人民日報為什麼點名批評了張雪峰的「職場毒雞湯」？你都聽過哪些不能接受的職場毒雞湯？

06-13

得益於新媒體網路的傳播速度，近幾年大火的張老師名利雙收，賺的是盆滿缽滿，從一個普通的考研輔導老師，搖身一變成為了「vip名師」，金錢和利益充斥著他的頭腦，甚至敢於挑戰法律的權威了，「得意忘形」大抵如此。

我見過很多剋扣員工利益的摳門老闆，但張雪峰是第一個敢於在公眾平台上講出來的人，即便冠以「勵志雞湯」的名義，仍無法掩飾其赤裸裸的資本家嘴臉，不僅無恥而且無腦。「五險一金」是國家法律規定的企業必須給予員工的基本權益保障，即便你張雪峰巧舌如簧，一句「想拿退休金生活的人沒追求」就可以抹殺員工對自身應得權益的知情權嗎？如今，被人民日報點名批評，又遭廣大網友diss的張老師，不知道有沒有清醒一點，也希望他不要因為講段子得到一些掌聲，就覺得自己可以成為宇宙無敵的人生導師。

除了張雪峰的言論，職場中還流傳著很多不合理的毒雞湯，讓人分分鐘想要懟回去。

其中最讓很多人不能接受的就是：樂於加班的人才是努力工作的表率

我的朋友小尹說，他新入職的單位規定每天6點下班，但除了他之外，從來沒見過別人在六點離開過。

他問同事為什麼，得到的回答是，要積極進取，努力工作。而實際上，已經工作一整天，人的精力已經消耗很大，工作效率已經很低，大部分加班都是「偽上進」罷了。可是很快，小尹也加入了加班隊伍，因為老總開會說，年輕人就要花更多時間來學習和拼搏，與其早早下班去玩，不如利用這些時間來工作。

我一開始特別不理解這種「不加班就是不上進」的領導思維，但後來想明白了，也就理解了。領導們在乎的其實是，花錢請來的員工有沒有給公司帶來利益最大化和剩餘價值是否收割完畢，所謂的「上進」和「奮鬥」，不過是忽悠人賣命的幌子罷了。

後來聽小尹說，他加班以後，發現很多同事都在追劇、發獃、研究聚餐地點，真正工作的人很少很少。其實，大家都不傻。