如何融入那個「圈子」（出自一個團職轉業軍官揭秘職場）

如何融入那個「圈子」　　　　到了新單位，如何融入人家的「圈子」呢？如何成為「自己人」呢？這個吧，也不難，研究透了就好辦了。成了「自己人」就好辦了，從此，你便結束了「邊緣人」的生活，成了他們中的一員，享受大家庭的溫暖。　　　　第一條，你得了解「圈子」是怎麼形成了。所謂「圈子」就是一群有著共同利益的人。這個你琢磨一下吧，大家出來混是為得個麽呢？為了自己的利益，這是一個順理成章的事情，這便是職場人生的目的，也是唯一的目的，只是從來沒有人承認過吧了。你設身處地的想一下吧，如果作為領導，你之所以想方設法地提拔張三，那完全是張三能給你帶來利益，比喻說他可以成為你忠實的追隨者，他可以讓你滿足一些私慾，等等吧。那麼，你為什麼會忠實地追隨領導呢，是因為領導可以幫你解決很多個人的問題，比喻提拔你、重用你到一些關鍵的位置，等等吧。所以你就會心甘情願的服從他。你的同事之所以和你走得近，也是因為你們有共同的利益，他可以關照你，你可以幫著他。這就是相互的利益形成了相互的關係，是同共的利益讓你們形成了一個「圈子」。當你明白了「利益」是一切的根本時，你也就能在職場混明白了。誰也不能說誰俗，都是出來混的，心裡想啥，都是一樣的，只是絕大多數人不說吧了，還很多說得冠冕堂皇吧了。其實就一個事---利益！　　　　第二條，你要了解「圈子」里都是些什麼人。答案很簡單，都是一群「農民」。那位不同意了，怎麼就「農民」了。是這樣的，不管穿什麼，幹什麼，骨子裡還是農民，農民的血液在流淌，是根深蒂固的，農民的思維方式和對待人和事的方式，不會變。你算一算好了，追溯三代，誰不是農民呢？六十年前，我們的爺爺們都被壓迫的農民階段。到我們這一代，還不能褪去「小農民經濟的特點」，二千多年形成的東西，你不可能六十年就改變了，不可能的事。這是「骨子」里的東西，誰也不能笑話誰。不是說農民不好，是說農民有他特有的思維方式和處事方式，目光短淺、只注重眼前利益，這就是農民的特點。你知道這個就好辦了，你務必用農民的思維和方式對待職場的人和事，否則你不屬於那個群體，那你就遠離了這個「圈子」。你必須也當一回「農民」，那封建的那一套都管用，拜把子、信迷信、喝酒打老婆什麼的，但凡能讓「農哥們」扎堆的辦法，你就想吧。　　第三條，怎麼才能融入「圈子」。這回終於說到正題了，都半天了，你啰啰啥啊，前邊沒太看明白。那沒關係，看明白這一條，就行了。簡單說，就是歐洲的一句民間俗語，別人坐著時你不能站著，別人站著時你不能坐著（看著這話有點暈）。再說得直接一點，那個說的「三大鐵」是誰來著，「一起喝過湯、一起嫖過娼、一起分過臟」，大體這意思，不太準確啊。還不懂，那再說的白一點吧，就是「他們釣魚你下鄉，他們用錢你分臟，他們好色你嫖娼」。明白了吧？那他們是誰啊？愛誰誰吧，不能再說了。　　總結一下，軍轉到一個新單位，如何融入他們原來的「圈子」，那就得了解為什麼能形成這個「圈子」 ---「利益」，這個圈子都是些什麼人---農民。融入的辦法，就是運用傳播學裡的「混同自己人」原理。那位說了，好辦，咱把那個破迷彩服穿上，一看就是討工錢的。不是的，是要你有他們一樣的思維方式和對人對物的態度，這就是傳說中的「混同自己人」。
推薦閱讀：