不懂領導的這六個暗示,很容易被收拾
一、讓同事傳話向你安排,說明在冷落你
領導在給你安排工作時,並不是把你喊到辦公室去交代,而是通過同事來傳達給你,領導是想通過這種做法,來表達對你的不滿;或者領導根本不想再看見你,這個說明已經受到領導的冷落了,當遇到領導的這個暗示時,首先要主動去找領導進行溝通,千萬不能讓自己陷入到被動中。
二、領導簽字「已閱」不等於「同意」
相信有不少人在找領導簽字時,簽的不是同意,而是已閱;面對這種情況,說明領導在推脫責任,雖然對你的這個東西是認可的,但是覺得會有風險存在,所以不會給你簽同意,這個暗示說明領導不願意為你擔責任;因此,我們遇到時,要隨時向領導彙報工作,不要讓領導擔心自己的事情才是。
三、很客氣的放棄你
當領導對自己在工作中越來越客氣,或者在你面前經常擺領導的架子,這表明領導想要放棄你,如果不明白領導的這個暗示,很容易讓自己在公司里吃大虧,甚至被辭退都不知道是什麼原因;當自己遇到這種情況時,應該想辦法和領導化解之間的問題,只有自己主動點,才能儘快化解這個危險的處境。
四、領導找你談話警告
當領導找你談談工作中的問題,不管是因此你做的好,還是做的不夠好,這是領導對你的一種警告行為;當領導誇你做的好時,雖然事情的表面是在誇你,實際上是在暗示你做事,不能太張揚,如果是批評你做的不夠好,這也是警告的行為,在自己不能做好工作的時候,往往就是自己遇到大麻煩了。
五、有功勞,反而打壓你
如果自己在工作上有不小的功勞,並且受到領導的壓了,這是一個危險的信號;相信大家都會認為,自己有功勞時,就應該受到表揚或者獎勵,但領導只是隨便提了一句,這只不過是在給你面子的表現,在內心了說不定有多討厭你;這個時候,就需要自己趕緊找找原因,及時的去預防或者改正。
六、領導在同事面前評論你
如果遇到領導在同事們面前,進行公開的評論你,面對這種暗示,就需要時刻小心了;領導如果是對你好的評論,說明即將要重用或者提拔你,很容易引起在同事面前樹敵;如果是領導對你進行負面評論,說明領導對你已經忍無可忍了,接下來的工作中很容易被收拾,遇到這個暗示時,就需要自己格外小心了。
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