晚婚晚育政策

（一） 晚婚1、晚婚的定義。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。2、初婚年齡的計算方法，以結婚證書上批准的日期為準。計算公式：初婚年齡＝結婚證書上批准的日期－本人的出生日期。3、注意事項：（1）晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚，另一方為初婚，初婚的一方即使已達到晚婚年齡，也不屬於晚婚。（2）初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計算。（3）法定結婚年齡是《婚姻法》規定的最低結婚年齡。晚婚年齡是計劃生育法規所規定的提倡結婚年齡，在男女法定結婚年齡基礎上各往後推3年。4、晚婚獎勵：（1）符合晚婚年齡的初婚夫妻，除國家規定的婚假三天外增加婚假十五天；雙方達到雙方享受，一方達到一方享受；晚婚假應當在婚假後連續使用。（2）所享受的休假視為出勤，工資照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。 （二）晚育：1、晚育的定義。女年滿24周歲以上生育第一個子女的為晚育。2、初育年齡的計算方法，以孩子出生的日期為準。計算公式：初育年齡＝孩子出生的日期－母親出生的日期。 3、注意事項：（1）晚育以女方年齡為準。只要女方初育時年齡已達到24周歲，就屬於晚育。（2）男女雙方都必須是初育（第一次生育）。如果男方為再婚並且再婚前曾生育過孩子，再婚後女方雖然是初育並且已達到晚育年齡，也不屬於晚育。（3）晚育應大力提倡，主要通過宣傳教育方式。4、晚育獎勵辦法：（1）符合晚育年齡的夫妻，給予女方增加產假30天，給予男方護理假7天。（2）女方30天假期應當在規定的產假90天後連續使用。男方7天假期應當在女方產假期間使用。（3）在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假15天；（4）難產的（剖腹產），增加產假15天；（5）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；（6）增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其它獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
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