3招教你從低端職位中脫穎而出

06-13

初入職場，面對全新的環境和同事，如何證明自己的實力呢？特別是低端職位的從業者，如何才能脫穎而出領取高工資呢？教給大家幾個技巧。

一、低調做人，高調做事

剛進入職場，不少人都有股「初生牛犢不怕虎」的衝勁，個性張揚，愛標新立異。這說明你的職業心態不夠成熟，職場中永遠都需要低調做人，高調做事。一方面強調做人要謙虛，另一方面強調對待工作要足夠專註認真，辦事要絕對靠譜。職場中做好工作才是王道，你要搞清楚自己在團隊中的角色，把精力真正放在工作上，把工作做出色了，才有升職的可能。

二、把工作做出彩

職場上流行這樣一句話：你所做出的成果，要比老闆的預期再高出20%。要表達的意思就是，你想在工作中更上一層樓，只把工作完成是遠遠不夠的。因為這樣可替代性很高，你能做的，別人也能做。只有把工作做出彩，才可能獲得質的變化。有名人曾說過，成功的秘訣之一就在於將平凡的事，做得不同凡響。

三、及時向領導彙報工作

一個公司的領導，包括主管和老闆，面對整個公司的運作時，對每個員工的工作狀況了解得並不是那麼透徹。因此及時向領導彙報工作很有必要。這不是炫耀你的工作，而是回報你的工作進展，反映工作中的問題，和上級展開良性互動。及時溝通工作是升職的一大秘訣。