職場上該不該「交朋友」?年輕人,這是一道送分題啊!

06-13

每天頭條推送一篇#財女技能#

「親愛的，我手頭的活兒忙不過來了，幫忙救救火唄～」

「姐，我跟你說個秘密，咱倆關係好我才告訴你，你千萬不能和別人說啊。」

我常見人們在朋友圈抱怨工作上的煩心事，其中不乏人際交往上的吐槽。

職場交情，多一分則稍遜,少一分則不足，職場上到底有沒有真心朋友？如何拿捏其中的關竅？

事實上，職場人在不同的階段，不同的層次，都會面臨要不要「交朋友」、如何「交朋友」的問題。

作為一個小有成就的過來人，我想結合我的的經驗，談談職場人——尤其是剛入職場的年輕人，該怎樣與人相處的問題。

首先，進入職場就應該明白你已經是一個社會人了，一個獨立的個體。每個人都有自己的生活，所以像學校的小團體，手拉手的朋友什麼的，有最好，沒有也不能強求，因為出來之後每個人都有自己的立場，利益，這是神聖不可侵犯的，獨立是你要學會的第一件事情。

其次，職場每個人的處事方法都不同，就從我們看到的電視劇《歡樂頌》來說：安迪，專職高效；曲筱筱，精明善社交；關雎爾，老實本分；邱瑩瑩，呆衲卻不乏創意；樊勝美，滑頭善察言觀色。雖然這些和他們工作年限相關，但更重要的是與性格相關。所以職場與人相處最重要的是要自知，知道你自己是什麼樣的性格，如果你是老實本分的關雎爾卻想學精明善社交的曲筱筱不僅不像不說，久了你會反覺得特別累，特別委屈，做了很多也討不到好，典型的東施效顰。因此，明白自己的性格找準定位很重要，明確自己的立場。

累的時候學習邱瑩瑩，給自己打打雞血

或許你會覺得，我的性格不是特別好，沒什麼特長，又或者太偏激，其實大部分的我們都會對自己不滿意。但是沒有人是完人，安迪對專業的苛刻讓大家怨聲載道，但這並不妨礙她在職場風聲水起。我都很害怕標新立異，也怕展現自己，但每個人不可否認的有自己的性格特色，你可以不標新立異，但要有自己的風骨。

再次，想清楚你所在的這份工作你要學到、或者做到什麼？做多久？剛剛入職的年輕人往往會很茫然，大部分的人都不會選擇考慮這些問題。但是這個問題其實很重要。如果你只是想學點東西做個跳板，就沒必要花太多心思在人際方面，但如果你謀求長期發展就必須處好與老員工的關係，和他們聊天的時候多關注些他們的愛好，這樣更容易有共同話題。如果你只是想獲取一定的存款安全金，然後撤離，那就安分工作，適當社交。其實當你明確自己的目的和規劃之後你就更能明白自己的時間分配的問題，也會明白哪些社交可以去，哪些不用去等等。

最後，我想說的是，沒有必要花太多的心思在社交上，因為都說人心易變。或許上一秒你們相處甚歡，下一秒你就不小心踩到雷點，友誼的小船說翻就翻。入了職場，就入了社會，該明白，沒有誰有義務陪你走到最後，與其等著莫名的翻船還不如花時間給自己充電，學習，考證，這些才和你的銀子掛鉤，再怎麼樣也不能和銀子過去不是吧？

題外談一點禁忌：永遠不要在背後說人閑話，一方面是隔牆有耳，另一方面，因為世界上沒有不透風的牆。如果實在憋不住想說的在你另一個不相關的圈子討論。同樣，你職場做出來的蠢事也不要拿出來當笑點，如果這種事太多大家好笑之於，還會覺得你這人不靠譜。

魯迅先生說過世界上本沒有路，走的人多了就成了路，而我們每個人的路都要自己去走，我能給你的只有這些理念，希望它對你有幫助。

最後預祝各位職場風生水起！