職場中，有的人閑死，有的人忙死，為啥領導卻看不見？

子輝的領導是一個辦事比較拖拉的，不是分的很清楚重要與不重要的事情的人，喜歡把工作一直拖到最後不得不辦的時候才辦。最開始子輝很頭疼，疲憊不堪，每天跟著領導一樣，總是顯示自己忙的一塌糊塗，加班是毛毛雨……

其實子輝公司並不大，也就十幾個人，根本不用忙成這樣的。

工作一段時間後，隨著時間的推移，子輝在工作中慢慢摸索出一套方法，應對這樣喜歡拖拉的領導，把自己的工作安排的很是舒適。

子輝每天提前十分鐘到單位，泡上一杯香濃的咖啡，打開記事本，按照昨天下班之前，記錄在本上的工作事項，趁領導還沒到單位，一一完成，上午陸陸續續完成自己手裡的事情，等到下午領導來的時候，子輝不需要做其他的事情，一條心去應對領導的安排，基本上都不需要加班了。

子輝有點潔癖，不喜歡辦公桌上堆的亂七八糟，每次一邊工作一邊整理，基本上是工作完成，辦公桌也乾乾淨淨，整整齊齊的。

領導在忙其他雜七雜八的事情的時候，子輝反而顯得比較閑，會和同事一起說說話，這個時候，領導總會叫子輝做很多與他工作無關的事情。

最開始子輝覺得沒有什麼，每次他都很認真的去完成了，不知不覺中，他下班的時間又拖到最後，又跟著領導加班。

時間長了，好像這些事都成了子輝應該做的，讓子輝叫苦不迭。

子輝想不明白，自己為了照顧領導的拖拉性格，把時間管理的很好，怎麼反而越來越事情多了？總是做不完。

忙的頭昏腦脹的時候，子輝發現有些同事，真是閑的發慌，上班時間打遊戲，悠哉悠哉的。領導還心疼他們不得了，總是愛對那些員工說：你們忙完就下班。

雖然那個時間，根本還沒有到下班時間。

子輝想罵他大爺的心都有。

其實是子輝把時間花在不對等上了。

不然怎麼會出現玩的玩死，忙的忙死呢？

首先，

還是按照每天的記事本上定的計劃，按照事情的輕重緩急，一件一件的完成。

不管領導在與不在，一樣兢兢業業的完成手裡的工作。

如果手裡的事情忙完，還可以做做其他的工作。

其次，

領導來了後，做好隨時應對的準備，再沒有事情做，也不要和同事聊天。畢竟，沒有哪一位領導喜歡看到員工聊天的。

第三，

可以留一部分不重要的事情，不影響工作的事情，慢慢做。

第四，

辦公室保持乾淨，但是不需要清理的那麼整齊有序，畢竟辦公室不是樣板間，不是供人觀賞的，是需要做實事的，只要是清理的自己順手，有利於工作就行。

第五，

和同事聊天可以有利於培養感情，聊天的方式有很多種，不需要在辦公室聊，可以在下班後，網上，出差途中…

第六，

保持好的心態，也許你再怎麼做，永遠都有做不完的事情，永遠總是需要加班，永遠工資沒有那些閑的打遊戲的員工多。

這就是命，要麼你自己滾蛋，要麼讓領導滾蛋。不然就老老實實做好自己的本職工作，甚至是超過自己本職工作的很多很多事情。

畢竟人心都是肉做的，你辛苦付出，總會有人看得到的，天道酬勤。

多做事情對自己既是鍛煉，也是提高，讓你在繁忙的工作中遊刃有餘，學會管理自己的生活和時間，學會面對不公的處理方式，不知不覺中，各方面能力在提高。

如果機會在這個時候降臨到你的頭上，你不會擔心接不住了。