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做人不能太老實

職場是個名利場,這裡只有利益和權力,在權力和利益面前,沒有所謂的真理和公正,只有各種潛規則,職場是一個不講理的地方,老實沒有錯,但是不要讓人覺得你太老實了

職場上的老實人,往往不善於逢迎和察言觀色,只知道埋頭做事,辛苦和業績往往也引不起別人的關注,他們講原則不圓滑,所以,老實人在職場上是不被重視的,沒有什麼實際影響力,也很難升職成為領導者

我們經常會看到,職場上,太老實的人總是被他人呼來喊去,什麼累活苦活,吃力不討好的事情都會叫老實人去做,別人卻坐享其成,如果事情搞砸了,就會把責任全部推給老實人,因為他們知道這個人不會反抗,甚至有的老實人,經常要給領導背黑鍋,因為你在上司的眼裡就是第一人選

小A是公司里的老員工了,跟了老闆幾年了,卻還是在最底層混著,並不是老闆不重用他,因為他太老實了,不會處理各種人際關係,不會拒絕,不敢重用,但是又因為他太老實了,老闆也不忍心辭退他

小A在公司,由於熱心,經常會幫助同事處理一些事情,一開始同事都非常感激,但是次數多了,同事就習慣了,下意識的以為這是小A該做的,於是不感謝,還經常會說小A做的不好,而小A也因為要處理別人的事情,經常要加班加點,而自己也因為沒能按時交付任務,沒少挨老闆批

這就是老實人的下場,你的對別人好,別人會認為理所應當,因為你越弱,別人就越強,就越欺負你

社會本就是如此,存在利益就有競爭,太老實,只能經常被欺負,不敢去和別人爭奪,馬善別人騎,人善被人欺,別人並不會因為你老實,就高看你一眼,只會想盡辦法來榨取你的價值,還會覺得理所應當,因為這是人性

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