簡歷這樣寫，80%的HR都會叫你去面試！
什麼意思？每天HR要看這麼多份簡歷，所以停留在一份簡歷的時間不會超過10s，10s內沒吸引他的內容，必定就pass了，所以你要從過往的工作經驗中挑出和你要投遞的公司職位或行業最接近的一份工作經歷放在上面。
比如說：你買過車，做過店長，也干過互聯網軟體的銷售，然後想找家互聯網公司工作，那麼第三份工作就是你重點突出的工作經驗，前兩份帶過就可以，誰在乎呢？
二.數字化，數字化，數字化很多人喜歡在簡歷裡面寫：我工作努力，業績很好，學習能力好。拜託，這是小學生的表述水平好吧？我工作努力，不如說我做電話銷售的時候連續3個月電話撥打時長超過工作要求的200%；我業績很好，不如說我在職期間XX次獲得冠軍，亞軍；我學習能力好，不如說我轉到新崗位後多久就能做到XX樣的業績。
數字化，不僅可以給人真實而專業的形象，而且極具說服力，尤其是某些崗位，比如銷售，運營等崗位。
三.層次分明建議在寫簡歷的時候可以分為這麼幾部分：
①你所在公司的業務描述、規模、自己的職位以及薪酬
②工作職責：分為1.2.3點說清楚，按你的實際工作情況闡述清楚
③工作業績：哪怕你的工作是比較難量化的都要想方設法來量化你的業績，這裡可以做一些小小誇大，或者說是包裝。
很多人的簡歷沒有這一塊內容，所以就想一篇通用簡歷一樣，很難吸引到HR，其實這是很重要的加分點，寫的好會讓人眼前一亮，你整個人的形象會很立體。那怎麼做呢？我覺得這部分內容大致分為以下兩部分，第一，對你過往工作的一個總結以及自己在這些工作的收穫；第二，你對接下來要從事的行業或者職位有哪些期望或想要做到的結果，而這一些和你的職業規則又是想契合的，這樣的話就會給人一種你很有想法的既視感，然後引起人的共鳴。
推薦閱讀：
※張梓琳是誰？她的個人簡歷？
※非985簡歷的命運就是垃圾桶？
※希拉里·柯林頓 駱家輝的簡歷
※我為什麼要看你的簡歷？
※【贏在校園】求職簡歷常見問題9問9答