如何應對職場中的迷茫感？

06-13

職場迷茫，在大多數新進職場或入職幾年的朋友，都或多少的有迷茫和不知所措的時候，那麼如何應對呢？我想從我工作近１５年的職場經歷與大家分享一下，希望對新入職或正處於迷茫的朋友們有所借鑒。

首先，要認真思考一下自己到底想要什麼？自己的興趣點究竟在哪裡？自己的性格是什麼樣的？適合什麼類型的工作。關於這點，個人認為一定要先想清楚，比如我想成為HR專家？HR管理者？HR行業中的大咖？還是就有個工作而已，做好自己份內的事情，照顧好家庭和孩子？追求不同，付出和努力自然不同，所以一定要先定好位，好好問問自己的內心。

其次，想清楚自己要什麼後，就要根據自身的具體情況和相對外部環境做一個規劃，這個規劃可以分為１年的、３年的和５年，規劃確定好後，就要思考具體的實施步驟，可以儘可能的細緻。

再次，為制定的規劃儘可能做好準備。如要想達到我預期的規劃目標，我還需要在專業上有哪些提升？專業外我還需要做哪些準備？我是需要考證還是需要在實踐領域多體驗？還需要哪些工作技能和管理經驗？這些從哪裡可以得到鍛煉和提升？

最後，選好職業路徑。一定要考慮公司的實際發展需，結合自身的能力素質去儘可能的匹配、調整和適應。不能撇開公司的需要去理想主義的規劃自己的路徑。只有與公司的需要，結合自身的素質優勢才能實現真正的自我價值。