職場中，情商VS智商，哪個更重要？

　　這些年大家不再討論IQ了，而是開始討論EQ。那IQ和EQ對於職場中的我們而言，哪個更重要呢？

　　科普一下:情商通常是指情緒商數，英文名Emotional Quotient，簡稱EQ，主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質。簡單來講，情商代表了控制情緒的能力。不要誤解，情緒不光有「壞情緒」，也有「好情緒」。人常說，「三分做事，七分做人「，「做事」靠得是智商，「做人」靠得則是情商。可見，情商是多麼的重要。

職場中高情商人的十種表現

1

不抱怨、不批評

　　高情商的人不批評、不指責別人，不抱怨、不埋怨。其實，抱怨和指責都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。

2

熱情和激情

　　高情商的人對生活、工作和感情保持熱情，有激情。調動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。

3

包容和寬容

　　高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤計較，有一顆包容和寬容的心。

4

溝通與交流

　　高情商的人善於溝通，善於交流，且坦誠對待，真誠有禮貌。溝通與交流是一種技巧，需要學習，在實踐中不斷地總結摸索。

5

多讚美別人

　　高情商的人善於讚美別人，這種讚美是發自內心的真誠的。看到別人優點的人，才會進步得更快，總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。

6

保持好心情

　　高情商的人每天保持好的心情，每天早上起來，送給自己一個微笑，並且鼓勵自己，告訴自己是最棒的，告訴自己是最好的，並且周圍的朋友們都很喜歡自己。

7

聆聽的好習慣

　　高情商的人善於聆聽，聆聽別人的說話，仔細聽別人說什麼，多聽多看，而不是自己濤濤懸河。聆聽是尊重他人的表現，聆聽是更好溝通的前提，聆聽是人與人之間最好的一種溝通。

8

有責任心

　　高情商的人敢做敢承擔，不推卸責任，遇到問題，分析問題，解決問題。正視自己的優點或是不足，敢於擔當的人。

9

每天進步一點點

　　高情商的人每天進步一點點，說到做到，從現在起開始行動。不是光說不做，行動力是成功的保證。每天進步一點點，朋友們也更加願意幫助這樣的人。

10

記住別人的名字

　　高情商的人善於記住別人的名字，用心去做，就能記住。記住了別人的名字，別人也會更加願意親近你，和你做朋友，你會有越來越多的朋友，有好的朋友圈子。

總之，職場情商高不是城府深、心機重。相反，情商高的人做事不傷害人，能自我減壓，快樂工作。

（來源：51社保網）

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