為官做人處事要把握好「度」！

06-14

為官做人處事要把握好「度」！近日有媒體說國人存在：仇官、仇富情結。依鄙之見，當下民眾亦不仇官亦不仇富，主要厭惡為官者做人做事失「度」，為富不仁，為官不公。　　子曰「為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之」。為官人之師表，要講究德行操守，正直清廉，即：清清白白做人，乾乾淨淨做事。人類圍繞地球轉，在360度上要找准自已的位置。為官者也一樣，也要找准自已做人的度。草根認為做官為人處事要把握好「四個度」：一要做事保持45度，即，傾心做事，用心做事。沒有45度角就不能做到事事躬親。干一件事，愛一個人，要發自內心，出自於真心，不能三心二意，心浮氣躁，不負責任。高高在上，頤使氣指，苦事臟活全讓百姓干，站著說話腰不疼。二要做人保持90度，即，為人要像90度角正直，行得正，坐得直。上樑不正下樑歪，官風不正，必然影響社會風氣。公權私用，公款揮霍，荒淫無度，必然導致腐敗。剛直不阿，一身正氣，才能做好人為好官。三要處事保持180度，即，處事要平等公平，保持180度平面。辦事無私心，處理事情不偏心，公道自在人心，以規章制度為準則，不徇私舞弊，民心不可違，百姓不可欺，人民利益是根本。四要處人保持360度，即處世待人要像360度寬容大度。寬容是一種素質，一種情操，一種美德。寬容不是圓滑、懦弱、膽怯，而是海納百川，笑看風雲的開懷與洒脫。藺相如與廉頗的將相和，就說明寬容大度利國利民。藺相如護駕有功，官位飛黃騰達，引起大將廉頗的忌妒，藺面對廉的無理取鬧，笑而避之，寬容大度地「負荊請罪」，從而使藺廉文武攜手並肩，齊心治國，趙國從此昌盛。

　　為官也好，做人也罷，任何時候都不能亂了方寸，有失應該保持的風度。東吳周瑜，十分卓越的軍事家，把龐大的東吳水師治理的井井有條，是位難得帥才。但他生性好忌妒，面對諸葛亮的神計妙算，雖自知不如，卻又不甘落敗，只能哀嘆「既生瑜，何生亮」，吐血「駕鶴歸西」。當下有些官員正似周瑜，不是百姓仇官仇富，而是自已為官為富不仁，生性多疑，把握不住自已為官為人的風度，醜態百出，貽笑大家。6月1日《蘇州驚現手機門事件，女局長簡訊顯暖昧—想你吻你（組圖詳解）》一帖，並在帖中展示了手機主人的昂貴飾品。首先不管網友暴晒隱私對與錯，草根質疑女局長為官風度好不好？一問是不是靠「色」而當上局長？二問昂貴飾品是不是賄賂臟款購買？三問主政的單位工作有沒有業績？四問家庭是否和睦與丈夫感情如何？官不為民，富而不仁，必然喪德。林嘉祥猥褻女童，鄧貴大強求修腳女提供「特殊服務」，貴州習水官員嫖娼，都說明官員為人處事不自重，根本怪不得民眾仇官仇富。

　　自古以來，「修身齊家，報國濟世」，就是為官者必備的素質。如果官員都能把握好度，像霍去病那樣「匈奴不滅，無以家為」；班超那樣投筆從戎，立功異域；祖逖那樣聞雞起舞，擊楫渡江；范仲淹那樣「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」；岳飛、文天祥、史可法等人那樣「精忠報國，為民獻身」，人們還會有仇官仇富的心結嗎？(侯萬江)為官人生

古今中外，歷朝歷代，人們都渴求當官，更渴求當大官。「官本位」意識在世人們的頭腦中相當濃厚。人們總是把當官作為實現人生價值的一種最佳最有效的捷徑。

其實，為官人生，既有榮華富貴，威風八面，也有屈辱悲傷，辛酸苦辣。

有人感嘆：官場險惡。正如唐漢先生說得好：「官場如戰場，丹墀鳳闕之後，隱伏著逼人的殺機；金瓜銅鉞之下，暗藏著卜干之官卻連遭貶謫，悲嘆懷才不遇；多少德才平庸、奸佞虛詐之輩卻官運亨通，而能扶搖直上。

儘管為官之路無坦途，但人們卻又熱衷於為官。有人為了當官，不惜傾家蕩產，卑躬屈膝，甚至認賊為父，力求終南捷徑。有人為了保官，不惜同室操戈，明爭暗鬥，公然行賄送禮，肆意違法亂紀。個中血腥奧妙，無不令後世為官之人深刻警省。

何許人可為官？古人云：天下乃天下人之天下，有德者居之。其實不然，有德有才之君子可為官，無德無才之小人亦可為官。地痞無賴不僅可為官，而且還可當皇帝。學而優則仕，文者可為官；勇則霸天下，武者皆可王。有德有才者為官，可造福一方百姓。有德無才者為官，無功亦無大害。有才無德者為官，必然禍患無窮，百姓必將遭殃。古代之官員自稱「父母官」，大多視民眾為「子民」，視民事為「兒戲」，旨在光宗耀祖，作威作福。當今之官員自稱「人民公僕」，旨在為民服務，為官一任，造福一方，為官一屆，保一方平安。

為官人生，有廉潔與腐敗之分，有清官與貪官之別。當了官不一定就必然腐敗，但當了官就一定有腐敗的機會。為官之人並非人人都不想腐敗，但為官之人並非人人都必搞腐敗。腐敗不是一種思想，而是一種行為。官員腐敗的手段在於權力，而根源在於權力的監督制約。沒有監督制約的權力，必然導致官員腐敗。

為官人生是有限的，也是短暫的。為官人生終究會復原到百姓人生。因此，為官之人，上台之時，別忘下台之凄涼；有勢之時，別忘無助之窘境；得意之時，別忘落魄之酸楚；幸福之時，別忘痛苦之煎熬！(迅風)為官者易於提升的「密訣」

中國數千年來所固有的官僚體制，早已決定了：為官者的升遷，鮮有腳踏實地「苦幹」出來的，絕大多數是經過人為的包裝以及百般吹捧的結果。這並非是出人意外的悲哀，而是實際情形的外化。君不見，官場上多有牛逼轟轟，慷慨激昂的場面寫真，此為製造輿論聲勢罷了，至於實際效果是雷聲大，還是雨點小，姑且放置於一旁，不去管它。再看形形色色的政績工程，遍地開花的絢麗多姿，確實也是也令人賞心悅目，但是否係為勞民傷財，揮霍民脂民膏，以老百姓的血汗錢，堆積成官僚升遷的輝煌的金字塔，也暫且不去操勞，這裡，只是針對易於升遷的官員們，作出一定探索性的剖析。

　　這類官員，無論官職大小，能力強弱，都一律深諳官場的潛規則，這是其共同之點。歷經仕途的沉浮與坎坷之後，這些人大都變成了油滑，不可捉摸的「泥鰍」，在官場特定的環境里，可謂是八面玲瓏，無孔不入，而且可以心計或手腕，博得不明個裡夙民們的信賴，由於操作「面子工程」得力應手，也頗得上峰的歡喜，似這等人的升遷，真是如囊中取物，手到擒來。這類官員們的易於升遷的根本秘訣，就是在於把「片兒湯」煲得恰到火候，故而，不咸不淡，味道十分鮮美，上峰也樂意品嘗這種隱藏著無盡商機的的「片兒湯」，且含有共贏之道的成份，如此會煲「片兒湯」的官員，豈有不提升之理呢？

　　最難堪及最不易得到提升的官員，乃是一些漿糊腦袋，死腦筋，花崗岩的理念，近視眼的認知，行動上是衚衕里扛竹竿，一條道走到黑的主。在風雲變幻莫測的時代，不懂得變通之里，像一個機械死板的機器人，只知道拿著雞毛當令箭，並且不時錯誤地揣摩了上峰的真實用意，群眾得罪了一大片，口碑極差，上峰還未必賞識認可，甚至於忌諱莫深，防意如城，如此腹背受到夾擊者，哪裡還能有升遷的希望呢？

　　其太過為狹隘的小雞蛋思維，始終就意識不到，有些上峰的指諭，本來就是出自於「面子工程」的設計初衷，這樣的「面子工程」，你只要捨得花大錢，自會有人替你大張旗鼓，緊鑼密鼓地裝點面門，何必動輒遷怒於一些既沒有權勢，也沒有地位，說話不算數的草民百姓呢？與其遷怒於百姓，還不如把精力放在煲「片兒湯」上面，屆時，「片兒湯」煲好啦，恭敬提請上峰品嘗就是。

如此，只要上峰滿意，下屬群眾因你沒有麻煩他們，也會對你感恩戴德的擁護，那麼，這時候可以恭喜您啦：一位具有劃時代意義的煲「片兒湯」大師誕生了，日後的升遷也有望了。為官者最是切忌屁丁點大的雞毛蒜皮，就弄得滿城風雨，人心恐慌，人皆自危，彷彿如臨大敵，老百姓怨聲載道，可以說是某些粗糙的為官者的緣故，也是不懂得為官之道的鑒證！試想，假如沒有群眾這浩淼之水，又何以載你那風雨飄搖的「官舟」呢？(龐林)