智道----智慧的誤區
智道----智慧的誤區
偷懶
人前人後一個樣，雖然說起來簡單，要做到並不容易，但是又並不是做不到的。
上司不在的時候
上司不在會讓許多人暴露出平常隱藏在內心的隱密，你會發現那些在上司面前表現得忠誠可靠的同事都在全心全意地慶賀這個時刻。你也許會忍不住這樣的誘惑，從而加入到他們的行列，或者不去理他們。
這是一種司空見慣的現象，許多人當著上司的面，完全是一位工作積極、忠心耿耿，是一位非常優秀的員工。可是一旦上司不在，這位優秀的員工便會表現出懈怠、懶惰、自私甚至有些醜惡。我們常常會把這樣的一類人劃歸滑頭的範疇。事實上，這樣的人並不僅僅是滑頭，因為滑頭僅僅只是耍弄一點小聰明而使自己獲得利益而已。這樣的人，他完全是一個陰險的人，他不僅會在上司在與不在的情況下判若兩人，他同樣還會在許多情況下搬弄是非，以至使整個集體無安寧之日。
如果你有著這樣的心思，我勸你最好馬上打住，因為你如果任由自己這樣發展下去，到頭來受到損害的，不僅僅是你自己，而且還會損害到你的上司、你的同事甚至你的家人。如果你的這種行為已經成為了你自身的一種習慣的話，那麼你就已經在損害他人了。你的上司會在短時間內受到你的蒙蔽，你的同事會因此而對你不屑一顧，你的習慣會給你的家人帶來不安，你的行為也會讓其他了解你的人不再信任你，你在不知不覺中就會被人們孤立起來，慢慢地變成孤家寡人。
人前人後一個樣，雖然說起來簡單，要做到並不容易，但是同時又並不是做不到的。因此你應該好好地把握自己，別讓自己落入這樣的境況之中。
【智慧支點】
沒有人喜歡掃興，因而你可以向那些背著上司偷懶的人做一些諷刺性的刺激，比如：「如果我做你的職位就好了！」你要表現得像是一個具有智慧的老闆，幫助其他人明白他們這麼做的結果只能是害了自己，同時啟發他們要自覺地工作，千萬不要讓一兩個害群之馬影響到自己的工作表現。如果無從入手，那麼你可以請你的上司編排一份限期工作表。如果依然無效，那你可以直接或間接地向上司反映這一問題。
讀書
只要你多讀書，而且要讀好書，那麼你必然會成為當代社會中的佼佼者。
不必讀太多的書？
「書中自有黃金屋，書中自有顏如玉」，這曾經激勵過多少讀書人刻苦攻讀；「書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟」，這曾經又是多少莘莘學子的座右銘。可是，這些對於現在的許多人來說，似乎都已經不重要了，因為隨著通訊、電腦的普及，媒體的越來越發達，讀書好像成了一件相對落伍的事。人們查找資料、獲取知識不再只是用讀書這一傳統的模式，而會運用一些比讀書更直接、更簡便的方式獲取知識。我們也常常聽到這樣的話：「需要什麼資料到網上查不到？何必去書里找，受那累！」因而，可以這麼說，讀書似乎已經不再是獲取知識的最主要方
式。
應該說，這是必然的，隨著社會的進步和科學的發展，你獲取知識的途徑確實越來越豐富，方式也越來越簡便，而且相對來說，速度也越來越快捷。這些都無可否認，但是如果你認為這就可以代替你讀書的需求，那麼就有些失誤了。事實上，無論社會如何進步，也不管科學如何的發達，通過讀書獲取知識仍然是最基本的方法，而且在許多方面，讀書給你帶來的知識以及樂趣，也是其他任何手段都無法替代的。我想你應該認識到這一點，而且要承認這一點。
如果你還沒有培養起自己讀書的習慣，那麼從現在起，就要想辦法讓自己喜歡讀書。你應該多讀書，而且要讀好書。你要知道，那種認為有了多種獲取資料或知識的途徑和方式就不必要讀太多的書的想法，是完全錯誤的。
【智慧支點】
讀書可以益智，你要儘可能地多讀書，從書中吸取知識。切記要留意細節，行文要精簡直接。閱讀一些有助於寫作技巧的書籍，留意其他人的書寫方式並加以效仿。大聲地誦讀自己的行文，如果你覺得不妥，那大概就是有問題了，要及時加以改進。
隱私
在想向他人透露自己隱私之前，一定要好好考慮一下，如果你的隱私被公開，你將面臨的是一個什麼樣的局面。
慎用私生活取悅別人
每一個人都有屬於自己的私生活，你的私生活是你自己的隱私，而你的隱私也只能是你個人的秘密，如果你要把自己的個人秘密暴露於大庭廣眾之下，那麼對你是沒有絲毫益處的。
你應該清楚，幾乎所有的人都有一種窺探他人隱私的嗜好，往往有許多人似乎都可以成為偵探，他們每天沒有別的事，就是到處刺探他人的隱私，並以此為樂。
在這樣的情形之下，你不僅不對你自己的隱私善加保護，反而要大張旗鼓地將自己的隱私張揚出來，惟恐他人不知道。你的目的只怕連你自己都說不清楚，你這麼做的直接後果就是讓你周圍的人都非常直接地面對你的隱私，而你的隱私也就不成其為隱私了。不過在你的心理上，你卻認為這沒什麼大不了的，你甚至會抓住人們對於他人隱私的好奇心，以為將你自己的隱私公之於眾，就可以引得他人的快樂，你甚至想得更加「高尚」，為了讓他人獲得快樂，你情願犧牲自己的隱私。
不管你是抱著什麼樣的心思公開自己的隱私，你所做的一切必然將會導致一些不必要的麻煩，同時也會給你帶來許多的不愉快。因為你要清楚，並不是每一個人都會理解你抖落自己隱私的目的，而且肯定會有許多人在獲得你的隱私的時候，還要暗暗地嘲笑你是一個傻蛋。你應該知道，拿自己的隱私取悅他人，最終所獲得的，就只能是他人對你的嘲笑和侮辱，因為一個不懂得尊重自己隱私的人，在人們的心目中必然不會是一個可以深交的人。你的損失由此而來，甚至會對你的一生都造成巨大的影響。所以你在想向他人透露自己隱私之前，一定要好好考慮一下，如果你的隱私被公開，你將面臨的是一個什麼樣的局面。
【智慧支點】
避免透露工作以外及有可能損害自己名聲的生活細節，不論是否真實發生過，都有可能被人利用來傷害你自己。要切記工作與友情並不可以經常混為一談，向別人透露隱私之前，請先考慮若隱私被公開所帶來的後果。
外財
你對自己的把握將影響你的工作乃至你的生活甚至你的人格，如果你因為獲得足夠的外財而影響到你的正常工作，那麼你也就不可能成為一個安心工作的人。
人無外財不富？
俗話說：「馬無夜草不肥，人無外財不富。」一直以來這都是人們津津樂道的「道理」。而且，這個「道理」也常常被一些「聰明人」運用得爐火純青，他們在從事本職工作的同時，可謂是將自己的才智發揮到了極至，以便撈取意外之財。
你真的很喜愛你的工作，但是卻對自己的收入不滿。因而你對工作就缺乏了熱情，總想利用工作之便干點「私活兒」，以便獲取一些外財。當然，獲取外財的方法對於不同人來說，也有著不同的手段。如果你是一個普通人，那麼你要想獲得讓你滿意的外財，除非你付出自己的辛苦，否則只怕連可能性都沒有。但是有這樣一類人，當他們希望自己獲得一些外財的時候，就會自然而然地有人將「外財」送到他們的手裡，以使他們輕鬆致富。當然以上這兩種情況是兩個極端，最廣泛的還是處於這兩個極端中間的人。也許你就是屬於這樣的一個「中間」階層的人，手裡有一點技術，對自己的工作收入不太滿意，但是你又不願意離開自己這個收入不能令你滿意的工作，於是你便會想方設法尋求工作以外的收入，以便獲得一些「外財」。
利用業餘時間獲得一點外財，這本身對你來說是一件好事，因為你有這個能力，你完全有理由也有權利證明你的能力，同時也有權利運用你的能力獲得回報。
不過問題是，你是否能夠把握住自己。你對自己的把握將影響你的工作乃至你的生活甚至你的人格，如果你因為要獲得足夠的外財而影響到你的正常工作，那麼你也就不可能成為一個安心工作的人。一旦你因為獲取外財而影響到了你的工作，那麼你就會對自己本來很喜歡的工作產生潛意識的不滿，於是工作的熱情也便會受到影響，你的工作效率自然而然也就大大降低，那麼最終，你很有可能會失去你的工作。
因而，當你希望在工作以外獲得一些外財的時候，一定要慎重選擇。
【智慧支點】
將工作的利益放在個人的慾望之前，找出你的目標並為實現之而去努力。要記住：工作的滿足感來自你一貫的表現，因此要充實你的專業知識，為整體利益做出直接的貢獻。要相信你的收穫與你的付出是成正比的。
疾病
如果你是一個清醒的人，應該知道一個人生理上有病並不可怕，可怕的是心理上的毛病。
別以疾病為借口
當你有所需要的時候，往往習慣地用生病做借口。你生病的日子似乎常常是安排在周末或假期附近，你的「生病」總讓人有一種巧合的感覺。
生病，對於很多人來說，是可以休息的借口，儘管誰都不願意自己生病，但是生病卻往往又被許多人借用。尤其是那些不願意工作的人，往往會借口自己生病了，便獲得一兩天可以逃避工作的時間，這樣的事，我想幾乎每一個人都碰到過。
我們都知道，任何一個單位和部門，對生了病的人都不會有太嚴厲的要求，因而以生病為借口獲得休息的機會，對許多人來說自然也就成了首選。可是，如果你真的生了病，當然是需要休息的，這本無可厚非，而且也是應該得到允許的。可是如果只是為了獲得休息的時間而謊報病情，那就不值了。雖然你也可能一時糊弄住了你的上司，但是若以此為習慣，一旦有了什麼事，便以生病為借口，那麼你的這一生也就在不知不覺之中染上了一種怪病，尤其是有意識地謊稱生病，這就值得考慮了。你要知道，如果你謊稱自己生了病，你必然就要為自己的這個謊言找到證據，因為在一般工作單位中，請病假是需要病假條的，因而你為了獲得病假條，就必然會使出渾身解數，以便將自己的「病情」更具可靠性。這樣一來，本來沒有病的你，也便成了真正的病人，一個心理病人。
如果你是一個清醒的人，應該知道一個人生理上有病並不可怕，可怕的是心理上的毛病，一旦這種毛病在你的身上潛伏，那麼你這一生都將無法獲得解脫，將永遠成為它的奴隸，從而不自覺地受它的控制。想想看，到這樣的程度，你會覺得可怕嗎？
所以我要勸你的是，不要總是以生病為借口，如果你想得到假期以便休息，那最好還是走點正路，一個老是說自己有病的人，就算是健康的，最終也會廢了自己的健康，從而成了一個真正的病人了。當然，如果你真的希望自己是一個病人的話，那又當別論了。
【智慧支點】
不要濫用病假，考慮到自己缺席給其他人帶來的影響。要誠實，需要放假應從實申報，或者在自己的假期中扣除，如果你確實大病不宜工作，那你應該在上班前或儘早通知你的上司。要避免無病裝病，更不要把生病作為借口。
行蹤
如果你總是給人一種去向不明的感覺，那麼對你只有害處，沒有益處。
行蹤不定的人
一個人如果總是給人一種行蹤不定的感覺，那麼，他在別人的印象中就會總是像一個虛幻的影子，而缺乏一種真實感。
一天之中，你總是有辦法消失及突然重現，而很多好管閑事的同事都無法探聽到你到哪裡去了，你利用這些時間去做私人事情，例如逛公園、逛商場、看電影、理髮等。
如果你是這樣一個行蹤不定的人，那麼你在某種事實上，可能是在利用他人給你的自由為自己製造障礙。你因為沒有人給你太多的管制而有些放縱自己，常常在上班時間離崗脫崗，去做一些無人可知的私事，甚至會長時間不見蹤影。你自己認為這是一種得意，可是事實上，別人會因為你的離崗脫崗而增加了負擔。可想而知，當他人因為你而增加了負擔的時候，就會從心底里對你產生抱怨，而這種抱怨最終會導致對你的憤怒。你的安全性會因為這憤怒而受到影響，從而會直接導致你被解除的危險。
你應該清楚，今天的社會是一個競爭相當激烈的社會，那種人浮於事的現象已經越來越為人們所厭惡，而你的行蹤不定恰好就是人浮於事的一種體現。對於你的表現，你的上司、你的同事都會對你另眼相看，一旦讓他們感覺到你是一個可有可無的人，那你的後果也就可想而知了。
因而我要提醒你的是，你最好是把自己的工作做好，如果你在工作時間裡確實有外出的需要，也應讓你的上司或同事知道你的去向，知道如何能夠及時地找到你。如果你總是給人一種去向不明的感覺，那麼對你只有害處，沒有益處。
【智慧支點】
如果你必須離開公司辦理私人事務，你一定要向上司交代你會到哪裡以及回來的時間，離開前可考慮借用必要的通訊器材，如果會遲回去，那要通知同事。儘可能將私人的約會安排在周末及非辦公時間。
奉獻
如果你真是一個有能耐的人，那麼就把你的能耐表現出來，如果你真是一個有功勞的人，那麼就把你的功勞公之於眾，如果你真的比別人強，那麼你就把你優於他人的優點展示出來。
默默無聞地奉獻
你一直默默工作並做得有聲有色，不過，功勞卻到了別人的身上。在公司里你應該有良好的聲譽，可惜實際上知道你是立功者的人並不多，連你的上司也記不起你的名字。
曾幾何時，我們的社會一直都將默默奉獻稱之為一種美德，而終身將自己的本職工作做得有聲有色，卻終身都默默無聞的人，最後得到的一個稱號就是「老黃牛」。
曾幾何時，我們一直都在相信「酒香不怕巷子深」，「是金子總會閃光的」，而且常常會把這些看似精闢的話當成自己人生的座右銘。
可是，如果現在再以這樣的觀點來對待自己的話，那就有些可笑了。我們當然知道金子會閃光，但是被埋在泥土裡的金子，儘管我們也相信它是可以閃光的，可是誰又能看到它的光輝呢？我們看到的只能是泥土，如果黃金不能將圍裹在它身上的泥土抖落，就永遠不會有人看到它的閃光。同樣道理，如果將美酒深藏巷中，而要人們對它聞香識酒的話，這未免有些牽強，而且要求也實在太高了。因而如今人們已經省悟了，於是反其調而言之曰：「酒香也怕巷子深！」
事實上，這樣的道理是很淺顯的，不管你是什麼樣的人，如果你不能讓他人了解你的能力，那麼你在他人的眼裡就不是一個有能力的人。我們常常也會聽到那些在生活中不甚如意的人老是抱怨說，「某某能力根本不如我，卻高居我之上」之類的話，可是他卻沒有想想，既然人家不如你，為什麼會位居你之上呢？你有什麼理由抱怨別人對你的不公呢？你除了反省自己有什麼不足之處外，根本不應該去抱怨他人。
我們常說，布口袋藏不住尖鋒芒。如果你真是一個有能耐的人，那麼就把你的能耐表現出來,如果你真是一個有功勞的人，那麼就把你的功勞公之於眾,如果你真的比別人強，那麼你就把你優於他人的優點展示出來。我想，如果你這麼做了，那麼你就不會再有什麼遺憾，也就不會再
有理由抱怨了。
【智慧支點】
爭取機會為行政人員服務以增加自己的知名度，自告奮勇地為內部委員會及協會工作。與有權力的人以及與他們接近的人增加接觸，在主要的社交場合，進一步增加自己的知名度。盡量將自己的名字跟有影響的人士同列，對於屬於自己的功績，無需謙虛。
職權
只要你是出自真誠，同時再講究適當的方法，那麼你所擔心的事就不會發生。
不在其位不謀其政
你有幾個對公司運作有幫助的好提議，不過要將你的意念介紹給管理階層會令你渾身不自在。你覺得你不是領導者，沒有必要操那份心。可是往往又如骨鯁在喉，不吐不快，因而造成了你的失態。
「不在其位不謀其政」，這句話一般可以作兩方面的理解：其一是由於自己權力所限，而不去考慮自己許可權之外的事情；其二是因為害怕承擔某種責任，而不去涉獵超越自己許可權之外的事情。且不論是屬於哪一種原因，如果你這樣做了，你的行為在很大程度上都是無可厚非的。
不過問題是，由於你迴避了去做超越了你的許可權之外的事，往往也便將自己的許多本該表現出來的東西隱藏起來了，從而有可能因你的某一個意念而改變整體局面的機會白白地流失了。更重要的是，如果你自己明知道自己的意念將有助於你所在環境的改善，而你卻因為這樣的顧慮而不能直抒己見，不僅使環境的改善失去了機會，也使你自己失去了機會。這樣的「失去」，對你來說是一種非常殘忍的折磨，你可能會因此而感到心神不安，因為在你的心裡存有了這樣一件事，那麼你也就自然而然地有將它吐出來的慾望。然而你的顧慮又阻止了你一吐為快，因而你所要忍受的，便是發自你內心裡的一種壓抑，這種壓抑會讓你難以自持。
事實上，你之所以會抱定「不在其位不謀其政」而隱匿自己內心裡的某種意念不能吐露，在很大程度上完全是因為你的內心裡有一種潛在的自卑而引發的種種顧忌，你擔心自己的意念一旦向人們和盤托出，除了可能被人們接受而外，還會有另一種可能，那就是不被人們廣泛地接受，甚至還會遭到人們的嘲笑。我所要告訴你的是，你完全沒有必要背著這樣的包袱，只要你是出自真誠，同時再講究適當的方法，那麼你所擔心的事就不會發生。因此我奉勸你：大膽地將你的意念釋放出來，這是不會錯的。
【智慧支點】
放鬆一點，行政人員都不外也是人嘛。視他們為同輩，千萬不要把他們放大。多花一點時間跟他們相處並去認識他們，然後自若地坦白地說出自己的想法、感受及建議，即使你的意見與其他人的衝突或是不被廣泛接受。將你的意念介紹為一個選擇而不是絕對的解決方法，你可以找一個同事跟你做介紹練習。
神秘
如果你有能耐總讓你所愛的人對你有一份神秘之感，那將會讓你獲得無窮的快樂。
給人以神秘感
有許多人都希望自己能夠給人一種神秘感，讓別人對他捉摸不透，認為這樣便可以在某種程度上使自己永遠佔據主動，從而也讓自己在各種環境中立於不敗之地。
當然，就某些事情來講，如果能夠給對方一點神秘感倒是有助於事情成功的，比如戀愛時，如果你能夠給對方一種神秘的感覺，那麼你也就自然而然地使自己增加了對對方的吸引力，因而讓對方因為感到你的神秘而離不開你，深深地愛上你。這樣的例子在生活中也是很多的，而且在情侶之間保持一份神秘感，對於他們的愛情來說也是一種調節劑，並且是一種良性的調節劑。
可是，相對於其他的事情，尤其是涉及到在工作中與上司以及同事的關係時，如果不能很好地把握住自己，讓上司或者同事們從你的身上感覺到神秘的色彩，那就另當別論了。你故意向你的上司隱瞞你的工作情況，這樣你便可以掌握決策權以及佔上風。實際上，管理階層完全不清楚你整天都在做些什麼，你認為讓別人覺得你很神秘是你成為中心人物的保障。可以設想一下，如果你的上司覺得你很神秘，他對你捉摸不透，把握不住，那麼你的上司會信任你嗎？會將一些重要的工作交付於你嗎？我想是不會的，因為很自然的，你的上司會想到你是否會在你所表現出來的那層神秘面紗之下，干出一些於他不利的事情。如果讓你的上司懷疑你對他的位置產生了威脅，那麼你的後果可想而知。而除了上司之外，即使是同事，如果你身上所表現出來的神秘讓他們對你側目而視的話，那麼你將很難在這樣的工作環境里長期地「自由」下去。
因此我不妨在這裡給你一個忠告，如果你希望自己總是給他人一種神秘感，那麼你就必須分清對象，首先要明白這樣的神秘將會給你帶來什麼樣的後果。在工作上，你最好能夠與你的上司以及同事們開誠布公地相處，這樣於你將是有百利而無一害的。否則，你將很難在你自己的崗位上長期地立足。當然，如果你有能耐總讓你所愛的人對你有一份神秘之感，那將會讓你獲得無窮的快樂。
【智慧支點】
神秘感很奇妙,但要樂意跟有需要的人分享與工作有關的資料，學習尊重你的上司的意見及忠告，建立坦白的溝通，不要讓領導對你有神秘感。
放縱
時時在心裡保持著一份持重，而不要放縱自己。你應該清楚，放鬆並不等於放縱。
不要放縱自己
放浪形骸對於每一個人來說都是應該忌諱的，哪怕是在一些輕鬆隨意的環境里也是如此。雖然古人就曾有過「今朝有酒今朝醉」的看似洒脫之語，然而如果你真的抱著今朝有酒今朝醉的想法可就大錯特錯了。
在公司的節日酒會上你十分放縱，你認為這是難得的及時行樂的機會，所以你會喝得酩酊大醉。
公司的酒會應該說是一種輕鬆的聚會，在這樣的酒會上大家都會放鬆得很，但是同時，我在這裡不能不說明的一點，就是在這种放松的同時，如果你恰巧正在參加這個酒會，那麼你就必須時時還要在心裡保持著一份持重，而不能放縱自己。你應該清楚，放鬆並不等於放縱。
一個人如果放縱自己，即使是在一個非常輕鬆隨意的場合，也同樣會遭到他人的厭棄。可想而知，一個人如果不能很好地管理好自己，不能很好地把握好自己在任何場合下的自我角色，那必然會遭到人們的非議。更主要的，如果是抱著及時行樂的態度去對待公司舉行的酒會，甚至是抱著這樣的酒不喝白不喝的態度，露出一副饞相，不醉不休，以為這樣就是佔了便宜，可以心滿意足了。其實這是大錯特錯的，因為在這樣的酒會上，雖然大家都是一團和氣，看上去也都很自在，但是你也許並沒有留意，事實上有許多上司就是在利用這樣的酒會對自己的員工進行明察暗訪的，因為一個人越是在放鬆的時候，就越容易暴露出自己的本性來，而你將自己的本性暴露出來，也正是你的上司所需要的。想想看，當你三杯老酒下肚，便將你自己的「老底」翻了個底朝天，把自己平日工作中極力掩飾的小毛病全都展現給了你的上司，那麼當你快樂之後，你會得到什麼樣的評價呢？
我想這個你自己應該比誰都清楚！
【智慧支點】
你可以在公司的酒會及節目中作樂，但千萬不要過分。要記住自己身處什麼地方，盡量表現出有教養及清醒，尤其當你正與發薪給你的人在一起時，你可以跟他談天，玩遊戲或參與其他活動，但切不要放縱自己，胡作非為。不要時常企圖成為酒會的氣氛製造者，和一個可以控制你情緒的人同行，你也可以考慮提早離開。
個性
私人化的個性雖然可以給你的工作帶來一份溫馨，但是同時也是在向他人展示你的家庭隱私。
家庭化辦公
勿庸諱言，每一個人有自己獨特的個性要求，無論是在工作上還是在生活上。不過這種個性要求在公私分配上是有所區別的，而且還是很明顯的區別。
公司是工作的場所，如果你作為一名公司職員，為了顯示自己的個性風格而將工作環境完全私人化，將自己的個人物品帶到工作場所，以便布置出獨特的個人地帶來，從而顯示出自己的個人風貌。這樣一來，工作環境便為之大大改變了，對於你自己來說，這樣的工作環境確實充滿了溫馨。可是你有沒有想過，你的感覺是溫馨了，那麼其他人呢？你的同事們呢？他們會因為你的個性化布置遭受什麼樣的影響呢？在大家的辦公室成為你的家庭的延伸的情況下，其他人是否還能夠安心地從事他們自己的工作呢？
可以這麼說，你的這一家庭化布置，雖然給你自己的工作帶來了一份溫馨感，用家中的物品布置個人的小天地的確帶來不少的個人風格，你的新窗帘布與公司的地毯雖然不大協調，但是當你看電視時，它卻能帶給你很多的隱私空間。但是同時，你也是在將自己的家庭隱私向你的同事們暴露了。可想而知，你在不自覺的情況下，會將自己家裡的模式搬進辦公室，搬到自己的辦公桌上。因而這麼一來，你的同事們只要看看你的辦公桌，就可以想像得出你家裡的情形了。如果再有那麼一兩個想像力非常豐富的人，對你的個性化進行一番添油加醋的「鑒賞」，想想看吧，你最終給自己帶來的將會是什麼呢？
工作與家庭不能混為一談，工作環境與家庭環境也同樣不能混為一談，如果說你在家裡工作，這倒是無可厚非的，因為家裡畢竟是屬於你的個人空間，你如何安排那是你個人的事情。可是要是把家庭環境搬進工作環境之中，那就得考慮一下此舉將會造成什麼樣的後果了，因為畢竟工作環境不屬於你一個人，而是屬於大家的，屬於眾人的，如果你連這一點都分不清，那麼只能說你是有將自己的私密公開化的慾望的。那麼，你真的有這樣的慾望嗎？
【智慧支點】
不要放太多東西在你的工作空間，這樣會影響你的工作以及會讓你變得沒有條理。
嘮叨
當你面對一個嘮叨的人的時候，無論他是誰，你的態度都必須明確，除了有效的不傷和氣的迴避之外，就是直接向對方提出建議。
煩人的嘮叨
嘮叨是一種非常討厭的習慣，一個嘮叨的人，如果自己意識到自己的嘮叨會給他人帶來不快，從而對自己有所約束，那麼這個人還有葯可救。世上最無藥可救的人，就是自己是個嘮叨的人，而自己卻並沒有意識到這種嘮叨所引起的後果。你對嘮叨的人一定並不陌生，因為生著一張嘮叨嘴的人在我們的身邊並不乏見。
如果你的家人或是一位工作夥伴經常在你的面前張家長李家短地嘮叨個不停，儘管你只是偶爾回應他（她），或者假裝對他（她）的話感興趣，你也已經是在鼓勵他繼續嘮叨下去了。
也許你的妻子就是一個嘮叨的人，她每天在你的耳邊絮絮叨叨地說著在你看來微不足道的小事，時時在你的面前津津樂道地轉述她從他人那裡拷貝來的流言飛語，而更讓你受不了的，是她對家裡的大事小事總是沒完沒了地嘮嘮叨叨，搞得你心神不寧，坐卧不安，甚至產生逃離「苦海」的念頭。事實上也正是如此，有一個嘮叨的妻子對男人來說實在是一種悲哀，因為男人在嘈雜的社會裡需要面對各種各樣的壓力，本來已經心力憔悴，都希望回到家裡有一個耳根清靜的機會。可想而知如果回到家裡還要面對一個嘮叨的妻子，他的心情會如何。
也許你的同事就是一張嘮叨嘴，他不僅會常常在你的耳邊傳播著不知源自何處的小道消息，而且還會對你指手畫腳，對你的工作更是評頭論足，你若稍有不慎，他便會在你的面前嘮嘮叨叨地說個沒完，或者是一點點小事他就可以在你的耳邊聒噪半天，影響你的工作不說，還會擾亂你的心智，更增加了你工作上的失誤。
對待這樣一些嘮叨的人，你千萬不可以聽之任之，因為你越是遷就他們，他們就越會變本加厲，嚴重的後果很可能會讓你精神崩潰。所以我提醒你，當你面對一個嘮叨的人的時候，無論他是誰，你的態度都必須明確，除了有效的不傷和氣的迴避之外，就是直接向對方提出建議，請對方收起自己的嘮叨，還你一個耳根清靜。
【智慧支點】
向對方發出訊號，如看錶、打呵欠、顧左右而言他、慢慢後退或者轉移自己的視線。如果這些方法還不能終止對話，你可以委婉給對方以提醒：「我想我們應該工作了！」或者：「我們先把××事情做完吧！」如果對方仍然賴著不走，你便可以直接向對方表明自己的態度：「對不起，我想我該做事了！」或者：「抱歉，我對您的話題不感興趣。」
矯情
對付一個得理不饒人、無理賴三分的人，最好的辦法就是別理他，由他鬧去！
得理不饒人無理賴三分
如果說你是一個非常有性格的人，那麼你的性格體現的方向是什麼，這可是一件非常重要的事情。在我們的生活中，有許多人對性格把握的偏差度，往往會讓人有一種避之惟恐不及、驅之猶嫌不足的厭惡感。這樣的人，就是那種得理不饒人，無理也要賴三分的人。
每當事情不稱心，你便有詛咒的傾向，你會藉此表明你自己的立場以及表達你的不滿，你覺得咒罵是正當的溝通技巧。一旦你覺得自己抓住了理由，就會對他人不依不饒，非逼對方就範不可。即使你自己明知無理，也要逞口舌之強，為自己找一個理由。
俗話說「有理走遍天下」，這自然是不會錯的。一個人活在這個世上，如果能夠保持時時事事都佔在「理」字上，那麼我可以說，這個人的這一生將是會受到人們的大加讚賞的。不過，要得到人們的讚賞也並非是沒有條件的，這個條件就是有理還須有節。如果因為自己佔據了一個理字便張揚無斂，以理示狂，以理妄為，那不僅會失去自己的理，失去人們的讚賞不算，恐怕最終很有可能會由有理而變得無理了。因而凡是那種得理不饒人的人，最終都不會有什麼好結局。
得理不饒人不會有好的結局，明知無理還要耍無賴的人，那就更不會有什麼好下場了。一個常常無理取鬧的人，不僅不會得到人們的尊重，相反的，就因為他是一個無理取鬧之徒，會讓人們覺得他很討厭。人們會躲避他，鄙夷他，唾棄他，最終孤立他，成為一個孤家寡人，以至讓他即使想鬧也找不到對象，落得個耍賴也找不著入處。如此一來，就算他有天大的本事，有天大的能耐，恐怕也只能是自己跟自己耍賴去了。
你應該明白了，對付一個得理不饒人、無理賴三分的人，最好的辦法就是別理他，由他鬧去！
【智慧支點】
說話前要三思，找一個可以準確表達自己意見的方式，與人對話的態度要保持友善，控制自己的脾氣。如果你不能肯定某些字眼是否適用於你的談話對象，可以盡量避免輕易出口，就算是迫不得已口出惡言，也要選用厭惡程度較低的字眼。
場合
因地制宜地幽默一下，才能使幽默真正起到它該有的效果，才能做到不至於導致別人的誤解。
不分場合的幽默
幽默在很多的時候是精神的調節劑，生活中的你也許根本就不知道什麼是真正的幽默，你喜歡跟同事分享「有味」的笑話，但不知道為什麼，他們似乎都不太感興趣。你總喜歡抖落你自以為是的一些幽默，可是你的家人或朋友對你的幽默毫無反應，甚至不屑一顧。當然，也許你就是一個非常有幽默感的人，但你卻不知道不適時的笑話或是幽默所能導致的後果是什麼，並且你也不明白如何去正確地運用它。你需要明白的是，平等從容才能幽默，聰明透徹才能幽默，裝腔作勢難以幽默，遲鈍拙笨亦難以幽默，多一點幽默並不僅僅是為了一笑，而是為了使語言更加豐富，更富於美感。如果你不能正確地運用幽默，那別人就會把你也看成是一種笑話，因此，在你需要用幽默或是笑話來調節你所處的場合的氣氛時，你一定要明確的知道在場的聽眾是不是有幽默的秉賦，不然的話你所說出來的幽默就根本得不到認可，甚至在場的所有聽眾對你所表演的幽默一點也不會有所反應。
另外，你還要了解你自己，弄清楚自己是否是一個具有幽默秉賦並能靈活運用的人。如果不了解這一點，只是憑自己的興緻，不分場合地去說一些你自己認為是十分有趣的笑話或是幽默，是不會收到良好的效果的。如果你的幽默與當時的形勢以及場合極不協調，那麼你的那種自認為的幽默或是笑話，周圍的人可能對此是不屑一顧，在很多的時候還往往會引起別人的反感，甚至於被人視為是對自己的侮辱而遭到反對。
所以，現在你要注意的事就是，要對自己和你所面向的人有一個正確的估計，要學會正確地運用幽默這種精神調節劑，因時因勢，因地制宜地幽默一下，才能使幽默真正起到它該有的效果，才能做到不至於導致別人的誤解。
【智慧支點】
每個人都愛聽笑話，但只限於高品位的笑話。要做出正當的判斷，別在不適合的場合和對象面前說不適合的笑話。如果你身在會議當中或在電話中跟人對話，那你要特別注意對話的整體氣氛，然後根據當時的形勢應對。幽默感可以緩和氣氛，但是最好還是待其他人先開口打破僵局。要記住以自己為主角的笑話通常都是最安全也是最具幽默感的。
交待
在你交待事情之前，你就要替他人想一想，你要把尊重別人放在首位，要以信任待人，不要用一些無聊的重複的話來無端地空占別人的時間。
沒完沒了地交待
你總是認為自己交待得不夠清楚，常常覺得他人沒有領會你的要旨，所以不厭其煩沒完沒了地一遍又一遍地強調，以至每個人都害怕聽到你的談話，因為你沒完沒了，糾纏不清，別人都變得沒有了耐性，你的話才說了一半別人早已失去了興趣。
對別人交待事情的時候，由於你的沒完沒了的說明或是叮囑，接受事情的人往往會由此而對你產生反感，因為你這樣具體而不厭其煩地對別人交待，會使別人認為是對他的不信任。面對不信任自己的人，幾乎所有的人都會因此而從心裡產生厭惡，沒有人能夠心平氣和地去傾聽被認為是不信任自己的人的談話。
在生活中，也許你就是這樣的一個人，無論是交待別人什麼事情，你總是擔心別人不能清楚地領會你的意思。就像是家長對於自己外出的孩子交待事情一樣，生怕孩子記不住而左叮嚀右囑咐，這就是家長對孩子不能完全信任的擔憂，而在家長叮嚀的同時，孩子的心裡其實早就煩得不得了，只不過因為出於對家長的尊敬而沒有說明罷了。你在交待事情的時候，如果你也像愛孩子的家長一般，生怕別人不能按照你所說的框架去完成你交待的事而沒完沒了地交待，實際上你的這種做法非但不能把事情說清楚，反而還容易引起被交待人心裡的逆反性，很多人會因此而躲著你，他們不願意與你談話，甚至會對你產生一種恐懼感。這樣，你的工作將無法正常地進行下去，人們會因為你抓不住重點的談話而苦惱，會因為你的婆婆媽媽而厭惡與你接觸。
你應該做的是，在你交待事情之前，你就要替他人想一想，你要把尊重別人放在首位，要以信任待人，不要用一些無聊的重複的話來無端地空占別人的時間，要知道時間對於每一個人來說都是十分寶貴的。你把自己所要交待的事情的重點找出來，在交待的過程中，儘力做到簡明扼要，只是對問題的關鍵之處作簡要的說明，不要讓別人對你的談話感到害怕，要使人能夠心情愉悅地接受任務。
【智慧支點】
預先組織人的思維，每次講話應包含一個主題，最好不要給沒有需要的人打電話或捎口信。如給他人留言要簡短直接，倘若你需要發布很多資料，也要力求條理清晰，言之有物，不能空洞，更不能無休止地說一些無關緊要的話。
狡辯
對於一個在你面前強詞奪理，明知有錯而不承認錯誤的人，你要給予有力的回擊，絲毫不要給他留什麼面子。
明知有錯仍強詞奪理
金無足赤，人無完人。所有的人都應該知道這個道理。生活之中，我們根本就沒有辦法去保證自己在每一時刻都是正確的。錯誤在生活中是不可避免的，犯了錯誤就要勇於承認，一個能夠正確面對自己錯誤和過失的人，必定會被社會所容納，為眾人所理解，他也就不會因此而失去「面子」。相反的，正因為勇於承認自己過失和錯誤的誠實，而使你有「面子」。
錯誤是難免的，但你認為承認錯誤是一件很丟面子的事，所以往往明知有錯，仍要強詞奪理，甚至為自己的錯誤消滅「罪證」。
如果你不能正確地面對自己的過失和錯誤，一味地為了顧全自己的面子而與人一爭長短，雖然你會因此而取得一時的勝利，其實在你的心裡，你是明知道自己的錯處，但處在當時，在虛偽的面子的作用下，你也許會想方設法毀滅那些於你不利的「罪證」，強詞奪理地與人爭辯。然而，在靜下來的時候，你又會因此而感到不安，這樣就容易在你的心理上產生一種巨大的精神壓力，使你食不甘味，夜不能寐。況且，這樣的做法，並不是真正地為你掙回「面子」，它使你失去的是眾人的信任，只是這一點就比你一時得到的要多得多。
你應該聽一下我的勸告，在生活之中，正確地直面自己的過失和錯誤，勇敢地承認自己的短處，將這些不能為你掙面子的東西視為你進一步學習的過程，從中吸取教訓，找出迴避這些錯誤的辦法，從而不斷地提高自己的認知能力，不要讓覆轍重蹈，誠懇謙虛的態度會使你獲得更多的信任，同時，你也會由此而獲得更大的「面子」。而對於一個在你面前強詞奪理，明知有錯而不承認錯誤的人，你也要給予有力的回擊，絲毫不要給他留什麼面子。
【智慧支點】
學習及承認自己的過失，你的誠實也許會得到回報。將犯錯視為學習的過程，找出方法，避免重蹈覆轍。
情緒
你要使自己的情緒穩定，不要讓人以為你是一個不冷靜的人，也不要讓人感覺你是因為忙碌而焦躁，這會對你十分有益。
接聽電話時的情緒
你的情緒正在激動時電話響了，你接聽了這個電話，但卻不自覺地大聲嚷嚷，將你自己的情緒強加給打來電話的人。
情緒是影響一個語言語氣的重要因素，你也許會在很多時候不能有效地控制自己的情緒，你會在不自覺之中把對於一件事的憤怒帶到另外一件事中去，這是一個極不好的習慣。一個讓情緒左右自己情感的人，是不會有什麼建樹的。因為，不能平靜地面對生活的繁雜，不能與自身周圍的整體環境和諧地統一，會使你沒有和睦友好的社會關係，人們會認為你是一個易怒的人，從而不想與你交往，這樣，許多極好的機遇就從你的身邊悄然地溜走。
接聽電話時，你更不要帶入你的不高興的情緒，因為來電者不是你的「消氣簍」，你的怨氣不應該對不明就裡的人濫發，也許你所要接聽的電話就會給你送來機遇的好消息，但這種消息隨時會因為你的激昂的情緒而被堵塞在你的聽覺之外，使你失去一個良好的有成就的機遇。
你要使自己的情緒穩定，不要讓人以為你是一個不冷靜的人，也不要讓人感覺你是因為忙碌而焦躁，這會對你十分有益。而在你接聽來電的時候，你要心平氣和地與對方交談，不要一開始就使機會喪失，這有利於你獲得更多的機遇。而在接聽來電中，如果你感到對方是一個帶有情緒者時，你也不要受其影響，你可以輕輕地掛斷電話，讓對方有一個平靜自己的時間，這對於對方和你都有益處。
【智慧支點】
不要將怒氣發泄在無辜來電者的身上，你的聲音可以顯示出你的面部表情以及情緒，在接聽任何一個電話之前，先讓自己冷靜一下，放鬆、微笑，然後深呼吸，最後用適當的態度去接聽電話。
誇張
把精力放在朝著真實方向的努力上，讓你的心理遠離壓力，集中精力去干一些能夠真正使你值得誇耀而又得到眾人認可的事。
誇大其詞之弊
你喜歡誇大自己的能耐，並以此獲得他人的重視，你常為達到目的而虛報成績，你已經習慣於從虛誇中獲得他人對你的稱讚。
誇耀自己的能耐，以此來獲得他人的讚賞，這種事情在生活中並不鮮見。有許多人都是通過這種虛誇來抬高自己，殊不知這種不良的習慣一旦養成就極難改變。從虛誇中得到讚賞，從讚賞中繼續虛誇，如此年復一年，日復一日，不斷地循環逐漸形成一種難以救藥的惡性。
如果你是一個喜歡誇大其詞地宣揚自己的人，那麼，你在不久就會發現，在周圍的人群中你已經在逐漸失去信任，慢慢地你就會變得極端的不合群，因為所有的人都不願意與虛偽的人交往，這樣你也就自然地成了孤家寡人，這是你作繭自縛的結果。一旦這種事實形成，你將被自己的虛偽所套住而不能自拔，這將會導致你失去所有的一切。
因此，生活中的你一定要以真實面對一切，誠實，這是連小學生都知道的事情，我想你一定不會不明白個中的道理。我要提醒你的是，當你對自己的成績不滿意的時候，你最好不要去搞一些虛假的伎倆，你要做的是正確分析一下失誤的原因，逐步改變你工作中的不能令人滿意的操作方法，把精力放在朝著真實方向的努力上，讓你的心理遠離壓力，集中精力去干一些能夠真正使你值得誇耀而又得到眾人所認可的事，不要讓虛誇的惡習誤導你的人生。
【智慧支點】
如果你不滿意自己的成績，也不要捏造事實，分析你不能達到滿意成績的原因，並逐步改善它們。無論做什麼工作，都要預先計劃好，扎紮實實地去做，千萬不要弄虛作假，否則你終會將自己套住而不能自拔，到那時你將失去一切。
流言
如果你是一個流言蜚語的傳播者，那麼，當人們一旦知道後，你將失掉你原有的朋友，並且永遠也不會得到其他人的信任。
傳播流言蜚語
你特別喜歡收集別人的壞話，秘密進入你耳內，就必定從你口中傳出去，結果搞得「是非」滿天，人心惶惶。
流言蜚語就是人們通常都知道的小道消息，大多的小道消息都是一些無中生有，以訛傳訛的不確切的信息，所有的人都會對流言蜚語的散布者嗤之以鼻。因為流言蜚語的傳播，常常是鬧得物是人非，人心惶惶。如果你是一個流言蜚語的傳播者，那麼，當人們一旦知道後，你將失掉你原有的朋友，並且永遠也不會得到其他人的信任。因為，大家知道一旦秘密進入到你的耳中，將會被你大肆地傳出去，從而不成為秘密，有的甚至會對局外人造成傷害。於是，所有的人都會對你生出不信任的感覺，你因此而失去的不只是人們告訴你的那些秘密，還有你的人格。
你要想與大眾和諧地相處，你首先要做的是，不要去做流言蜚語的傳播者，對於別人的秘密，或是機密的資料，你聽到、知道後只要記在心裡就行了，你要努力做到守口如瓶，不要去散布那些有可能破壞別人名譽或是有損別人聲譽的小道消息，也不要去親近那些喜好散布別人壞話的人，在你聽到有損於別人的傳言時，你要本著對被貶損之人負責的原則，阻止這種消息的傳播，讓有害於人的流言從你這裡被截斷傳播的途徑。這樣你就會獲得眾多的人的信任，你也會因此而比別人能獲得更多的所謂秘密，這將有益於你的發展，或許就在你所知道的秘密中，就有能夠促使你步入成功的消息，它會使你在起飛你的人生的旅途上起到不可估量的作用。
【智慧支點】
對於機密的資料以及別人跟你分享的秘密要守口如瓶。盡量避免散播有可能破壞任何人名譽的或有損別人聲譽的消息。不過，你大可以散播正面的傳言，不要親近那些說別人壞話的人，而要維護被人貶損的人。
爭辯
以平和的心態，正確地面對那些批評你的話語，不要以為對你的批評就是攻擊你的人身，而要把別人對你的批評當作是你不斷地完善自己的機會。
據理力爭
不能心平氣和地接受批評，不能從別人對自己的批評中找出自己的不足，這是現實生活中許多人都易犯的錯誤。聽到別人對自己的批評，就會從心底里生出一種不舒服的感覺，並由此而怒氣沖沖地與人一爭長短，想要以此來證明自己的正確。殊不知這正是一種錯誤的做法，你不承認自己的錯誤與不足，是因為你沒有看到自己的錯處，你老是在拿自己的成績與別人的錯誤進行比較，你不能坦率地與別人一起共同探討改善自己行為的方法，因此，你這樣的做法不但不能證明你的正確，相反地，倒是正好為別人對你所指出的錯誤提供了佐證。
你的上司在你的一份工作表現報告中指出你不能接受批評，你覺得他的評語完全不正確，之後你說了很多自己的意見，並加上手勢反駁，企圖據理力爭。
當然，據理力爭並沒有錯，在原則問題上，你完全可以用有理有據的辯解去糾正別人對你的誤解，力爭使你的工作得到正確的認可。但也不要一味地對所有批評你的話語都進行無意義的據理力爭，因為如果你這樣做了，人們通常就會以「抬杠」這樣的字眼來說你。所以在生活中，你要以平和的心態，正確地面對那些批評你的話語，不要以為對你的批評就是攻擊你的人身，而要把別人對你的批評當作是你不斷地完善自己的機會。勇敢地承認並接受自己的不足，接受來自上司或是同事中的那些合理的批評，從中找出那些具有能夠改善自己行為的建議和方法，使自己在前進的道路上不斷地得以完善。
【智慧支點】
接受富有建設性的意見，不要只顧自衛，不要視這些意見為人身攻擊，而要將之視為改善的機會。避免拿自己的成績和別人作比較，要承認及接受自己的不足。接受合理的批評，並坦白地與人研究，找出改善自己行為的方法，避免為別人帶來不好的影響及後果。
氣氛
如果你對自己要做的惡作劇沒有足夠的把握，你最好還是放棄它不做，以避免給別人造成傷害，給自己帶來麻煩。
調節氣氛的惡作劇
你以為每一個人都喜歡開玩笑，做一做惡作劇也可以調節氣氛。但是關於在會議室放置有聲椅墊這樣的惡作劇，你的上司就一點兒也不會覺得有趣。
搞一點惡作劇，有時的確是可以調節當時的氣氛，抽掉同學屁股下的板凳的事情是許多人在讀書的時候都玩過的遊戲，然而，這畢竟只是孩子們之間尋樂的遊戲。如果在成年以後，你仍然以抽掉別人坐下的板凳為樂的話，那恐怕就會使人感到尷尬，不論在何種場合你都不該再玩這種小孩子的遊戲了。你不要認為每一個人都會像你一樣具有幽默感，你也不要把惡作劇當成是調節氣氛的一種必要手段，在許多時候，惡作劇在不經意之間就會對人造成傷害。
如果你是一個領導者，你的下屬不分場合地給你來一個惡作劇，你的內心會是一種什麼樣的感覺？我想你一定會心存積怨，雖然在當時你不會發作，但如果這個下屬有了被你抓住把柄的時候，你對他的報復就會不可避免地撲向他。如果你是一個下屬，你要給你的上司來一個令他感到受到了羞辱的惡作劇，那麼，你就給自己找到了麻煩，甚至是給你自己帶來了危險。
在許多的場合，所有的人都是能夠接受一些玩笑的，但就是在能夠接受玩笑的地方，你也要在行動之前仔細地考慮周到，不要使你的玩笑對在場的任何人造成傷害。如果你對自己要做的惡作劇沒有足夠的把握，你最好還是放棄它不做，以避免給別人造成傷害，給自己帶來麻煩。
【智慧支點】
在某些工作環境里，某些玩笑是可以接受的，不過，這個玩笑絕對不能對任何人造成傷害，也不可對公司造成任何破壞。行動之前要三思，如果你對自己的想法有懷疑，那還是不要做好了。
自我
你要把自己的權力分發給那些能為你的事業發展提供辦法的手下，讓他們有自主的能力。
以自我為中心
你在很多時候都不願意將自己的心得及工作經驗與他人分享，你擁有資源令你顯得自己很有權力，同時職位也可以得到保障。在家庭中，你是主宰，所有家庭成員都以你為中心，你是一個不可或缺的人，所有問題都得由你來解決。
一個不可否認的事實是，在我們的生活中，就在你的周圍，有許多人的表現讓你幾乎難以忍受。這樣的人，他們一般都表現得大有些老子天下第一的自我感覺，他們希望在任何情況下別人都能聽命於他，以他為中心，以便體現他們在人群中、社會上的重要地位。可是事實上，這樣的人根本算不上什麼，他們的身上沒有特別的優點，也沒有讓人們可以尊重他們的特長，他們所有的，只不過是一種心理上的優勢，並將這種心理上的優勢體現在了他們的言行上了。
面對這樣的人，你也許對他嗤之以鼻，也許對他不屑一顧，但是你卻又難以避免地會受到他的騷擾。你也許常會因此而煩惱，你想擺脫他，但是由於工作或者生活的關係，你卻又無法遠離他，這讓你感到非常不快。
其實你用不著煩惱，也用不著感到不快。我可以告訴你，一個以自我為中心的人，往往也是一個心虛的人。因為這樣的人，他們的內心其實是很自卑的，他們害怕人們不重視他，害怕人們輕視他，不把他當回事，因而他們便常常表現得非常衝動，並且往往會故意製造一些讓人們注意他的事端。因而我建議你，如果你面對的是這樣的一個人，那麼你最好別在乎他幹什麼，也不必在乎他說什麼，不要受他的干擾，干你自己該乾的事，對他的言行表現得冷淡一些，對他所製造的事端並不在意。這樣一來，對方就會因你的表現而感到非常的無趣，進而也就不會再糾纏你、影響你，你也就不會再因為這樣的人而感到煩惱了。
事實上，只要你遇到問題的時候能夠仔細分析其內在的原因，然後找到問題的癥結所在，做出相應的反應，那麼所有的問題也就不成其為問題了。
【智慧支點】
將你的工作程序準確及詳細地列出來，並將資料加以組織，成為人人都可運用的手冊。讓其他人知道這本手冊放在什麼地方，好讓他們參考。遇到適當的機會，盡量分發工作給其他人以及跟他們分享自己的知識。他人需要協助時應儘力幫忙。放心地讓家人去處理所有發生的事情，你可以是協助者而不是主導者，讓每一個人都有自主的能力。
作惡
收起你的那份作惡的心，好好地改惡從善，這會讓你不至於落得個悲慘的結局。
別讓別人都害怕
每當事情不稱心時，工作出現問題時，你便會借撕毀報告、摔筆或敲打鍵盤來發泄，甚至大吵大鬧直至大打出手，讓別人都以為你是魔頭而害怕你。
在我們的生活中會遇到一些人，他們常常以能夠讓別人害怕自己而為榮，以為別人害怕自己，就可以在一方稱王稱霸。不是曾經有人說過「我是流氓我怕誰」這樣的話嗎？這樣的人，稍有不如意，他便會大耍潑皮，一副無賴流氓嘴臉，目的就是要人們把他當成惡人而害怕他，不敢跟他計較，並由此而大佔便宜。
事實上，這是一種極不明智的心態，試想一想，如果有一個人活在世上，追求的是讓每一個人都怕他的地位，把自己扮演成一個惡魔，一個胡作非為的小丑，一個遭人唾棄的害蟲，這樣的人會活得有意義嗎？如果你有這樣的心態，那麼我勸你應該好好地反省一下自己。你應該想一想，當別人都害怕你的時候，你是否還會得到真正的友誼，是否還會得到真正的愛。一個沒有真正友誼和真正的愛的人，活在世上還有快樂可言嗎？
「為善者人必善之，為惡者人必惡之。」因而我希望你從現在開始，收起你的那份作惡的心，好好地改惡從善，做一個人人都親近敬重的人，遠比做一個人人都害怕的人要幸福得多。
【智慧支點】
遇上令人煩惱的事情時，保持冷靜，發脾氣之前要三思。嘗試在問題剛出現時立刻將之解決，確認自己的感受，但不要失控。如果在別人面前失控而發脾氣，事後必須道歉。如果覺得負擔太沉重，可找別人協助，你無需單獨面對你的困難。
反覆
你的情緒反覆無常，有時你可以自控，但有時你則任其爆發。你周圍的人都對你小心翼翼，嚴加提防。
情緒不穩定
任何人都有情緒反覆的時候，因為人避免不了七情六慾。如果是正常形態之下的情緒反覆，在一般情況下，人們都是可以自身控制住自己的情緒的，即使偶爾有控制不住的時候，也只是一時的激動，不會造成太大的損害。但是，如果因情緒不穩定而達到反覆無常的程度，而且是經常性地如此，那就危險了。
如果你是一個情緒反覆無常的人，那麼你給人的感覺將很不好，你的心情會因你的情緒而變得鬱鬱寡歡，你周圍的人也會因為你的情緒問題而避免與你親近，這樣就會導致一種直接的後果：你成了孤家寡人，因為沒有人願意接近一個情緒反覆無常的人。
如果你有情緒不穩定傾向，相信你自己也是非常清楚的，而且我也相信你是希望自己能夠改變這一習慣的。可是你又無法控制自己，也無法實現改變自己的目的，原因就是你的情緒已經左右了你，而不是你的意識在左右它。面對這種情況，你不能太著急，不能希望一兩天就徹底改變你的這一習慣。你最好的做法是，耐心些，冷靜些，自信些。你要給自己以信念，要相信自己最終能夠和其他人一樣，達到控制自己情緒的目的。你要知道，事實上你之所以不能控制自己的情緒，從真正意義上講是由於你的心理非常脆弱，因而只要你能夠讓自己的心理堅強起來，並且找到一種能夠讓你宣洩內心不滿的有效方式，比如在無人的曠野大聲喊叫，在狂風暴雨中做一次狂奔，或者找來沙袋狂打一氣，或者乾脆避開人大哭一場，等等，方法應該是多的。如果你能夠找到讓自己宣洩的方法，我相信你的情緒就會得到改變。
同時，我要提醒你的是，善待自己，不要因為情緒而失去了自我，更不要因此而傷害自己，這才是最重要的。
【智慧支點】
注意將怒氣轉化為有建設性的工作，嘗試多運動或培養一些愛好，避免情緒暴躁，要盡量保持平靜收斂。氣憤的時候，慢慢由十倒數到一，並做深呼吸。說話的聲音及速度要保持平衡。如果有不滿，就將你的不滿寫在紙上，並向會同情你的人吐一吐苦水。
自負
你很難跟與自己的想法、行為方式及表現不同的人相處，你覺得你的方法才是最正確的，希望他人都以你為標準。
讓他人都向我看齊
一個人有充分的自信是優點，但是如果自信過分而至自負，就不可取了。
一般自負的人，無論在什麼樣的場合，都習慣地以自我為中心。他們總是要求其他人都能夠保持與自己一致的態度，他們希望自己的想法、觀念以及行為方式都能得到大家的贊同甚至仿效，他們幾乎將自己的言行視為世間的惟一標準，因而他們總是認為自己就是他人的榜樣。
可是事實卻並不是這樣，因為每個人的特點都不盡相同，世上找不出兩片完全一樣的樹葉，同樣也不可能存在兩個完全一樣的人，就算是克隆的人也會與原型有著區別。因而就算是你的身上充滿了優點，也不可能讓其他人都保持跟你一樣。你要知道，其他人的身上也有他們各自的優點，你之所以要求他人都跟你一樣，就是因為你根本就沒有看到他人身上的優點，因而你才會自視自傲，因為你是以自己的優點去對比他人的缺點。
你這麼做是很不明智的，因為你的優點他人已經看到了，同時你的缺點他們也同樣看到了，你不是聖人，不會全身上下沒有缺點的，說不定你的缺點還比其他人要多得多。所以你的眼睛不要總是盯著他人的缺點不放，要多注意他人的優點，這樣你就會明白，他人的身上也有許多值得你學習借鑒的地方。如果你能這樣看待他人了，那麼你就不會再那麼自負了，因此你也就變得成熟了——是真正意義上的成熟！
【智慧支點】
承認人各不同這個事實，因為世上沒有兩個人是完全一樣的。尊重不同形式的多元化，包括種族、性別、文化及宗教等。每個人都有自己的優點，所以要盡量運用各人的長處，不要存有偏見或妄下判斷。為共同的目標努力，把自己的焦點放在成果上，而不是放在分歧上。你即將發現原來你跟其他人是有很多共通點的。
責任
爭取主動性是你現在最重要的事情，你要鍛煉自己的主動性，你要建立起自己的責任心，你應該學會承擔風險。
不肯承擔責任
你不願意承擔責任，你經常等候及按照別人的吩咐做事，由於你沒有負上責任，因此即使出了錯你也不用受到譴責。
如果你是一個不願意負責任的人，你就會有這樣的感覺，你似乎感覺到自己很輕鬆，你的生活波瀾不起，你的工作墨守成規，你從來都不會主動地去尋找任何事情做，你在任何時候都等待著他人來支使你，你在工作的時候總是先將責任放到別人的身上，然後你才會放開手腳去做，如果需要你承擔一定責任的工作，你是不會考慮去做的。你把自己的這種性格，看成是一種有效的自我保護，你甚至也為此而感到志滿意得，因為你過得很平穩。
如果你真的是這樣的一個人，那麼你是否對自己有過認真的思考呢？事實上，這表現了你的心理上的軟弱，因為你從心裡不敢承擔責任，你害怕承擔責任的後果會讓你失去你現有的一切，簡單地說就是你不敢於冒險。像你這樣的人，只能平庸地度過自己的一生，即使是在機會降臨到你的身邊的時候，你都不會想到主動伸出自己的手去把握，因為你的不敢承擔責任的習慣性心理會提醒你，在這個機會裡也同樣充滿了風險，你不會讓自己去承擔這份風險。
當然，如果你願意就這麼平庸地活一輩子，誰都不會說你做的不對。可是問題是，在你的腦子裡還在設想著在自己平庸的生活中獲得永久的平安與穩定，這相對於你來說似乎又有些不太可能。你要知道，一個不敢於承擔責任的人，是不可能獲得他人的信任的，因而在某種時候，你會被那些敢於承擔責任的人擠垮，從而失去你的那份維繫你生活的工作。甚至，由於你的心理軟弱，你的生活也會因此而出現問題，在別人的眼裡，你將會被視為一個無能的人——一個缺乏責任心的人本身就是一種無能的表現。
爭取主動性是你現在最重要的事情，你要鍛煉自己的主動性，你要建立起自己的責任心，你應該學會承擔風險。當然，你改變自己的重要前提是：不要害怕失敗！
【智慧支點】
爭取主動及不斷找出新穎及更好的方法去處理工作，經常樂意接受各項既新穎而又富有挑戰性的工作。找出需要完成的工作，並要求上司就一件你現時參與不多的工作負全責。要學習獨自處理事務，不要害怕失敗。
嫉妒
將他人的成就作為自己的一個目標，一個讓自己努力去超越的目標，然後向著這個目標奮力前進。
嫉賢妒能之心
由於別人比你優秀便感到極不舒服，心生嫉妒，並由此而設計破壞對方，讓對方受挫，看到對方失敗你會覺得很舒心。
人的能力各有大小，人的心態也各有不同，這樣的不同便給這個社會帶來了豐富多彩。不過有一點在人的內心裡是相同的，那就是嫉妒，無論你是什麼人，你都難以避免地有一顆嫉妒心。你的嫉妒心會讓你從心理上對他人產生一種態度，而這種態度會左右你，致使你成為一個良性的競爭者還是一個惡性的競爭者。
如果你在心理上將嫉妒化為一種良性的競爭力，那麼你就會因為嫉妒他人的才能而努力學習，發誓要超過他人，或者你發現他人的成就遠遠高於你，於是你因為嫉妒而奮起直追，直到趕上或超過對方為止。你的這種競爭心理，會給你帶來巨大的成就，使你最終成為一個被他們所嫉妒的人。可是如果你不是這樣，相反的在嫉妒他人的時候，不是鞭策自己奮起直追，而是因為他人的成就而心懷不滿，因而便想方設法去破壞他們。
損害他人，只有在對方遭受挫折的時候，你才會從心理上得到某種安慰，你也總是從他人的失敗上得到快樂。在你的內心裡，一直都隱藏著一個陰暗的念頭，這個念頭也是一直主宰你產生嫉賢妒能心理的主要原因。
我想告訴你的就是，如果你懷有了這樣醜惡的念頭，那麼你的人生將因此而變得危險了，因為你會因此變得心術不正，你會極具破壞欲。你最好的做法是改變自己的心態，你要知道別人的成就是靠他們努力得來的，而你也只有付出努力才能趕上他們，甚至獲得比他們更大的成就。你可以將他人的成就作為自己的一個目標，一個讓自己努力去超越的目標，然後向著這個目標奮力前進。你要收斂你內心裡那種因為他人的成功而感到憤懣的念頭，如果你想讓對方成為失敗者，那麼最好的辦法就是通過你自己的努力獲得比對方更大的成功。
【智慧支點】
千萬不要因嫉妒而去傷害別人，要記住成功才是最大的報復。如果別人的能力比你強，那你更要挑戰自己，超越他們。請他們作為你的導師，經常聽他們的意見及忠告。如果你確實沒有本事，可尋求其他方法獲得成功。你可以把比你優秀的人當成你需要超越的目標，這樣你才可以獲得成功。
孤立
將自己充分地融入團隊之中，你的成功不僅會來得更加容易，同時也會獲得更大的收穫。
發揮團隊精神
人都不是孤立的，你時時都在與他人共同分享著團隊的作用，然而你卻畏懼團隊的作用，你覺得這是無意義的，你不願意其他人來分享你辛勤工作得來的功勞。
俗話說：「一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。」任何一個人都不會是一個孤立者，只要你是活在這個世界上，你就必然要與你周圍的人們發生各種各樣的聯繫。與你有最直接聯繫的，就是你的工作夥伴們，你不會擺脫他人而成為一個孤立的員工，你需要與他們相互合作，共同完成你們所面臨的工作，這就是我們通常所說的團隊合作。而且你可能也非常清楚，團隊合作的力量遠比你個人要大得多，如果在良性的合作指導之下，一個集體中的每一個人都能充分發揮各自的長處與優勢，那麼在這樣的團體中，就幾乎不會有解決不了的問題。
可是如果你認為自己的能力很強，所有的問題你都可以獨立完成，因此就不願意將「功勞」與他人分享，那麼你就會走入一個怪圈，你會成為一個孤立者，一旦你需要他人合作的時候，他人會因為你的態度和習慣而遠離你，不會給你以幫助。事實上，你應該明白，在任何時候單單靠你自己是很難成功的，你之所以會做出獨立完成工作的決定，只不過是你自身所存在著的一種以自我為中心的私慾為你造成的一種障礙。如果你有意識地克服這種障礙，那麼你就會感覺到，其實運用集體的力量，對你來說不僅不會有損你的利益，相反的，你的利益還會得到擴張。因為事實上，當你協助他人或接受他人協助的時候，你都會從中獲取一份成功的喜悅，同時也會獲得一份成功的收穫。同樣，在你樂意與他人分享你的成功的時候，他人也會很樂意地將他們的成功讓你來分享，因而你就不僅僅只是擁有你獨自的成功，你也同樣擁有了他人的成功。而這樣的成功，是團體的力量而實現的，對於你個人來說，你所獲得的，是超越了你所期望的。因而，將自己充分地融入團隊之中，你的成功不僅會來得更加容易，同時也會獲得更大的收穫。
【智慧支點】
認識與其他人分工合作的價值及利益，不要再抱著「我可以獨力應付」的態度，有需要時，找其他人幫忙。找尋分工合作的樂趣，表現自
己抱有正面的態度、見解及士氣。自告奮勇地接受工作，並與那些成功的及有趣的人為伴。
離群
從現在開始，嘗試著接近他人，儘可能地參與到他人的熱鬧之中去。
不要離群索居
在我們的身邊有許多人，總是將自己置身於孤獨的境地，他們不願意與他人交往，不願意參加一些特別的聚會，他們害怕出席各種各樣的慶祝會議，他們只願意把自己封閉在屬於他們自己的小天地里。對於他人的邀請，他們總是以各種各樣的理由加以拒絕，他們甚至有意迴避與他人相處。
如果你是這樣的人，那麼我要提醒你，這是一個非常不好的習慣，是一個將自己置身於讓他人厭棄的地步的習慣。你要知道，你的不願意與他人交往，不願意去湊他人布置的熱鬧，這於你來說只不過是一次與他人同樂的機會，可是對於他人來說，他們會因為你的迴避或拒絕而感到無趣，在他們的眼裡，你是一個掃興的人。一個掃興的人，是不可能為人們所重視的，因而你會逐漸失去在人們心目中應有的位置。大家會漸漸地把你遺忘，會漸漸地把你從他們的印象圈中剔除，讓你成為一個真正的孤家寡人，你只能在自己的孤獨中承受寂寞。
你很少出席公司贊助的特別聚會及節目，老實說，你寧願他們把錢留作年終獎金之用。你不合群，不願意湊熱鬧。
那麼，你為什麼不能把自己的心胸放開一點呢？你要知道在許多時候，你是必須與他人交往的，如果你不願意，那麼對你的工作和生活都有害無益。如果你還沒有認識到這一點，那麼我提議你從現在開始，嘗試著接近他人，儘可能地參與到他人的熱鬧之中去，儘可能地接受所有對你的邀請，儘可能地為自己製造與他人交往的機會，這樣，你會發現與同事們交往原來是件多麼快活的事情。你還會發現，在你與他人的交往中，不僅會使你自己變得開朗快活，同時你也會獲得更多的知識，你肯定會為以往自己的孤立而感到慚愧。那麼沒關係，繼續下去，直到與同事們打成一片，讓你成為他們中自然的一員。到這個時候，你就是一個真正的普通人了。
【智慧支點】
儘可能參加公司資助的慶典及節目，這樣可以顯示出你真正對你的同事感興趣，同時也製造出互相交往的機會。又有誰能夠預知未來呢？你可能因此而認識到你的同事的另一面呢。要多抽時間來慶祝成功，包括自己及同事的成功。
幫助
你要相信，當你幫助了別人的時候，你的心裡應該是快樂的。
幫助他人等於扼殺自己嗎？
當他人需要你的協助時，你馬上就變得不高興，你認為不能單靠自己完成工作的人，一開始就不應該接受這項任務。對你來說，助人並不快樂，相反的，幫助了他人無異於扼殺了你自己。
助人為樂，一直是我們這個社會所提倡的一種高尚風氣。可是對於你來說，助人不會是一種樂趣，因為你從心裡就不承認助人是一種樂趣。也許你耳聞目睹過許多助人的故事，而在這些故事之中，助人者並不能如人們所想像的那樣能夠樂起來，相反的，助人者往往會因為助了人而惹得一身煩惱，甚至是幫助了他人恰恰等於害了自己。
這一點誰都無法否認，也許正因為這樣類似的事情你看到或者聽說了，因而你才會把助人看成了對自己不利的一件事。
當然，我們並不否認助人有時會反受其累的事實，但是如果因此便拒絕助人，那也就未免偏激了。當然你害怕有什麼不愉快的事情發生，因而抱著多一事不如少一事的態度，以免麻煩上身，落一場不痛快，這本似乎無可厚非，然而，我卻要勸你該幫助他人的時候，還是伸出手去幫助他們。你要相信這世上恩將仇報的人畢竟是少數，你不能因為這少數人便仇視所有人。你要相信，助人本身就是一種美德的體現，當你幫助了別人的時候，你的心裡一定是快樂的。
【智慧支點】
以你與他人的共同利益，而不是以你自己的利益為大前提，要學習與他人合作，而不是跟他們對抗。多出一分力，協助他人完成對他們十分重要的工作。不過，如果你正在忙於一個更加重要的工作時，也可以向對方說明。要有助人為樂的精神，你幫助了別人，在你需要時也會得到別人的幫助。
聰明
不要去做那些意在嘩眾取寵的自作聰明的事，你就是一個聰明人。
避免自作聰明
誰都希望自己是一個非常聰明的人，絕大多數人也都希望能夠在眾人面前表現出自己的聰明才智，從而得到人們的認可。可是事實上，世上真正意義上的聰明人幾乎是沒有的，而本不聰明卻要自作聰明的人，卻是隨處可見，比比皆是。
無論出現什麼問題，你都自作聰明地過來插一手，像行家一樣指手劃腳，最終卻並不能很好地解決問題。
你應該審視一下，你是否是一個喜歡自作聰明的人，如果是，你就應該注意了，最好收起你那自作聰明的喜好，扎紮實實地做好你自己的事情。一般情況下，自作聰明的人總是會標榜他們自己在社會上的重要性，在他的周圍，一旦出現什麼問題需要解決，那麼你自然就會見到他的影子。插手他人矛盾是自作聰明者的慣用伎倆，他們總喜歡在「幫助」他人解決問題中顯示他們的聰明才智，並希望以此向他人證明自己的能耐。可是事實上，自作聰明的人幾乎沒有一次能夠真正地幫助別人把問題徹底解決掉，往往還會適得其反，不僅不能很好地解決問題，還會把問題搞得更加複雜化。然而，如果你去問自作聰明的人他在幹什麼，他根本就不可能給你一個明確的答覆，因為連他自己都不知道他們這是在幹什麼。
充分地認識自己，明確自己的能力，面對問題冷靜判斷，量力而行，這才是聰明人應該做的。如果你真的想表現得比其他人更聰明一些，那麼你就應該對自己有一個自知之明，沒有必要總是要向他人強調自己的聰明，更沒有必要利用所有可利用的以及不可利用的機會向眾人表現你的聰明。你的聰明表現在你對本職工作的完成情況，表現在你對自身生活的把握，只要你這兩點做好了，而不是去做那些意在嘩眾取寵的自作聰明的事，那麼你就是一個聰明人。
【智慧支點】
面對問題時要冷靜判斷，量力而行。對於不屬於自己工作範疇的事更應謹慎。不可以不加分析胡亂表現。
忙碌
如果你感覺到自己整天都在忙忙碌碌，但是每天總結下來，卻總是覺得這一天什麼事情都沒有干成，那麼你就應該引起注意了。
忙忙碌碌卻無所事事
如果我們現在遇到一位朋友，習慣地問對方最近如何，那麼我們在大多數情況下都會得到對方這樣的回答：「太忙了！」在今天這樣的社會狀況下，似乎沒有一個人不是在忙忙碌碌地生活著。而「忙」在很多時候，也成了一些人的借口或習慣。
可是，如果我們去仔細調查一番，便會發現一個怪異的現象。這一現象就是社會上的絕大多數人果然都是在忙碌中生活的，時間對於他們來說永遠都顯得那麼不夠用，他們常常希望一天能有二十五個小時甚至三十個小時。可是同時，只要你再深入一層去探究他們，那麼你就會發現在他們中的絕大多數，儘管表面上也顯得忙忙碌碌，實質上卻顯得無所事事。這就是當我們問到一些人「忙些什麼」的時候，對方卻無法給你一個明確的答覆，只能以「瞎忙」搪塞你的原因所在。
你整天的例行公事是吃飯、看報、喝茶和休息，不過你的手頭總是有許多事情等著你去做，你整天忙忙碌碌，但是回想起來卻又總是無所事事。
如果你感覺到自己整天都在忙忙碌碌，但是每天總結下來，卻總是覺得這一天什麼事情都沒有干成，那麼你就應該引起注意了。你要好好總結一下自己到底忙的是否值得，而且必須要搞清楚自己到底在忙些什麼。如果你整天都是在無目的的忙碌著，而且忙碌的結果都是毫無成效的東西，那麼你的這種忙碌實際上就是一種無所事事，無論你如何的辛苦忙碌，最後都是毫無價值的。
對於毫無價值的忙碌，最好不要因為習慣了這樣的忙碌而去依戀它，你應該非常明智地去拋棄這種忙碌，你不妨坐下來讓自己喘口氣，然後靜靜地思考一番，重新確立自己的方向，設定自己的方式。在每天開始的時候，就對這一天所要做的事情進行一番規劃，做到有的放矢，決不做徒勞無功的事。如果你這樣做了，那麼你就有可能將真正的價值體現在你的忙碌之中，而且你也會因此而不以忙碌為忙碌，並且活得很輕鬆。
【智慧支點】
系統地安排自己整天的工作與休息時間，適當地運用應有的休息，並確保有人知道你的行蹤。學會養成在離開座位之前找多種理由的習慣，避免重複或不必要的離座次數，適當記錄自己每小時的活動並加以分析。搞清其他人對你的態度，隨時修正自己的行為。便宜
如果你的心裡存在著某種自私的慾望，那麼我奉勸你，最好不要去動那些不勞而獲的邪念。
貪便宜之心
每一個人都有慾望之心，而這種慾望之心如果不能得到很好的控制的話，最終都很有可能轉化為貪婪。人一旦生了貪婪之心，那麼事情便到了危險的邊緣。
如果你只是一個普通的人，如果你的家庭只是一個普通的大眾化家庭，甚至你還可能生活在社會平均水平稍稍偏下的程度，當你看到其他人生活奢華，家裡應有盡有的時候，心裡肯定不是滋味。可是你又沒有其他人那樣特殊的才能，你對他們只有羨慕加嫉妒的份。
不過這種羨慕和嫉妒對你的心理影響是至關重要的，你很清楚自己與那些人相比缺乏競爭力，於是你就有可能另打主意。總是想把「公家」的東西變為自己所有的財富，總是想像著如果把公司的電腦、電話、傳真機甚至辦公桌放到自己家的客廳里將會是什麼樣的感覺。
這便是一個危險的信號，這個信號會讓你發揮你的想像力，你會把目光投放到那些屬於「公有」的財產上，正如上面所說，你會想像著公司里的電腦、電話、傳真機等如果擺放在自己的家裡會是什麼樣的感覺，你希望自己的家裡也能像辦公室一樣布置得「有模有樣」。於是，你的想像會一步一步地被挖掘出來，然後一步一步地付諸去行動。
想想看，如果你已經發展到這一步了，那麼你的結局會是什麼樣子呢？如果你能夠及時地認識到自己的錯誤想像，及時地阻止自己的慾念，決定通過自身的奮發來改變自己的現有狀況，這便是值得慶幸與讚賞的。可是如果你任憑自己的慾念發展下去，你就不可能安心於自己的工作，而會不住地將你的手伸向「公家」的財物，這樣一來，你很可能會在一定時間裡將自己的家布置成你所設想的規模，你也許會在某種程度上獲得一些心理的平衡。但是，你沒有想到的是，你的這種心理上的平衡是非常軟弱的，只要稍微有一點「風吹草動」，就會讓你完全崩潰。同時，當你將「公家」的財物佔為己有的時候，你就已經犯下嚴重的錯誤，甚至已經成了罪犯，那麼等待你的將會是什麼，你自己應該更清楚。
你有可能因此而毀了自己的一生，你也有可能將自己推入萬劫不復的深淵。因而，如果你的心裡存在著某種自私的慾望，那麼我奉勸你，最好不要去動那些不勞而獲的邪念。你要相信，別人那些令你羨慕的嫉妒的優勢，都是靠他們自身的努力獲取的，如果你從現在開始就奮起努力的話，你也同樣會獲得那些你所夢想的東西。你要記住，任何東西都不可以用非正當的手段獲得，因為那樣得到的東西，從根本上講並不屬於你，總有一天你會為它們付出高昂的代價，而且這一代價很可能是永遠都付不起的。
【智慧支點】
千萬不要因為貪財而私自將「公家」或他人的財物帶回自己的家裡，即使是一張棄置的椅子，也不可以佔為己有。你可以考慮購置一些廉價的辦公器材豐富你的家庭設置，如果因工作需要使用「公家」的東西，一定要獲得有關人士的批准，並且要及時歸還。
邋遢
一個人的儀錶是否能夠讓他人接受，對於他的發展是至關重要的。
不修邊幅
有許多人將不修邊幅看成是一種瀟洒，事實上這是一種錯誤的認識，他們所犯的，不僅僅是對自己的認識問題，同時也有對他人的認識問題。那些不修邊幅的人並不知道，他們的一副形象以及他們所謂的自身「特點」，常常會給他人帶來多少不便和尷尬，同時也使他們自己的形象遭受到極大的損失。在他們的身上，我們無法看到儀錶美的痕迹，而他們身上那股子熏人的氣味，也會讓我們退避三舍。
如果你身上也有這樣的特點，那麼我奉勸你早日糾正，你要知道，一個人的儀錶是否能夠讓他人接受，對於他的發展是至關重要的。你可以想像得到，如果你一身邋遢地與他人會面，你會給他人留下一個什麼樣的印象？相反的，如果你一身整潔地與他人會面，你又會給他人留一個什麼樣的印象呢？或者說，當你看到與你約會的人是一個不修邊幅、邋裡邋遢的人，你會有什麼樣的感受呢？
事實上，每一個人對外界及他人的判斷都存在著一個近乎一致的標準，這個標準首先來自於你給對方的第一印象，而你的儀錶正是這個第一印象的直接表現。因而注意儀錶的整潔，是你正常生活的首要條件。如果你想標新立異的話，最好是做出標新立異的成就來，這樣才是你應
該做的正事。
【智慧支點】
每天早上抽出一些時間注意一下個人衛生，隨時修飾一下自己的儀錶，勤洗漱，注意整潔，有必要的時候可以嘗試灑些香水。
糊塗
生活中的一些細節常常被你忽略，你覺得沒有必要太認真，糊塗一點不僅可以讓自己輕鬆，也可以讓他人輕鬆。
難得糊塗
揚州八怪之一的鄭板橋以一句「難得糊塗」為天下傳揚，於是許多人便將其視為寶典，努力地將自己塑造成為一個糊塗人，而且常常以糊塗自得。這實在是對「難得糊塗」的一種誤會，這樣的人，他們所標榜的是大事化小、小事化了的準則，從而在人們眼裡成了一個糊塗佬，如果用雅一點的稱謂，便可以稱其為「和事佬」。
抱定難得糊塗者，往往都有粗枝大葉的習性。他們辦事的時候從不過問細節，更不會追求事情的本質，總是糊裡糊塗地就將事情做完了，可是細加分析，他們所做的事情中，總是存在著這樣那樣的漏洞。可是他們自己卻並不會為這些漏洞感到內疚，反會以此為榮，美其名曰：「與人方便，自己方便。」以為這樣做不但能夠讓自己輕鬆，也可以讓他人輕鬆下來。
然而，糊塗人卻忘記了一點，他們將事情糊裡糊塗地處理了，一般都只是暫時將事情的明顯矛盾化解了一下，真正涉及到本質的矛盾並沒有解決，而一旦這些本質上的矛盾再次暴露出來時，那事態就將很難控制。
要想克服糊塗的習慣，就必須養成細緻認真的好習慣，那就在每做一件事情之前，都必須對事情的本質進行必要的分析，然後抓其根本，全面解決。如果發現任何一點疑點，都應該秉持認真的態度，決不放過任何蛛絲馬跡，這樣，不僅可以改變你辦事糊塗的習慣，而且還可以鍛煉你認識問題解決問題的能力，讓你成為一個真正有能力的人。
【智慧支點】
在做一件事情之前，最好應養成一個良好的習慣，隨身帶著紙筆做筆記。預先寫下可能出現的問題及應對措施，提前預備一份包括所有相關問題的計劃表，以確保所有的決定、行動以及職責都已有一個明確的定義及總結，如有一點疑問，必須要問個清楚明白，這是避免臨事糊塗的良方。
敷衍
如果你想讓自己的人生有些意義，那麼你就應該嘗試著從工作中尋找到樂趣。
做一天和尚撞一天鐘
儘管我們一直在強調要干一行愛一行，但是事實是，絕大多數人都是干一行怨一行。造成這樣的局面的原因就在於，幾乎沒有人會在自己的本職崗位上獲得真正的滿足，甚至是真正的滿意都不能達到。
你感到工作越來越沉悶，你惟一的期待就是發放薪金的日子及周末快些到來，你對工作缺乏積極性，你認為混日子也是理所當然的事情。
你也許正為自己的工作而苦惱，你越來越感到自己工作得很沉悶，如果不是在乎那份薪金，也許你早已經放棄了這份工作。正因為如此，你才不會去認真對待這份工作，你覺得只要能在自己的崗位上混下去，每月能夠按時將你的那份薪金拿到手，那麼就萬事大吉了。你工作的目的，就是為了混日子和混薪金，因而在你的身上看不到一點進取的跡象，你已經將你的進取心掩埋了。
當然，在你的心底里你也並不願意這樣，可是你卻會覺得自己眼下的工作根本就沒有什麼價值，而且你的工作也毫無讓你產生激情的理由，你對這樣的工作一點興趣都沒有。在你的願望里，是希望能夠擁有一份實現你自身價值的工作，能夠引起你的興趣和激發你的激情的工作。可是現實是你不可能得到這樣的一份工作，因而你只能維持現狀，能混一天是一天。
我想提醒你的是，你應該好好地分析一下你自己的心理因素，如果你想讓自己的人生有些意義，那麼你就應該嘗試著從工作中尋找到樂趣，我相信在你的工作中你總會尋找到一點引起你興趣的東西來的。如果你最終仍然不能尋找到，那麼你不妨離開它，重新尋找一份能夠引起你興趣和激發你激情的工作，這樣才能讓你的人生活出意義來。如果依然抱著「做一天和尚撞一天鐘」的態度混日子，而不思進取，不思改變，那你的這一生也就完了。
【智慧支點】
嘗試從工作中找尋樂趣，從你的職位中找出令你感興趣的工作並嘗試多做一點，可能你只需要多一點熱忱，因為你就只欠這一點點。如果這個方法不能奏效，可以從事一些新的以及具有挑戰性的工作，或許你需要些時間思考及休息一下。也許可以考慮改變一下工作內容或換一個工作。
守時
一個員工工作如何，上司是非常清楚的，如果你不能獲得上司的信任，那麼最好是先找一找自己的不足，然後再去分析問題的所在。
決不多干一分鐘
當下班的時間一到，你便立即放下手頭的工作並迅速離開，就算遇上緊急事務或員工會議，也不例外，因為你覺得下班時間是你自己的。只有在上司給你多一點報酬時，你才可能會覺得有義務多留一會兒。
如果你是一個時間觀念很強的人，甚至強到有些偏執的程度的話，那麼我可以完全相信，你在工作中從來都不會有遲到早退的事情發生。你上班時絕不會提前或推後一分鐘到達崗位，下班時也不會提前或推後一分鐘離開崗位。你既不會利用上班時間去干私活，也不會讓工作佔用你的下班時間，就算是遇上了緊急事務需要加班，你也會在有償的情況下才會留下。在你的意識里，只要能夠把上班時間內的工作做好，就已經完成了你自己的使命，如果要讓你去完成屬於工作以外的任務，那麼就理所當然地要獲得額外的報酬。
當然，誰都不能說你的想法不對，也不能說這樣的做法不對，在某種程度上，你的這種嚴守工作時間的態度還會獲得一定的支持。不過問題是，如果是屬於你自己的工作範圍，而在你的工作時間裡你並沒有能夠完全處理完畢，那麼你在下班時間一到便離開，拋下這份工作，這會造成什麼樣的後果呢？如果是在你即將下班的時候突然遇上緊急事務，而你卻因為已到下班時間便揚長而去，這又是什麼行為呢？
事實上，也許你自己並不清楚，你的這種態度從另一方面證明了你對自己的工作缺乏必要的熱忱。儘管你在行為上可以標榜自己遵紀守規，但是你的本質上卻是一種極端的自私。事實上，一個員工工作如何，上司是非常清楚的，如果你不能獲得上司的信任那麼你就應該對自己引起重視了，不要等到突然失去一切的時候再去反思，那樣就已經遲了。
【智慧支點】
如果你未能在下班前將問題解決，那你必須讓別人知道。如果你不能繼續留下來幫忙，那你應將工作交待清楚。就算是平常的日子，在下班之前你去知會一下你的上司也是好的。要知道每天下班前「借貸」出十分鐘自己的私人時間，會獲得令你意想不到的「利息」。
馬虎
如果你的身上有馬虎的習慣，那麼最好是認真分析一下問題存在的原因，並且找出問題的關鍵，然後針對這一原因和關鍵進行改正。
得過且過
世界上怕就怕「認真」二字，無論是什麼事，只要你認真去做，那麼就有可能做成。但是如果你缺乏認真的態度，抱著得過且過，馬虎了事的心理去幹事，那麼即使是可以成功的事情，也會由於你的這種態度而喪失成功的機會。
你有馬馬虎虎的習慣，對事情的處理往往得過且過，認為一個人沒有必要事事都太較真。
一般馬虎的人，他們對事情的處理在習慣上常常給人「大老粗」的印象，然而他們又與真正的「大老粗」有著本質的區別，因為真正的「大老粗」在面對事情的時候，常常表現出力不從心的感覺，或者是無意識的「粗」態。而馬虎的人，並非對事情的處理沒有能力，主要是由於自身的某種習慣或某種態度，而這種態度，就是一種我們所說的不認真。是一種有意識的不認真，這種不認真一旦在一個人的身上形成習慣，那麼面對需要的時候，持有這種態度的人，就不可能將所面臨的事情做好。
事實上，辦事馬虎工作不認真的人在日常生活中比比皆是，用一個簡單的事例便足以證明其普遍存在性。如一個水龍頭經過長期使用而漏水，難以完全關閉，於是便會有人用鐵絲將其綁緊，這樣也能達到不讓水源無限制流失的目的，可是這種鐵絲捆綁所帶來的後果，不僅會給使用帶來相應的不便，同時也會使水龍頭受到更大的損壞，從而造成更多的水源流失。這樣的例子我想絕大多數人都曾見過，這種治標不治本的工作方式，就是一種馬虎的工作方式。
有著馬虎習慣的人，通常在工作中表現出一種不負責任的特點來，比如他們會說：「嗨，就這樣吧。」「那麼認真幹嘛？」等等，無論是有意識還是無意識，一旦這成為一個人的習慣，那麼於工作於生活都毫無益處。如果你的身上有這樣的習慣，那麼最好是認真分析一下問題存在的原因，並且找出問題的關鍵，然後針對這一原因和關鍵進行改正。如果你已經認識到自己的陋習而不去糾正，那麼你的這一生都將因此而毫無建樹。當然，如果你對自己的一生只想馬馬虎虎地過去算了，那我也就對你毫無辦法了。
【智慧支點】
馬虎是成功的大敵，如果你想要你的人生有意義，你就必須有認真的態度。儘力改變你得過且過的習慣，養成細緻的作風。
師癖
如果你把自己當成一個學生，人們不僅不會討厭你，而且還會親近你。可是如果你習慣把自己當成一個老師，以一副師態出現在人們的面前，那麼你最終的下場很可能是在別人的不屑中滾蛋！
好為人師
他人犯錯時，你會做出很大的反應去予以批評。有時，他們的失誤要把你逼瘋了，如果他們按你的指示行事，這樣的錯誤是不會出現的。於是，你常像導師一樣訓導他們，試圖用你的思想左右他們。
如果「不恥下問」是一種美德的話，那麼「好為人師」就是一種虛榮了。中國古代大賢孔子尚說「三人行必有我師」，何況是身為一個普通人的你呢？
當然，如果你確實有學問，你的知識也足以夠「為人師」的資格，那麼自然而然地，他人也會尊你為師的。可是，如果你總是標榜自己，總是要對他人擺出一副師長的派頭來，那就未免過分了。
更有甚者，是你為了表現自己的「為師之道」，常常會去尋找他人的「失誤」，並且利用他人的「失誤」來表現你的「師道」，拿他人的失誤做文章，甚至不惜誇大這種失誤的成分或後果，這就難免有些嘩眾取寵了。
因而你應該明白，你的那些自得的為師之道，也許會成為他人嘲笑的證據，也許會成為他人討厭你的條件。如果你不加收斂，將會導致你從此越來越孤單，人們對你的話會不屑一顧，即使你在某些方面真的比他們懂得的多，他們也會對你的批評不屑一顧，因為在他們的心理上，已經對你產生了反感。
所以你要警惕了，「師」並不是輕易就可以稱得上的，如果你是一個智者，最好還是少稱師的好。如果你把自己當成一個學生，人們不僅不會討厭你，而且還會親近你。可是如果你習慣把自己當成一個老師，以一副師態出現在人們的面前，那麼你最終很可能會成為一個孤家寡人。
【智慧支點】
很多時候，我們覺得批評都是針對自己的。你要寬容，記住人是從錯誤中成長的。忠告犯錯的人如何糾正錯誤，而不要糾纏於過失上。要意識到有些錯誤是不能控制的，要聆聽他們的自辯。要以朋友的身份而不是以導師的形態出現。記住，你是朋友，不是導師。
否定
否定
當一個有價值的創意出現在你的面前的時候，如果你給予否定，你將會失去一次極好的機會。
否定的態度
對他人的新創意不加分析便給予否定，一些常掛在你口邊的句子包括「一定不可以啦」、「他們不會接受的」或者「我們以前也曾試過，還不是弄得一團糟」等，事實上這只是你的習慣。
否定他人以肯定自己，這是許多自私者所慣用的手段，而且也有許多人已經養成了這樣的習慣，凡是他人的提議，他根本不用分析，便立刻加以否定。這樣的人往往認為，無論別人的提議或者創意有多大的優點，只要對其加以否定，就可以顯示出他自己的高明來。
可是事實是不是這樣呢？
如果你是一個慣於否定他人的人，那麼你會將自己漸漸地孤立起來。你的否定從一方面講打擊了他人的積極性，從另一方面講，也使他人更加激勵自己，同時，也使他人對你產生了不滿。你的一味否定，不僅傷害了他人，同時也傷害了你自己。在你的不斷否定之下，他人不會再與你共同分享他們的智慧，他們會因為你繞道而行，因為他們知道你不會給他們以激勵，只會給他們以打擊。
與此同時，因為你對他人的否定，也使他人對你在潛意識裡產生了否定的慾望，因而當你有什麼新的提議或創意的時候，被你否定了的人也同樣會回報你以否定。這樣一來，在你的周圍，將形成一個怪圈，一個否定的怪圈，從而將所有的創造性都破壞無遺。
所以你應該學會肯定他人，因為事實上，有許多創意都是非常有價值的。當一個有價值的創意出現在你的面前的時候，如果你給予了它以否定，你將會失去一次極好的機會。如果這個創意最終被證明是正確的，有價值的，那麼你的處境將會如何便可想而知了。人們會嘲笑你，會對你嗤之以鼻，會從此把你放入他們交流的垃圾桶里，把你視為一個不可合作的人。這樣一來，你勢必成為一個孤家寡人，這對你來說是相當危險的。
因此，學會肯定他人，改掉你一味否定他人的毛病，你才能在你自己的圈子中遊刃有餘。
【智慧支點】
事實證明，不尋常的創意往往是非常有用的，不要斥責非傳統的創意，相反地，你需要創造一個對創意不設限制的環境。對他人的意見要感興趣並以開明的態度面對。面對共同的難題時，要設法找出新的解決方法。除非你對事件有透徹的了解，否則萬不可對任何觀點做出判斷。
敬業
好好地認識一下自己，轉變自己的觀念，改掉自身存在的毛病，從而做一個真正的正常的員工。
三天打魚兩天晒網
你被稱為神奇的員工，因為你回公司上班便是奇蹟。你寧願留在家裡，在泳池邊鬆弛一下，不管你的同事在做些什麼。你不是個喜歡上班的人。
三天打魚兩天晒網，是對一個不敬業者的評價。
身為一個企業或公司的員工，一個最基本的素質要求就是要有敬業的精神，因為一個缺乏敬業精神的人，無論在什麼地方，在什麼行業，都不可能做出令人滿意的業績的。一個不敬業的人是不會喜歡上班的，但是他卻又要依靠這份工作給他帶來生活的保障。他依賴於這份工作，卻又不能好好地珍惜它。正是由於這樣的矛盾，才會導致他工作懈怠，能混則混，成為企業中最自由散漫的員工。這樣的員工，不僅是企業的累贅，最終也必將被淘汰。
如果你是這樣的一個員工，那麼我想你應該對自己的行為警惕了，因為你的這種不敬業行為對你自己毫無益處。你不要以為自己比別人聰明，更不要以為自己這樣每天混日子也並不比那些兢兢業業工作的人獲得的報酬低，事實上你這是在斷絕自己的前程，你前方的路將越走越窄，終將會有走不下去的一天。
其實，你的狀況是完全可以改變的，如果你能夠好好地想一想，你一直以來所形成的這種惰性如果一味地任其發展下去，那麼最終的結果只能是你自己遭受這種惰性的懲罰。因而你應該早日清醒過來，好好地認識一下自己，轉變自己的觀念，改掉自身存在的毛病，從而做一個真正的正常的員工。這是你應該做到的，也是你必須做到的。
【智慧支點】
在決定不上班之前，考慮到自己這樣做會對別人有什麼影響。盡量保持一份完美的出勤記錄。提早請你的上司批准你的私人假期或旅行假期。如果有突發事故而你要請假，那便要儘快親自通知你的上司，不要叫其他同事替你轉告。
謙虛
如果你對自己的成績、進步都不敢於去張顯的話，那麼你將永遠不會被人們認識，人們能夠看到你的，就是一個默默無聞的你。
謙虛一點總是好的
你在公司服務多年，同時你於現在的崗位也表現得很出色，不過由於你過分的謙虛，經過數年，你的才華及技術都未為人賞識。你覺得自己應該擔任一個管理者的角色，你首先要令人注意你。
「謙虛使人進步，驕傲使人落後！」可以說這句話曾經被幾億人奉為經典。人們普遍認為謙虛是人的一種美德，而且是一種為人們所稱道的美德。可是，當今天我們已經認識到人生的真正意義的時候，謙虛與驕傲這兩個對立面已經不再維持它們各自原來的定義。
現代社會已經步入一個競爭的時代，謙虛已經不再是一種真正意義上美德的體現，因為謙虛往往會掩蓋你的真實才能，人們不可能因為你的謙虛而被你的這種美德所打動。你應該清楚，競爭的時代是一個務實的時代，如果你不能把自己的實際才能展示出來，讓人們充分認識到你的才能，那麼你就無法讓人們接受你。也許我們會承認你具有美德，但是單有美德並不能創造價值，不能創造價值的人，誰會接受呢？如果美德只能作為一種擺設的話，誰還會去重視你的美德呢？
此外，一個過於謙虛的人，往往也會將自己埋沒於這種謙虛之中。因為在今天這樣的社會裡，雖然我們不想用弱肉強食這個帶有血腥味的詞來形容，但是事實就是這樣。你的謙虛很可能就會讓其他人鑽了空子，他們會將你的功勞佔為己有，將你的才能說成是他們的特長。這樣一來，雖然你一直辛辛苦苦，任勞任怨，但是最終的結果卻是無法獲得他人的認可，其原因就是你太過謙虛了，不敢展示自己的才能。
你應該改變你的觀念了，如果你有值得驕傲的資本，那麼我勸你還是盡最大程度地展示你的驕傲。你工作有了成績，你就有理由為此而驕傲；你事業有了進步，你就有資格為此而驕傲。如果你對自己的成績、進步都不敢於去張顯的話，那麼你將永遠不會被人們認識，人們能夠看到你的，就是一個默默無聞的你，因為人們無法了解你。所以你要想讓人們了解你，認識你，你就應該好好地把握機會，該驕傲時就驕傲，別讓謙虛誤了你。
【智慧支點】
提供可以顯示自己的主動性的有效建議，嘗試找出公司一個迫切的問題，並拿出一個可增加自己知名度的智慧支點，然後有效地將之推行。在具有批評性的行文及報告上寫下自己的名字以確認自己是作者。在會議上公開自己的專長，出示你的文憑、證書等，說話時要具有權威性，為公司的刊物寫一些文章。
吹拍
你要學會判別，學會保護自己的同時，還要約束自己。
上司的應聲蟲
你的上司說些不好笑的話，你卻開懷大笑，上司說的一切你都同意。你認為這樣做是照顧了上司的面子，會得到上司的青睞。
人在世上走，哪能不低頭，這是誰都承認的道理。但是，如果因為這個「道理」就時時看低自己，對他人尤其是對自己的上司惟命是從，那就有些過分了，或者說是太過自卑了。
生活中看輕自己的人並不少見，那些整天跟在上司後面點頭哈腰的人，那些對上司的話如同聖旨般尊崇的人，那些上司的應聲蟲、傳聲筒、跟屁蟲似的人，也許就是你的同事，你的朋友，或者是你的員工。對這樣的人，從傳統的習慣上我們往往把他們稱之為「馬屁精」。
這樣的人一般都有三種類型：
一是陽奉陰違型，這樣的人表面上表現得極為忠誠，就像當年那位宣揚「一句頂一萬句」的人一樣，讓人感覺到他是一個忠心耿耿的人。可是這樣的人，一旦離開上司的視線，便會對上司嗤之以鼻，時時想著自己將如何取而代之。
二是哈巴狗型，這樣的人沒有什麼自尊自強的概念，他們一貫都認為只要能討得上司的歡心，那麼自己的一切就都會有了保障。他們的目標不大，慾望不高，只希望能夠在別人的照顧之下獲得一點利益，這樣他們便滿足了。
三是慾望型，這類人之所以要做上司的應聲蟲，其目的就是希望得到上司的青睞，從而從上司那裡獲得一些特殊的利益。
如果你是一個部門負責人，你應該小心在你的身邊會有這樣吹吹拍拍的人，這樣的人往往會在你稍不注意的時候成為你的「親信」，如果你不能及時地發覺，那麼最終會給你帶來相應的損失，對你的職業帶來影響。如果你是一個普通職員，那麼你要在保證自己不做這樣的人的同時，還要注意觀察你的同事們，如果發現在你的同事中有這樣的人，那麼你就應該離他遠一些，不要因為看到他跟上司的關係好一些便和他套近乎，否則你將遭受損失。因此你要學會判別，學會保護自己的同時，還要約束自己。
【智慧支點】
有時候你可以玩一下這些遊戲，但切勿做得過分。要避免只為討人歡心而過分取悅別人，對人特別好或事事欣然同意。不要因為他們的出現而故意靠近他們，要學會適當的時候對他們的說法表示不同意。你可能會發覺原來要達到目的，真的是有很多種方法的。
穿戴
就算是一件再合體的衣服，穿著的時間過於長久，也會變得不那麼合體了。
一成不變
你經常穿著最好的衣服上班，但問題是，你只有一件最好的衣服，因而你在他人的眼裡是一個一成不變的人。
我們常說一個人如果穿著得體的話，就能夠給人一種好印象，而且這個好印象往往會從一見面就開始，也就是說一個穿著得體的人，給人的第一印象往往是好的。
可是，有關穿著得體的概念一直以來卻非常模糊，一般認為所謂的穿著得體就是穿得適合自己的身份，不讓人有奇裝異服之感，而且看上去讓人感到舒服之類。可是，現在對於穿著得體又有了新的內容，那就是常變常新。
所謂的常變常新，意思就是一個人穿衣服不能一成不變，應該經常有所變化，經常更換衣服的色彩、式樣以及搭配模式等等。可想而知，如果一個人在一年之內，總是穿同樣一件衣服上班的話，那麼會給他身邊的同事造成什麼樣的印象呢？首先，人們會懷疑他是不是就只有這一件衣服，因為沒有看到他更換過其他衣服；其次，大家會想像他到底多長時間洗一次衣服，他的衣服看上去毫無變化；第三，人們會覺得他是一個呆板守舊的人，並且會因此而疏遠他，因為很少有人願意跟一個呆板守舊的人相處。
如果你是這樣的人，那麼你就應該注意了，最好是儘快地改變你的形象。我並不否認你現在穿在身上的這件衣服是你最喜歡的，也並不否認對你來說它是多麼的合體，你穿它來是多麼的舒服。可是問題是，如果你每天都穿這一件同樣的衣服，即使你自己覺察不到，其他人也會從你的身上感覺到一種壓抑。由此我們可以想到，就算是一件再合體的衣服，穿著的時間過於長久，也會變得不那麼合體了。所以對於衣著是否得體的觀念，現在普遍認為的是，你不僅要穿出自己的風格來，同時你也要穿出變化來。如果你因為某件衣服穿起來你自己感覺非常舒適，開始的時候他人也對你有良好的評價，便一直穿著它捨不得脫掉，那麼最終的結果只能是使這件本來對你很合體的衣服，變成了你的一種羈束，甚至成為人們的笑料，這是你不能不記住的。因此我的提醒是，你最好認識到穿衣服的真正概念，不要想當然地認為自己的穿著不關別人的事，事實上你的穿著乃至一舉一動，都會在他人的視線的籠罩之下，這是你不能不考慮的，同時也是你不能不重視的。
【智慧支點】
不要等到你的生日或春節才購置新衣，可以在較便宜的店裡購買可以互相搭配的衣服。經常變換你的衣飾，盡量不要在一個星期內穿同一件衣服兩次，把過時的衣服捐贈出去。
遲到
如果你是一個聰明人，就應該改掉你遲到的習慣，而用自己短短的幾分鐘換取別人對你的信任與尊重。
習慣性遲到
每當出席員工會議，你總會遲到，理由是你要處理更加緊急的事情。當你終於出現時，每個人都停止說話並緊盯著你，直至你入座為止。
幾乎所有的人都有一個自己難以克服的習慣，這樣的習慣有時候會助你事業成功，有時候會成為阻礙你發展的絆腳石，其分別就在於你具備的是一個好習慣還是一個壞習慣。
時間觀念差是一個非常有害的習慣，如果你有這樣的習慣，那麼你給人的印象就會非常差。不要以為你出席會議時遲到幾分鐘並無大礙，這樣會讓人覺得你是一個非常散漫的人，讓人對你缺乏信任。也不要以為在與人約會時你遲到一會兒並不影響你們的交往，你要知道在別人等待你的這一會兒時間裡，你的整個形象已經在他的心裡大打了折扣。可想而知，你遲到的這短短几分鐘，會讓人對你的整體印象產生什麼樣的影響。
無論是與人約會，還是參加會議，遲到都不是一個好習慣。如果要想在這樣的場合給他人留下好的印象，最好的辦法——當然也是如果可能的話——就是能夠提前幾分鐘到場。事實上如果你努力的話，你完全可以做到，提前幾分鐘到達會場或者約會的地點，於你自身來說毫無損失，但是在他人看來，你的這幾分鐘卻會讓你的整體得分提高許多。你要知道，雖然只是提前了短短几分鐘，在他人眼裡，你便會成為一個守信的人，一個尊重他人的人，一個可以託付的人。當他人覺得受到你的尊重的時候，也自然而然地會尊重你；當他人覺得你是一個守信的人的時候，也就自然而然地會信任你；當你被認為是可託付的人的時候，那麼你所獲得的，便不僅僅是可託付這一概念，而是會受到你的上司的重用，或者是受到你的同事們的抬舉。因此，如果你是一個聰明人，就應該改掉你遲到的習慣，而用自己短短的幾分鐘換取別人對你的信任與尊重。這樣一本萬利的買賣，你如果不做的話，是不是有些可惜了呢？
【智慧支點】
要準時出席會議及其他應酬，有必要的話要早一點到。預先找出會議的目的好讓自己可以先作預備。如果你遇上突發事件而迫於無奈要遲到，那便要預先通知其他會議出席者。
主宰
能夠主宰你的命運的人，只有你自己，不是其他任何人！
你是自己的主宰
對於生活在世上的每一個人來講，情緒的起伏波動都是難以避免的。你的情緒的好壞，也直接影響著你對生活的判斷、感覺以及體會。你肯定有這樣的體驗，當你的情緒特別好的時候，不僅神清氣爽，而且干起事來也十分起勁，對人對事都充滿了信心與希望，周圍的一切似乎都是那麼的美好。可是當你的情緒不好的時候，你不但心情沮喪，而且意志消沉，你的身邊彷彿布滿了灰暗與失望。
事實上，這完全都是你自己的心理在起著作用。你自己是否能夠主宰自己的表現？一個能夠主宰自己的人，無論處於什麼樣的境況之下，他都會以自己內心的主宰力控制自己，而不會被自己的情緒所左右。
所以你現在應該清楚了，當你感覺到自己情緒不佳的時候，並不是其他人在對你施加影響，而是你自己的心理主宰力在起著作用，這一作用將影響你對自己和外界的判定，同時，也會讓你在最直接的態度之下體現出你的真實來。
現在，你應該已經讀完了本書的全部內容，了解了自己的各個方面，對自己有了非常清醒的認識，你的命運是否能夠從此改變，也就在於你現在是否能夠真正理解主宰的意義。你沒有其他的選擇，你只有主宰了自己的命運，你的人生才會向著你自己所嚮往的方向發展。你不可以被你自己以外的任何力量主宰，否則你將永遠失去你自己。
你應該牢牢記住，你就是你自己的主宰！
【智慧支點】
按照自己的願望去做你該做的事，無論在什麼情況之下，也無論你面對的是什麼境況，只要你始終牢記一點：你是自己的主宰！那麼你離自己的願望就不遠了。
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