5條職場潛規則, 搞懂這些讓你少奮鬥10年! [一點資訊]

06-13

職場並不是我們想像中的那麼美好，就像任何行業都有一定的潛規則一樣。職場潛規則也都是存在的，今天，小編就列舉五條常見的職場潛規則，你有么有遇到過呢？

1、職場上情商第一

職場做人大於做事，也許你不願意承認，但是這個厚黑的社會就是如此。情商高的人，會懂得老闆和同事的需求，並且站在別人的角度來溝通處理問題，懂得職場生存的道理。

2、不要輕易相信領導的諾言，可能只是在畫餅而已

有句話叫做，好的領導跟你談錢，壞的老闆只是跟你畫餅，希望通過未來的期許，來減少現在應該給你的獎勵，在你沒有利用價值的時候，一腳把你踢開。記得上一家公司，待了一年多，拿著最低的工資，做著最重的活，最後去辭職了，老闆始終就是不給加工資，但是卻給描繪了美好的願景，什麼股權分配，什麼年末分紅等等，3年過去了，公司還是那家公司，只是已經沒什麼老員工人了，最後一個以前一起的同事也在一年前走了。

3、想進步，和優秀的人一起工作是捷徑

跟高手貼身學習，個人進步比自己閉門造車快10倍。你可以近距離的學習到成功者的多方面經驗，快速提升自己，可以輕易的接觸到別人的人脈圈子，短時間內借外力站在高平台上。

4、跳槽是升職加薪最好的途徑，當然你要有資本

跳槽很大一部分都是因為薪資太低了，而原公司又得不到升職加薪的機會，你可以通過跳槽來快速達到自己的目的。當然跳槽之前，要先掂量下自己的幾斤幾兩，不然跳太大了容易扯到蛋的。

5、職場不相信眼淚，更沒有感情

職場只是一個價值交換的地方，你出售的是自己的價值，而不是感情，也許你多愁善感，但是這並不會給你帶來什麼好處，工作只是工作，一分錢一分貨；同事只是同事，共同做一件事。

當你選擇踏入職場的時候，就應該了解你的一言一行都要為自己負責。職場不能用如履薄冰來形容，但也不是讓你隨心所欲的地方，找到中間的那個點，你才會在職場中得心應手，畢竟職場不看苦勞，只看功勞。

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