你隨便穿穿的樣子，真的會影響你的前程

這是公眾號「學點穿衣打扮（ID:mmnn2080）」的約稿

此文太火，必須加原創標重新發一遍

時隔五年，Lily當年到公司面試時的樣子，我至今還記得。

幹練的米色小西服套裝，腳踩一雙黑色高跟鞋，再加上她舉手投足間的自信、有親和力的氣場，用職場上評價一個人最妥帖的詞來說，就是——很職業。

跟另外幾個打扮得比較卡哇伊的女孩比起來，她的確讓人眼前一亮。

當年招聘的職位是HR助理。發布在招聘網站上的「職位說明書」中，明確寫明了此職位要負責人力資源模塊中的招聘、培訓等工作，所以職業形象很重要。

因為Lily之前有過相關的工作經歷和背景，也因為她給面試官的第一印象就象個職業HR，通過了初試、一面二面和複試等環節，她留在了公司。

現在，她是公司的總經理助理。

「任何人都沒有第二次給別人第一印象的機會」。如果是去求職，最好穿的就像是「干那一行的樣子」。有次我去人才市場參加招聘會，旁邊有個用人單位的HR抱怨剛剛放下一份簡歷的求職者「來找工作，至少穿個西裝打個領帶吧？！」不用說，這個求職者肯定連面試機會都沒有就被PASS掉了。

我們的教育中可能存在一個誤區，不論是家庭還是學校，都在灌輸「心靈美比外表美更重要」，好像至今這還是語文教科書上的「命題作文」。

這種引導的結果可能是——很多學生要到走出大學、進入成年人的世界、踏入職場才明白一個道理——外表美和心靈美同等重要！如果你是一個職場新人，外表美甚至比心靈美更重要！

Lily就是個例子，她個頭不到160，長得也並不是傳統意義上的好看，但是她，從面試那天開始，始終把自己打扮得看起來象是干那一行的樣子。

我曾經在一家商業企業工作，老闆對HR每每招不來「漂亮」的導購員而大動肝火。他知道，如果客戶喜歡店裡的導購併且願意多在店內停留，銷售的機會就會大大增加。而美國有項調查也表明，「只要你比67%的同齡人好看，那你這輩子等於多賺了23萬美金。」

作為一個有著近30年職場經歷、做過十幾年HR的「老人」，我可以明確告訴你：職場上，的確存在著外貌偏見！很多公司就是以貌取人！

如果你是一個新人，在公司還不能充分了解你真實能力和心靈美之前，只會用簡單粗暴直接的方法來判斷誰更有能力。這個方法就是——看形象！

先天的相貌是爹媽給的，沒辦法改變；但後天的穿衣打扮、氣質修鍊靠自己呀！所以即便自謙「長得沒那麼好看，顏值不高」，但也別忘了俗話說的「三分長相七分打扮」吶！

楊瀾曾寫過一篇文章，在微信朋友圈廣為流傳，她說「沒有人有義務透過你邋遢的外表，發現你的內在。」職場形象的確很重要、怎麼穿的確很重要，如果一個人總是「隨便穿」或「穿的隨便」，竊以為真的會影響一個人的職業生涯。

我曾負責過一段時間的賣場，我們所有的銷售人員都有統一的工裝。那天，有個剛入職不到一周的員工穿的是——弔帶衫！如果是晚上逛商場，她的裝扮並無不妥，還著實有點小清新小可愛，但在工作時間，她站在晨會隊伍里，任誰看到了都覺得不協調。恰恰是她自己可能沒意識到。

晨會結束我建議她回家換件衣服。對我們來說，這些並不是講究、做作或者矯情，因為作為一家商業企業、作為任何正規的公司和單位來講，員工個人的職業形象也代表著企業形象。

如果你已功成名就如李嘉誠或馬雲，穿路邊攤10塊錢一件的T恤那是美德，但作為職場小白，每天早上我們出門開始上班，就應該是一個「職業人」、「職務人」。我們的穿衣打扮、所作所為、一舉一動，不僅代表著私人狀態，也代表著你的職業化程度。只有得體，才能獲得來自他人的尊重，以及自己對職業、他人對職業的尊重，這也是自我成熟的表現。

怎麼做？Get?幾個職場著裝心得和注意事項，希望對年輕人有所幫助。

1.衣服乾淨整潔是第一要素。

除了身體的衛生，衣服也要乾乾淨淨。露出不潔凈的衣領和袖口、穿著一雙髒兮兮的鞋子，如同飯後不漱口露出牙齒上的小米粒或韭菜葉兒，自己不覺卻可能令別人作嘔，非常不禮貌。

沒有人喜歡跟不講衛生的人共事。如果你熱愛你的工作，就要每天穿的精神飽滿、乾淨利落。

2.至少要有一套做工考究的正裝（職業裝）。

當你踏入社會、準備開始工作前，就得置辦一套職業裝了。不僅面試時用得到，此後，每有正式場合都可以拿出來穿，而且絕對不會穿錯。我們公司每次正式會議都通知「著正裝」，所謂正裝，就是正式場合的裝束，而非娛樂和居家環境的著裝。

那些已經正式入職了還在聲稱「沒有西裝」的男生，你準備結婚時才買第一套西裝嗎？不要太晚哦。要知道，職場上穿正裝永遠正確。

3.著裝要根據你的行業、職業定位，與身份相符。

如今一般企業都有工裝，雖然沒有多少人真正熱愛自己的工裝，但在要求穿統一工裝的時間著工裝，是有團隊精神的最直接表現。工裝，不管你喜不喜歡，該穿的時候一定要穿。

如果你的工作需要每天爬梯子爬上爬下，穿高跟鞋、穿裙子不是一個好選擇。我以前在工廠的機加工車間工作過，女工再愛美也肯定不能穿裙子上班，違犯安全操作規程。我想表達的其實是——著裝要服從企業文化。

我原來所在的工廠有一年從美國進口了一台熱處理設備，有個美國藍領蓋瑞（Gary）來負責調試。正是炎炎夏日，車間里又沒有製冷設備，蓋瑞一身牛仔工裝，工作帽戴得一絲不苟。天氣實在太熱了，又要鑽到熱處理設計里調試，但是，在沒有監督的情況下，一個美國人，萬里迢迢來到中國，工作服穿得一本正經，令我對他肅然起敬。

前段時間剛買了套傢具，送傢具的人進我家連鞋套都沒換，讓我簽字的時候還特別囑咐「如果回訪問穿鞋套了嗎，你就說穿了。」我真想，切。

4.著裝要根據場合調整。

阿里十周年年會上，馬雲一身「出眾」的Lady gaga造型登場，獲得滿場喝彩；等到在紐交所上市或在達沃斯論壇演講，就是一身西裝或中山裝了。「到什麼山上唱什麼歌兒」，職場上，在穿衣方面「到什麼場合穿什麼衣服」准不會錯。

雖然這世上的確有人穿著拖鞋也能做出偉大的設計，頭髮油膩也能拍出獲奧斯卡獎的傑齣電影，但我們普通人在天賦異稟被世人認可之前，還是不要太桀驁不羈的好，免得不合時宜的外表被伯樂直接「拍死」掉。

如果你還不是足夠有（成）名（功）或者在職場上不夠老辣，就不要穿得太過隨便。洞洞褲和弔帶衫真的不具備職場的普適性，逛街旅行休閑時適合，會議簽約求職面試……時，不妥。噢，如果你是自由職業者有更多的自由，可以想怎麼穿就怎麼穿。

5.不知道怎麼選衣服時，選黑色或白色永遠沒有錯，而且是經典搭。

雖然說「女人的衣櫥里永遠缺一套衣服」，但如果選對了，一套（一件）衣服穿幾十年也是可能的。比如英國女王的女兒，有套藍色套裝被考證已經穿了三十年，是人家窮嗎？斷然不是，因為是經典，永不過時。我看南懷瑾講演錄，記得他說身上一件長袍是學生送的，他穿了四十年。衣服不一定要多，但如果選對了，可以一件抵十件穿多年。

另外，看電視看新聞追韓劇美劇追《歡樂頌》等等，除了看熱鬧，也可以順便學習一下人家的穿衣搭配技巧的「門道」。多看看時尚雜誌，多關注些教人穿衣打扮的公眾號，也是個不錯的選擇。