葛士堯:銀行業無度紛爭拷問行長們

葛士堯:銀行業無度紛爭拷問行長們2011年08月04日01:32 來源:第一財經日報 作者:葛士堯 歡迎發表評論0字型大小:

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  葛士堯

  中央政府為抑制通脹,多次上調存款準備金率,收縮市場上的流動性,目的是調控銀行的貸款發放能力,這無疑是中央重大經濟決策。

  從經濟責任講,銀行的決策層,尤其是國有控股的大銀行行長們,必須不打折扣貫徹落實,這是承擔經濟責任的一種體現,更是政治責任的所在。而實際上,決策層不斷地加碼指標,不切實際地按30%~50%的增幅向下布置任務,絕非科學發展的思路。

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  •   在激烈競爭的今天,銀行業的競爭也表現得如此充分。大行長們也有苦衷,甚至苦不堪言。要發展,不發展會落後,會落伍,會被吃掉,會沒有地位,大魚吃小魚,快魚吃慢魚。但各家銀行在市場中的份額是競爭下的平衡,猶如「三角」支撐。如果哪家銀行採取階段性的激進措施,可能會產生階段的變化,或者階段的效果,但最終還是會回到原地。

      分析原因,主要在於:其一,就絕大多數人而言,其智商是差異不大的,大行長們也未必能跳出這一規律,不可能拿出超凡的絕招;其二,政府對各家銀行的政策是一致的,即使你會打「擦邊球」,空間也十分有限,不可持續;其三,模仿無處不在,產品創新、客戶至上、服務取勝、品牌效應等功效,都不會成為哪一家銀行永恆的優勢。

      國家出台政策,緊縮貨幣,收緊銀根,壓縮流動性,控制間接融資手段,完全是出於壓通脹預期,確保民生,這就是各位大行長的經濟責任。因此,高指標,快增速,超發展,競爭份額,狂搶地盤,考核佔比,高息攬存,違規放貸,虛假創收,都與科學發展大相徑庭。

      各大銀行高層的行長們,對於基層行分支行強壓指標,考核政績,不恰當地與基層幹部的績效、晉陞、「官位」掛鉤,已十分不合時宜,應當靜思。就算按30%的增量加碼下達指標,各地經濟的增速一般在15%左右,再加上今年貸款投放總量減少,而且還要掌握節奏,部分貸款實行受託支付,派生存款本來就會大幅減少,更何況企業融資困難,哪有多餘超增的資金存入銀行?

      中國的銀行業要利潤,只有更多發放貸款,賺取存貸利差的收入,而不少銀行的存貸比率已達警戒線,只有拼搶存款。各家銀行為了要增加存款,不得不「挖潛」,挖他人的「牆腳」,高息攬存、變相高息攬存,無度紛爭的煙火就這樣被點燃了。誰是「戰爭的推手」?無疑是這些位居高層的行長們,尤其是大行長們「遠大而宏偉的戰略發展目標」。

      近期有則報道,平安銀行的一員工因考核壓力而自殺身亡,演變為類似富士康員工N跳的社會事件。也常聽說一些基層銀行員工常常因為當天、本周、月末的指標完不成而憂鬱,產生心理障礙。同時,銀行內部的管理因指標任務而不得不弱化,無度遷就客戶,過度服務於客戶,使得銀行的險情、案情不斷雲集或萌生。

      在呼籲監管部門當好銀行業競爭的裁判員時,更要提醒銀行高層的行長們,自己應有的經濟責任和社會責任,多多反思轉型發展、創新發展、結構調整、科學發展。(作者系銀行界人士)


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