人在職場:員工什麼樣的錯誤都可原諒，除了這兩條!

人非聖賢，沒有永遠不犯錯的人。職場也一樣，員工也不例外，工作中難免也會遇到挫折和犯錯。職場上，甚至有一種觀點認為，不能包容員工、原諒下屬犯錯的領導，不是好領導!還有領導認為，一定要鼓勵員工犯錯，員工不犯錯，何來驚喜?甚至還有老闆說，員工犯錯，沒事，算我的!

人在職場:員工什麼樣的錯誤都可原諒，除了這兩條!

當然，不是。人在職場，作為領導，對員工犯錯的容忍度是不同的，但總有自己不能容易的，只是多少的區別、性質的不同。管理幹了這麼多年，自己犯了不少錯，員工帶的不少，犯的錯也就不少。員工犯什麼錯，我原諒，什麼錯絕不容忍，我帶團隊前，基本上都會醜話說在前頭。對老萬而言，員工什麼樣的錯誤都可原諒，除了這兩條!

第一條:可以被客戶投訴，但永遠不要讓客戶投訴你的態度!

客戶是我們的衣食父母，一個人服務不好，不代表整個團隊服務不好，自己做不好，可以申請援助，

大家都服務了，包括老萬在內，仍無法挽留，我們認了，但任何人都不要抱怨，更不能讓客戶投訴你的態度!

人在職場:員工什麼樣的錯誤都可原諒，除了這兩條!

第二條:可以多賺公司的錢，但永遠不要拿不屬於自己的錢!

老萬不會為個人貪腐、吃拿卡要背書買單!

人在職場:員工什麼樣的錯誤都可原諒，除了這兩條!這是老萬做管理時，對職場上的員工、自己下屬的底線和天條，其他錯誤該怎麼犯就怎麼犯，只是不要重複多次犯都行，包括對我冒犯，都不叫事。這是我的觀點。職場是個技術活，你覺得員工犯錯是否可以原諒，有哪些不可以原諒的呢，不妨一起交流，一起豐富，共同進步。

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