【交際指南】人脈圈的生成靠培育

By：小麥-佛悅

明天就是國慶節了，七天長假，祝各位麥粉玩得開心愉快！忘掉職場的不痛快，徹底地享受生活和親情、友情。放假之前，小麥團隊的新成員佛悅特別給大家推薦一篇小文：

職場圈子生活化，生活圈子職場化。日常生活中，抓住瞬間機會，為自己營建人際網路，在圈子裡大展身手，就能像滾雪球一樣，使人脈圈子變得越來越大、越堅定有力量。

1. 自己是個有用之人，這是最核心的。人際間相互來往的目的無外乎互惠、互助、互利， 沒有任何實際意義的交往很快將消失掉。並非所有的人際交往都以功利為目的，但能夠長久 保持密切往來，一定有利益關聯或以情感為紐帶。

2. 不求回報地熱心幫助他人。這是建立、培育人脈圈的基礎，雖然人本自私，但沒人願意 和明顯的自私鬼、勢利小人常來常往，怕被小人算計。而熱心和不求回報疊加在一起，是建立關係的有效起點，一定會有回報的。

3. 建立有魅力的個人品牌，培養可愛的個性特質。令人愉悅和欣賞的人擁有更多的關係資本，周圍的朋友超越出身、階層、年齡局限。

4. 從生活和工作中的小事上著手。人脈圈裡互相依存的內容跑不出生活和工作兩大象限， 而且相互間緊密關係的建立及加深無不是從遠到近，相托的事由小至大。

5. 好的工作平台是建立人脈圈的最佳機緣。因工作而建立的友誼關係價值很高。因工作環境而快速形成的人際關係鏈，質量高、穩固、實用性，是培育人脈圈最自然最重要的渠道。

6. 盡量多做事情，在過程中把人脈關係運轉起來。關係不是古玩，不能收藏和觀賞，一定得用起來，原本親密的關係幾年不聯絡，也將慢慢淡化，這是用進廢退的道理。

7. 建立和維護關係需要技巧。通常這不是什麼高難度的動作，僅是小事或隨手可辦的細節，但運用得好，常能起到四兩撥千斤的作用，比如及時回復簡訊，總以自己的回復為收尾；答應的事情及時兌現等；還有，凡事多替他人著想；尤其要以誠摯之心待人，善解人意。

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