麻辣說三國：跟司馬懿學管理（趙玉平主講）MP3點播下載｜百家講壇

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麻辣說三國：跟司馬懿學管理（趙玉平主講）｜百家講壇ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

主講人簡介：ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

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　　趙玉平，北京郵電大學管理學博士，現於北京郵電大學經濟管理學院任教，擅長運用管理行為學觀點分析現實問題。講授《傳統文化與現代領導藝術》《看水滸說管理》等課程。2004年3月清華大學出版社出版專著《比強者更強》， 2005年6月出版暢銷書《梁山政治》。ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

跟司馬懿學管理（一）無悔的選擇是好選擇ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

　　有一句話是這樣說的，選擇比努力更重要。我們的生活和事業之所以能夠獲得成功，一個重要原因在於關鍵的時候做出了正確的選擇。然而在當下，很多人在為不知道如何做選擇而焦慮甚至痛苦。那麼，選擇有規律可循嗎?當人生出現重大選項時，我們究竟該如何去決斷去把握？在這方面，司馬懿就是一個厲害的主兒，在朝不保夕、戰火紛飛的三國時代，司馬懿的每一次重大選擇都是那樣的驚心動魄。ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

　　《三國演義》中講述的空城計的故事就是關於司馬懿做選擇智慧的經典故事，面對諸葛亮的空城計，司馬懿沒有冒險進城，那麼，他的這個選擇究竟是對還是錯呢？我們很多人做選擇，都喜歡追求一個標準，那就是完美。司馬懿和諸葛亮的第一次交鋒，之前一直大勝，後來因為中了諸葛亮的空城計而不夠完美，甚至他膽小的舉動還成了大家的笑料。然而從管理學的角度來分析，《空城計》中司馬懿選擇撤退的行為不僅不丟人，其中還蘊含著他關於做選擇的過人智慧。人生做選擇就像下棋，有的人之所以能成為高手，是因為他每做出一個選擇都儘可能地從遠處出發，從全局出發，不為眼前局部的利益所誘惑。《三國演義》中的司馬懿就是一個有大局觀的人，正是憑藉著豁達的氣度和過人的判斷力，他才能在每次重大選擇之後不怨天尤人，不後悔，才能在智慧超群的諸葛亮面前不落下風。為了不落入諸葛亮的布局，司馬懿一直跟諸葛亮擰著勁兒，偏不按常理出牌。我們生活中也常有這種情況，自己的選擇被他人提前做了安排，這個安排如果來自競爭對手，輕則會干擾我們的思路，嚴重點就會使我們陷入被動的局面。ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

　　面對諸葛亮的聰明布局，司馬懿就一直堅守，千萬不能掉進諸葛亮的布局裡來？那麼，在關鍵問題的選擇上，司馬懿究竟有哪些高明之處，我們從中又能獲得怎樣的啟發呢？北京郵電大學趙玉平博士在風趣幽默中為您《麻辣說三國》。敬請關注百家講壇系列節目《跟司馬懿學管理》之《重大選擇講謀略》。 ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網跟司馬懿學管理（二）當好骨幹有訣竅ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

　　在團隊中，骨幹員工常常會受到領導的器重，和領導走得比較近，而這就帶來了一個問題，領導們的脾氣性格千差萬別，如果說話做事不慎，很容易跟領導之間產生誤會，小則影響團隊的團結，大則會給事業發展帶來損害。我們身邊就有這樣的人，他們因為是骨幹，常常恃才傲物，目中無人，非常高調，在這方面，司馬懿就非常高明，在曹魏集團里，司馬懿絕對算的上是一個骨幹，而他面對的領導卻非同一般，這其中就包括曹操和曹丕父子倆，曹操是個猜疑型領導，他專制獨斷，殺人如麻，對曹操這個難伺候的領導，司馬懿使用三個字，勤、謹、忍。結果順利度過了危險。曹丕是記恨性領導，心胸狹窄愛記仇，用私情干工作，而不是公心。ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

　　在我們生活中就有這種情況，骨幹員工在單位里的威信一般比較高，說話也有分量，但這常常會帶來一個問題，你有想法，領導也有想法，兩人的想法出現了分歧該咋辦？如果你遇到的又恰恰是曹丕這樣愛記仇的領導，你又該怎麼辦？ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

　　在這方面，司馬懿就特別聰明，做人做事拿捏得非常到位，結果工作幹得漂亮，還受到了曹操、曹丕的高度信任。即建立了功業，又獲得了領導的認可。那麼，司馬懿處理領導關係的高明之處究竟在哪裡呢？北京郵電大學趙玉平博士在風趣幽默中為您《麻辣說三國》。敬請關注系列節目《跟司馬懿學管理》之《當好骨幹有訣竅》。ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

跟司馬懿學管理（三）突發事件巧應對ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

　　單位里有一些員工，關鍵時候喜歡捅婁子，發生這樣的事，管理者如果處理不好，小則影響軍心士氣，大則會給事業發展帶來難以估量的損失。那麼，出了這類事情，管理者究竟該怎麼辦呢？三國時期，當魏蜀爭鋒達到白熱化的時候，出了一件緊急事情，曹魏的大將孟達要造反，司馬懿面臨著巨大的考驗，孟達這個人司馬懿早有防備，為了防止可能發生的變故，司馬懿在很早前就採取了高明的策略，對孟達這個人，公開矛盾，留有餘地，為的是以後出現問題做防備，果然如司馬懿所料，曹丕去世後，孟達真的造反了，而這時候，情況非常危急，如果採取正常程序，很有可能喪失最佳機會，現實中也有這種情況，突發事件發生時，如果大領導不在家聯繫不上，那麼下級管理者就要判斷形勢，敢於決策。但這樣做的前提條件是，你必須要有獨立解決問題的能力，否則處理不當，必然會造成領導和同事們的不信任，對個人的發展帶來不利影響。司馬懿就有這個自信，他果敢判斷並迅速做出了決策—立即征討孟達。ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

　　他審時度勢，迅速出招，最終將這次重大危機化險為夷，贏得了曹魏集團上上下下的高度認可。那麼，司馬懿應對突發事件的訣竅是什麼？我們現代人又能從中獲得怎樣的啟發呢？北京郵電大學趙玉平博士在風趣幽默中為您《麻辣說三國》。敬請關注系列節目《跟司馬懿學管理》之《突發事件巧應對》。ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

跟司馬懿學管理（四）鼓舞士氣有良方ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

　　有一句話叫，叫人心齊，泰山移，人心散，沒法干。這做大事情得有資源，但同時更重要的是都有人心、有凝聚力，不怕沒資源，就怕沒信心，沒士氣。然而，在現實中，有一些人經常為困難發愁，情緒不高，這樣的人多了，團隊的士氣就會低落，期待老闆能夠儘快拿出好的解決辦法，如果老闆動作慢了他們就會牢騷滿腹，心灰意冷，覺得老闆沒能耐缺乏魄力，這個問題一旦解決不好，就會極大地影響團隊士氣，不利於工作的開展。ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

　　此時，司馬懿就遇到了這個棘手的問題，面對諸葛亮的激將法，司馬懿和他的部下就遇到了這個問題，雖然自己心裡有數，但隊伍的士氣卻越來越低迷，面對這種局面，司馬懿想出了針對性的策略。為了提高團隊的士氣，司馬懿經驗豐富，在與強大的諸葛亮交戰中，他摸索出了一整套切實有效的辦法，就是憑藉這些方法，他不斷地調整自己和他人的士氣，最終力挽狂瀾，率領魏軍一次次渡過難關。ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

　　那麼，司馬懿在鼓舞士氣方面究竟有哪些好辦法呢？ 第一個方法叫保持一致，引入權威。第二個方法叫做藉助暗示輸出信心。第三個方法就是調整情緒，合理解釋。在司馬懿的高超的智慧和謀略下，他終於沒有被強大的諸葛亮戰勝，而熬到了成功，面對諸葛亮的挑戰和羞辱，司馬懿和他的部下就遇到了這個問題，為了擺脫困境，他能想出什麼好的解決辦法來呢？ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

　　北京郵電大學趙玉平博士在風趣幽默中為您《麻辣說三國》。敬請關注百家講壇系列節目《跟司馬懿學管理》之《鼓舞士氣有良方》。ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

跟司馬懿學管理（五）競爭矛盾巧化解ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

　　在職場生涯中，任何人都不可避免地要面對同事間的競爭。激烈的競爭常常會導致很多複雜尖銳的矛盾，而這些矛盾一旦處理不當，就很可能會給我們工作生活帶來大麻煩。因此，要想在激烈的內部競爭中領先，不光要有過人的實力，還必須能夠處理好競爭所導致的各種矛盾。在三國時期，有很多人，以因為不能很好的解決這個問題，而最終落得很慘的下場，臧霸就是一個典型，因為臧霸亂說話，結果遭到了他人的算計，最終丟了官職，也丟了大好前程。在今天激烈的職場競爭中，「慎言修口」是保護自己的關鍵，越是身居高位的人，越要管好自己的嘴，否則很容易被他人抓住把柄。ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

　　可是，要想在內部競爭中搶佔先機，不管住嘴不行，只管住嘴卻還遠遠不夠。而另一位人吳質，曾經是曹丕的親信，但在曹丕死後，卻不能成為託孤大臣，這就是因為他沒有看清自己的角色，而司馬懿卻大不一樣，他對自己的角色定位非常地准，司馬懿在曹魏政權中獲得了良好的人際關係。那麼，他是如何化解同事之間競爭矛盾的呢？又是哪些策略，幫助司馬懿在激烈的內部競爭中佔據了先機呢？北京郵電大學教授趙玉平博士在風趣幽默中為您《麻辣說三國》。敬請關注百家講壇系列節目《跟司馬懿學管理》之《競爭矛盾巧化解》。ruX洱吧下載 - 視頻教程點播下載網

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