建設優良家風　涵養廉潔品德

　　修身、齊家、治國、平天下，是中國傳統文化的政治人格理想。黨的十八大以來，習近平總書記曾多次在不同場合要求重視和加強領導幹部家風建設。新年伊始，他在十八屆中紀委六次全會上指出：「抓作風建設要返璞歸真、固本培元，在加強黨性修養的同時，弘揚中華優秀傳統文化」，當前尤其是「領導幹部要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家」。這一重要論述為全面從嚴治黨背景下推進領導幹部作風建設指出明確方向和路徑。

　　腐敗之禍多起於「蕭牆之內」

　　家風與官員的操守有直接關聯：家風正，則為官清；家風劣，則為官濁。古往今來，幾乎無不如是。當前，黨中央之所以高度重視領導幹部家風建設，應該說有著極為具體的現實指向。據有關媒體初步統計，黨的十八大以來，在中央紀委發布的100多份中管幹部及以上級別領導幹部紀律處分通報中，至少有80人的違紀問題涉及到親屬、家屬和身邊人，比例高達80%以上，情形之嚴峻著實讓人憂心。通過周永康、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等落馬高官的案例，不難發現「父子兵」「夫妻檔」，甚至是七大姑、八大姨齊上陣的奇異景觀，並最終形成一個共腐關係圈。與普通老百姓不同，為什麼只是部分而不是所有領導幹部家庭會出現這樣的問題？從表象看，原因在於這些領導幹部的家風不正、家教不嚴，形象地借用一句古語來說，其腐敗之禍的起因「不在顓臾，而在蕭牆之內也」。正如習近平總書記所指：「領導幹部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導幹部作風的重要表現。」大量家族式腐敗案例表明，全面從嚴治黨，關鍵在於全面從嚴治吏，而全面從嚴治吏就必須重視反腐倡廉鏈條上的重要環節，加強領導幹部家風建設。

　　家風好不好，歸根結底取決於作為家庭核心成員的領導幹部。古人曰：「驕奢淫逸，所自邪也。四者之來，寵祿過也。」譬如，劉鐵男之子貪婪，就直接源自於父親的言傳身教。他自己交代：「小的時候我爸每次在路上都會跟我說，做人要學會走捷徑。一定要有出息，要做人上人，這樣才能過得好，才能受人尊重。」長大後，腦海中全是父親灌輸的扭曲的金錢觀、價值觀、人生觀。正是劉鐵男對子女的過分溺愛，毀了自己也毀了家人。再譬如，全國政協原副主席蘇榮案在懺悔錄中說：「家就是權錢交易所，我本人就是權錢交易所所長，不僅全家老少參與腐敗，也帶壞了幹部隊伍、敗壞了社會風氣、損害了政治生態。」綜合大量家族式腐敗案例，可以發現領導幹部家風蛻變的內在生成機制，就是領導幹部的權力觀扭曲、親情觀變形、價值觀偏離三者疊加，在家庭中起到反面示範作用，從而使權力在利益面前變質，原則在親情面前變通，底線在人情世故中失守，導致全家皆腐。

　　注重傳承，讓優良家風世代相傳

　　古代歷史上，大凡為官做事清正廉潔的官員，都十分重視家庭建設和管理，其身後都有一個家風正派的家庭。根據記載，中國古代公開出版的家規家訓家戒至少有120種，包括《顏氏家訓》《朱子家訓》《章氏家訓》等。歷代的家規家訓家戒都強調家國天下、積德行善、以儉治家、以廉養人的思想，熏陶和造就出一代又一代愛國濟民的棟樑之材。例如，唐朝名相房玄齡繼承「人皆因祿福，我獨以官貧，所遺子孫，在於『清白』耳」的家訓，鑄成「貞觀之治」的家國輝煌；宋代名臣司馬光為人溫良謙恭、剛正不阿，做事用功刻苦勤奮，其人格堪稱儒學教化下的典範，受人景仰，就在於他受益於「吾本寒家，世以清白相承。吾性不喜華靡」的家戒；清官包拯一生廉潔公正、立朝剛毅，不附權貴、鐵面無私，且英明決斷，敢於替百姓申不平，始終堅守高潔之風，被後人奉為神明崇拜，稱之為「包青天」，與其「後世子孫仕安者有犯贓濫者，不得放歸本家；亡歿之後，不得葬於大塋之中。不從吾者，非吾子孫」的家風有關係；民族英雄林則徐在國之危難時重義輕利，留下「子孫若如我，留錢做什麼？賢而多財，則損其志；子孫不如我，留錢做什麼？愚而多財，益增其過」的家訓。

　　許多革命先輩不僅是中國傳統優良家風的繼承者，而且是黨的優良作風的開拓者。毛澤東一生嚴於律己，始終堅持與人民同甘共苦，生活上不搞特殊化，注意用自己廉潔奉公的模範行為影響和教育全黨、全軍和全國人民。他曾鄭重地向全黨推薦《戰國策》中名篇《觸龍說趙太后》，闡述兩個道理：一是「父母之愛子，則為之計深遠」；二是子女如果「位尊而無功，奉厚而無勞，而抉重器多也」，結果只能是「近者禍及身，遠者及其子孫」。周恩來侄女周秉德曾用親身經歷和點滴感悟，講述老一輩無產階級革命家、備受人民敬仰和愛戴的周總理的「十條家規」，「我們從小受的教育就是不能因為伯伯是總理就有任何特權待遇，一點特權思想都不能有。」習近平總書記曾深情地回憶說：父親習仲勛「節儉幾近苛刻。家教的嚴格，也是眾所周知的。我們從小就是在父親的這種教育下，養成勤儉持家習慣的。這是一個堪稱楷模的老布爾什維克和共產黨人的家風。這樣的好家風應世代相傳」。父輩所傳承的紅色家風對習近平影響深遠，使之「具有愛國主義和忠於信仰的基因」，養成了過硬作風。

　　將優良家風建設真正落到實處

　　建設優良家風，領導幹部起主導作用。習近平總書記指出：「一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。一個人戰勝不了自己，制度設計得再縝密，也會『法令滋彰，盜賊多有』。」領導幹部作為家庭的核心成員，其一言一行對優良家風形成有舉足輕重的作用。黨的歷史上，陳雲是領導幹部家風建設的楷模。他曾指出：「希望所有黨的高級領導人員，在教育好子女的問題上，給全黨帶好頭。決不允許他們依仗親屬關係，謀權謀利，成為特殊人物。」作為老一輩的共產黨人，陳雲一生為樹立良好家風起到模範帶頭作用，信念之堅定、品格之高尚，令人敬仰。新版《中國共產黨廉潔自律準則》首次將「廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風」列為黨員幹部廉潔自律規範的重要內容。當前加強優良家風建設，領導幹部要在堅定理想信念和樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀的基礎上，著重正確處理兩個關係：一是權與情的關係，踐行「戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰」的作風，做到「發乎情，止乎禮」；二是公與私的關係，「要講大公無私、公私分明、先公後私、公而忘私，只有一心為公、事事出於公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正」，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律，立家規，給家人做榜樣。

　　建設優良家風要制度兜底。從本質上說，家族式腐敗的生成是領導幹部沒有把手中掌握的公權力看作為人民服務之公器，而是自己的私有物，奉行「封妻蔭子」特權思想，「一人得道，雞犬升天」，隱蔽地濫用權力的緣故。因此，加強優良家風建設，要在黨紀國法上築牢制度防線，切實將黨風廉政建設責任延伸和覆蓋至家庭。要針對領導幹部家風蛻變的普遍性病理癥狀，探索進一步完善防止利益衝突、個人重大事項報告和領導幹部配偶、子女經商辦企業等規章制度，從制度上壓縮權力尋租的空間；要將領導幹部家風建設考評納入考評機制，將其作為領導幹部提拔使用、晉級、獎懲的重要依據，實施嚴厲的作風紀律約束；要積極拓寬監督渠道，使領導幹部廣泛接受群眾、媒體及社會監督，對領導幹部的生活圈、社交圈、親情圈等「8小時之外」活動做全方位監督，讓公權力行使的各個環節及其親屬和身邊人行為置於有效制度監督下，加大制度化問責力度，督促領導幹部嚴於律己、審慎用權。

　　（作者分別為：江蘇南通廉政研究中心研究員、博士，南通市港閘區新聞中心主任）

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