老闆不喜歡你，難道這次真的要辭職？

每個人朋友圈，都有這樣的一群朋友，他們總是認為自己很認真，很努力，可總是不受老闆的待見，老闆不喜歡他們。有些甚至是幹了很多年的老員工，他們也是感覺不受公司的重視，不受老闆的喜歡。

所以你經常接到他們的負能量，一起吃飯喝酒的時候，他們同事幾乎都能記得住名字了。因為每次他每次都要點名，都要罵一圈，才覺得舒心。

可能你也曾經問過他們，問題出在哪裡？但是他們自己也不知道，大多數覺得自己不受老闆的喜歡的原因是，其他人會拍馬屁，更聰明，長得漂亮會勾引人，會上床，自己學歷不高，沒有證，沒有後台，甚至祖上窮……

能否博得老闆歡心，在於你一念之差。

每次我去一些企業做諮詢，或者朋友聚會的時候，總有一些人偶爾問我，怎樣讓老闆更喜歡自己，讓同事更喜歡自己，我自己也在思考，這個讓人很難回答的問題，怎樣才能回答出來讓提問者更加的舒心，更有使用價值。

老闆喜歡一個人，喜歡什麼，老闆們是為了創造更好的價值，說白了是為了錢更多，基於這個事實的決策，那誰能讓老闆賺更多的錢，老闆就會喜歡誰。網上搜索老闆喜歡的十種人，也是不錯的參考，下面我談談自己的想法。

老闆不喜歡一個人，我覺得能力不是最主要的不受喜歡的因素，所以就算去考證，甚至去讀在職博士生，也是無濟於事。大多人往往因為日常的習慣不好，比如說活該方式，做事風格，為人處世的原則，才招人討厭的。

這基本上和一個公司的企業文化有關係，大多數企業，可以去得罪人的人，通常會步步高升；但在企業無意得罪人的人，反而容易被同事排擠。

如果非要去問當事人，你的會有這樣的結果和處境，當事人肯定又回到其他人會拍馬屁，更聰明，長得漂亮會勾引人，會上床，自己學歷不高，沒有證，沒有後台，甚至祖上窮……

我有時間無奈的問當事人，如果你覺得怕馬屁能改變現狀，為什麼不去做呢？但當事人通常回答，我只管做好自己的事情，拍馬屁如此噁心的事情，我為什麼要去做，再說我這人比較直……，怎麼怎麼，反正怕馬屁是件讓人沒面子的活，我做不到。

我雖然不建議用拍馬屁增加自己的生存空間，但我覺得，除非你來的領導昏庸，不然靠拍馬屁生存的人很少。反而那句讓我覺得很噁心和我這人比較直這句話很值得我們去談。

人在30歲的時候，要根據自己的性格選擇當君子，還是小人，好好思考我這句話，不管選擇當君子，還是當小人，都有自己的生存空間。

我覺得，當今社會一些人不屑於去乾的某件事，標榜自己屬於君子，認為自己性格屬於一種美德，其實是一種不合群的表現，給別個的感覺就是傲慢，這個社會，誰有喜歡和一個傲慢和性子直的人相處呢？

或許你的家人能夠適應你的傲慢，但公司的同時和老闆他們才不會去可以適應你的傲慢，除非他們非忍不可。

傲慢要有傲慢的資本，傲慢通常的強者的特徵之一，強者的傲慢，會被大多數人接受，因為能力強，就算別個不喜歡，還是會私下佩服他的能力。老闆不喜歡他，但是還是為因為他的能力而重用他，雖然老闆心中想，這只是暫時的。

老闆忍了幾次，發現手下的年輕人，能力也不算差，可以和周圍的人更好的相處，為人處世還可以，會在適當的時候表揚人，包括表揚老闆（哼，還不是拍馬屁，有人嘀咕）。所以老闆就會把傲慢的傢伙雪藏起來，加上傲慢的傢伙核心競爭力沒有，下場可想而知。

有的老闆認為這人跟著我這麼多年，沒有功勞i，還有苦勞，就給他一些雜活維持工作吧。老那麼心中想，我冷你一段時間，你自己應該好好反省了吧。這種好心，又有幾個人能夠接受呢。都在認為老闆卸磨殺驢，甚至和老闆魚死網破，結果和老闆之間的隔閡越來越大，最後下場還是可以預測的。

會逢場作戲的人，雖然當事人看不起他們，但他們和同事的關係越來越好，反觀自己，最後變成孤家寡人，處境越來越糟糕。

為什麼會這樣？

所有的一切都是自己走出來的。拍馬屁的褒義一面，就是見人就誇，人都喜歡自己被誇獎，什麼叫人見人愛，是因為所有人都喜歡自己被表揚的環境中，不喜歡自己被貶低的環境。公司或者老闆當初面試你的時候，認可你，為什麼？現在不認可你，又是為什麼?這個理由你最有發言權。

千萬不要認為，我不管傲慢也好，性子直也好，只要我的出發點是好的，把工作做好就好了，幹嗎要在乎別個的感覺呢，這種感覺會害死工作在職場的精英，何況是你。

工作上，善良和照顧別個的感受，是同等重要的事情。

如果真的發現老闆不喜歡自己，我覺的還是換個、環境吧。在新的環境，如果老闆還是不喜歡你，可能真的是你的問題咯。

那老闆喜歡什麼樣的人，看看網友歸納的：

1、有責任心；

2、堅持到底決不放棄的性格；

3、對公司忠誠；

4、誠信守時保密不多嘴；

5、不計較個人得失；

6、嘴巴甜擅長阿諛奉承；

7、執行力強。

8、維護領導面子和公司利益的人。

9、能夠擔當並能背黑鍋的人；

10、和領導是朋友的人。

作者：一個孤獨的廠長文章來源：世界經理人
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