職場中，同事絕不會告訴你的五條潛規則

當沒有利用價值的時候，沒有人會想搭理你；

當你手中掌握一些關鍵信息或材料的時候，肯定會有人向你示好，但你必須記住這句話，沒有無緣無故的好，對你示好，肯定是有求於你。

當別人對你無緣無故示好的時候，你就要提高警惕了。

2.槍打出頭鳥.

木秀於林，風必摧之；堆出於岸，流必湍之，行高於人，眾必非之。

這句老話今天依然適用。

無論你是職場新人還是工作了好幾年的老人，不管你在的公司是私企還是國企，這句話都適用。

公司是個利益交錯的地方，布滿了複雜的關係網。

你的一些行為、報告很可能會影響到一部分人的利益，你想引人注意，你想有所作為，但是，很可能會引火燒身。

3.不要和領導作對

在職場中，誰決定著你的職位能否晉陞、薪酬能否提升？是你的直接領導

領導可能有時候可能會犯錯，可能某些方面能力不如你，但是你一定要尊重領導。

有些剛剛入職的年輕人，年輕氣盛，一些想法做法上可能會和上級領導有所不同，但是請用委婉的方式表達。

如果正面懟領導，那你在部門裡的發展也就那樣了，其他部門領導會認為你是個刺頭，這樣還怎麼發展？

4.不要在公司說怨言

工作壓力大的時候，心裡在不滿也不要和同事抱怨。你覺得你們可能是朋友了，吐槽下也沒事。但是你們依然存在著競爭關係。今天你抱怨兩句，說不定明天領導就知道你說了什麼。想抱怨，那就回家一個人去發泄。

5.犯錯後，不要隱瞞

工作中，不可避免會犯錯。但是最忌諱的事情是犯錯之後，不去主動說明，很可能會造成一些嚴重後果，耽誤工作進度。

自己發現錯誤，說明錯誤總好過被領導發現錯誤，然後再挨一頓批。

特別是工作和其他部門有關係的時候，隱瞞自己犯下的錯誤將會成為一個巨大的隱患。

一旦發現錯誤，不僅影響自己，整個部門都要被拖累。

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