猶太商人成功法則/成功人士十大職場定律

06-13

猶太商人成功法則

要想變得富有,你就必須向富人學習;

賺錢靠智慧,而不是靠學歷;

超越別人的人不能算真正的成功;

超越自己才是真正的成功;

葡萄長得越豐碩,就越低下頭,同樣越有智慧的人,便越懂得謙虛;

機遇是決定命運的裁判.

日光之下,快跑者未必能贏,力戰的未必得勝,

聰明的未必得糧食,機智的未必得到資財,

靈巧的未必得到喜悅;

眾人所得到的,只是當下的機會.

遊戲規則的魔力,是你必須知道三件事:

誰是領導者?

什麼是遊戲規則?

由誰來執行這些遊戲規則?

走自己的路,不要模仿,如果你要成功,

不要害怕去嘗試新鮮的事物，即使是冒險也是值得的。

不要被僵化的觀念和傳統的做法所拘束。

努力掙錢是行動，設法省錢是智慧。

思考時請讓感情離開，因為你需要的是理智。

人只能用強勢的力量去強迫自己，卻不能強迫別人；聰明的人要求別人做事時，必須像女人一樣地溫柔。

如果一個人算不清賬，他的賬就會找他算賬。

風險往往和收穫是成正比的。

人生是要犯錯誤的；不犯任何錯誤的人，註定是一無所成的人。

當機會來臨時，不敢冒險的人永遠是平庸之輩。

我們無法左右命運，但也不要被命運所左右。

超越別人的人，不能算真正的成功；超越自己，才是真正的成功。

即使是敵人，當他向你借書時，你也要借給他，否則你便是書本的敵人。

無論在什麼時候，都不可以放棄書本。

葡萄長得愈豐碩，就愈低下頭。同樣的，愈有智慧的人，便愈懂得謙虛。

與一切知識交朋友，也可以從朋友那裡學習知識。

善於思考問題、多想問題是商人應該做的事情。

為了避免做錯決策，應該全面地看問題。

凡事自己不去思考和判斷，等於把自己的腦袋交給了別人。要走向外面的世界。

成功沒有快捷方式可走，但是卻可以有多條路徑供你選擇。

時間就是商品。因為時間可以讓金錢「生生不息」。不要浪費時間。今天就是最後一天，永遠不要等明天，因為沒有人知道明天會是什麼樣子。

機遇是決定命運的裁判。

日光之下，快跑的未必能贏，能戰的未必得勝，聰明的未必得糧食，機智的未必得資財，靈巧的未必得喜悅；眾人所得到的，只是當下的機會。

成功，從改變自己開始。

最值得依賴的朋友在鏡子里，那就是你自己。

要多想幾步，你能看到未來的發展有多遠，那你的成功就有多大。

別看到黑影就亂開槍。匆匆忙忙地完成一件事，結果總要失敗。

冷靜思考，比行動還重要。

會享受生活的人，才能夠更好地去創造生活。

人若不去享受快樂，是一種罪惡；但如果過分享受，同樣是一種罪惡。一定要誠實。

魚離開了水就會死亡，人沒有禮儀便無法生存，而不講誠信則會受到極大的懲罰。

唯有誠實才是真正的經商之道，才是生存處世的最高法則。

人最大的痛苦不是被人欺騙，而是不被人信任。

遊戲規則的魔力是你必須知道三件事：誰是領導者？什麼是遊戲規則？由誰來執行這些規則？

讓年輕人先發言。

假如所有人都向同一方向走去，這個世界必將傾覆。

每個人都是獨一無二的。

一個人的價值，絕不低於所有任何人的價值。

走自己的路。

不要模仿，如果你要成功，你應該朝新的道路前進，不要跟隨被踩爛的成功之路。

成功人士十大職場定律

一個成功的職業生涯是非常細緻的倫理結構，道德的修養、認清的練達、行為的文明、意識的理智等等。不少身具才華者在職場上遭到的失敗都是因為違背了比才華還重要的職場成功定律。下面來看下成功人士十大職場定律：

定律一、稱讚：

自己也會得到稱讚，說到公司的一位後起之秀，依利莎白很有感觸，老實說我很嫉妒他（她）這是讓人心煩的事，看到大家和他（她）都相處的那麼好，我開始莫名其妙的恨起公司所有同事來，結果大家都開始討厭我。當然，後來我好了，我試著稱讚他（她）到最後，我真的是發自內心的覺得他確實很優秀，反過來我也得到了大家的稱讚。

定律二、熱情：好似陽光普照，格拉夫形容自己是一個不拘小節喜歡笑的人，他在離開原來公司公職時，公司為他開了一個歡送會，老闆給了一句贈言：相信每個人都有這樣的感覺，一位熱情的朋友好似陽光一樣把光亮流寫在周圍的一切上，格拉夫說，大家居然都那麼捨不得我走，說會想念我，我真的很感動。

定律三、寬容：是融洽的通道，瓊斯在電腦上的設計方案被同事竊取了，他在憤怒之後，開始冷靜思考，這位同事為什麼那樣做，他理智的找到同事，證實始出確實有因，後來這位同事對朋友們說，當瓊斯需要我時，我會獻出我的一切。

定律四、真誠：很多困難不復從在，珠庫利哇是一位出色的記者，所有的被採訪者都會真心接受她的訪問，因為不管面對的是一個什麼樣的受訪者，她都絕不會哆哆逼人，絕不去挖取一些非常屬於私人的資料，珠庫利哇說：真心來自你的心，如果大家都敞開心扉，很多困難便不復從在，這種真誠確實使她贏得了成就，獲得了北美十大記者之一的美譽。

定律五、堅韌：時間會證明一切，一位關係到升職加薪的利益，戴偉斯被辦公司同事暗箭中傷，他想對他進行還擊，開始，當然是憤怒透了，可是有朋友對他說，你跟這種人糾纏什麼，你現在沉默，時間會證明一切，那樣你就會贏得尊重。戴偉斯說：一個人除了你自己以外，沒有人能傷害你，你應該學會忍耐傷害，這樣你就永遠不會真正受傷害。

定律六、敏銳：必須時刻的提高警惕，克拉格在遊戲軟體開發行業中一直保持旺盛的勢頭，原來，他不僅注重遊戲軟體開發本身，還身揞嗅覺之道，他說：人犯的最大錯誤是不知不覺，你必須時刻的提高警惕，因為，這是一個科技資訊時代，人們稍不留神就被淘汰了。

定律七、信任：這需要宏觀事業，歐絲特決定跟一個同行合組公司時遭到很多朋友的反對，他們一直認為他可是一個夠瘦的人，公司肯定成不了氣候，歐絲特否認，不，那是我的事，我信任他，他說的很乾脆。歐絲特覺得，如果朋友之間連最基本的信任都沒有，那可能怎麼有下問呢，你總的嘗試，否則將一事無成。只需要宏觀事業。

定律八、尊重：相互回應的法寶，比爾是一個受歡迎的CEO，在公司財務酌情見種時，沒有員工離開，職員們說，他尊重我們，他從來沒有自己的辦公室，一直和我們擠在一起，他和我們一起挽起袖子修電腦，讓客戶經常以為他只是一個技術員，比爾則認為：我們生活在一個快餐時代，如果有話要說，就快點說，說完重點就停下來，也給對方一個說話的機會，你尊重他，他才會尊重你，這是相互的回應。

定律九、踏實：一步一個腳印，依非利亞在三個月的試用期過後，順利簽下了一份正式合同，而另一個同期試用，被全面看好的應聘者，卻沒有留下。依非利亞總結說，我知道我行，因為那些成功的人都是一步一個腳印的把自己帶到明天的最佳位置，我想我也是這樣做的。

定律十、自信：這是隱藏的資本，羅伯特平時很瘋狂的工作，除了想換取財富，自創事業外自己也想追求一份成就感，可是，自從拉斯達克股市的神話破滅以後，幾乎所有的網路公司都開始裁減成本，雖然自己任職的公司還沒有動靜，但是他已經開始感到惶惶不可終日，羅伯特這時需要需要成捉和冷靜，相信自己是最好的，自信是隱藏的資本。它能讓我們在每一次憂患當中都看到一個機會。