「先成家後立業」沒毛病，結婚的確讓男性更能掙了

為什麼會有「先成家，後立業」這一說法？有經濟學道理嗎？

方大

勞動經濟學的實證證明已婚男性的工資水平要高於與其同等屬性（教育水平、工作年限、職業、年齡等）的未婚男性。

這一現象被稱為 male marriage wage premium。

究其原因，結婚後的男女分工，使男性可以更專註於工作。婚姻為其營造了更易於立業的環境。

養家的責任也促使已婚男性更努力地去工作。

男主外，女主內這一社會分工的合理性，除了社會觀念的影響外，勞動市場的性別歧視使得男性在勞動市場更為有利（工資高、就業機會多），自小以來教育灌輸的理念也促使男性對可在市場勞動獲得回報的人力資本的投資更多（例如：教育投資）。

（女性的人力資本投資更偏重於家庭勞動：洗衣、做飯、育兒等技能）

當然，上述情況隨著社會經濟的發展得到了大幅度改善。

不過，雖然年輕一代男女的受教育水平的差異正在縮小，但勞動市場里的性別歧視依然存在。

勞動市場里的性別歧視和男女的教育水平差異決定了男女所擁有的比較優勢（comparative advantage）不同。

由一男一女組成的家庭中，男性專註於市場勞動，女性承擔家庭勞動，有助於提高家庭整體的經濟水平。

雖然或許在男女不平等的社會，男主外，女主內的分工具有合理性。但女性的勞動收入影響她在家庭地位中的 bargaining power，所以完全順從這種分工未必明智（當然也未必不明智）。

經濟學講 utility，就家庭分工的決策，有將家庭作為單一單位的 unitary model， 有將夫妻作為擁有相對獨立性的 collective model， 還有引入了 game theory 的 bargaining model。

回到正題。

male marriage wage premium 這一現象，即使在美國也依然觀測得到。

在中國的古代就更為甚。

女性在古代的就業機會少，婚後徹底得承擔了所有的家庭勞動。

男性婚後生活起居受人照顧，更易於專註於工作，更易於立業。

也就有了先成家，後立業的傳統。