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工作,是你最好的修行

今天,我們要一起讀的書是《干法》。

在我們的生活中,佔比最大的就是工作了,平均耗時12年。

工作對我們的人生來說是一個很重要的元素,但你是否思考過,我們為什麼要工作?工作對我們而言僅僅只意味著養家糊口嗎?我們怎麼做才能從工作中受益最多呢?

如果你對這些問題感到茫然,那麼稻盛和夫的《干法》說不定可以給你一些啟發。

它既是作者稻盛和夫70多年工作經驗的總結分享,也是被多家企業的成功實踐證明了的哲學。

接下來,我們從以下三個方面來說一說這本書的主要內容:

第一、我們為什麼要工作;第二、如何投入工作;第三、怎樣才能在工作中做出出色的成績?

01

我們為什麼要工作?

人為什麼要工作呢?

尤其是在現在這個和平富裕的年代,有的人完全可以不工作。但在這樣的時代,不好好工作、懶懶散散過日子,又會給人生帶來什麼呢?這些問題都值得我們認真思考。

早在幾十年前稻盛和夫就在尋找工作的意義,最後他發現,工作的目的是為了提升自己的心志,是感受到人生快樂以及時間寶貴的前提。

他之所以深有體會,要從他的第一份工作開始說起。

稻盛和夫大學畢業後,進了一家製造瓷瓶的企業,入職後發現這家企業財務狀況堪憂。

為了自己的前途,稻盛和夫選擇另謀出路,他報考了幹部候補生學校,但是學校入學時要求提供戶口本,稻盛和夫就麻煩在老家的哥哥把戶口本寄來,然而卻一直沒有收到。

後來,稻盛和夫才知道,哥哥是故意不給自己寄戶口本的。因為哥哥認為當時經濟不景氣,大學生能找到工作十分不容易,說什麼也不同意稻盛和夫辭職。

如此一來,被斷了後路的稻盛和夫只能繼續在這家破敗的公司待下去了。

但既然日子過一天也是過,稻盛和夫就決定不再想著辭職,而是把心思都集中到自己當前的本職工作中,用十二分的認真對待工作。

當時稻盛和夫的工作職責是研究最尖端的新型陶瓷材料,為了干好工作,他就睡在實驗室里,晝夜不分,廢寢忘食。

就這樣每天認認真真、踏踏實實地工作,稻盛和夫在不到25歲的年紀,居然一次又一次取得了出色的科研成果,成為了無機化學領域嶄露頭角的新星。

而這時,稻盛和夫發現自己不再討厭這家公司,還很滿意目前的工作,甚至產生了「工作太有意思了」的感覺,而且周圍人們對他的評價也很高。

用稻盛和夫的原話來說:

「在此之前,我的人生可以說是連續的苦難和挫折。而從此之後,不知不覺中,我的人生步入了良性循環。」

可實際上,提升心志是一件非常困難的事情,有的僧人經歷長期嚴格的修行,也未必能夠做到。

但是,工作卻隱藏著可以達到這個目的的巨大力量。這就是常說的紅塵皆道場。

由此可見,日復一日勤奮地工作,確實可以起到鍛煉我們的心志、提升自我價值的作用。

也就是說,全身心投入當前自己該做的事情中去,聚精會神,精益求精,這樣做就是在耕耘自己的心田,可以塑造健全的人格,實現自我價值。

相反,如果沒有目標,每天吃喝玩樂,你不但不會成長,而且會喪失自己人性中那些美好的東西。

長此以往,你與世界與其他生命的聯繫就會斷掉甚至惡化,你也將找不到生命的意義。

勤勞致富,身心的豐富,財富的自由,離不開拚命工作,正像漫漫長夜結束後,曙光就會到來一樣。歡樂和幸福總會從辛苦的彼岸露出它優美的身姿,這就是勞動人生的美好。

除此之外,工作還能讓你的人生走向正循環。在稻盛和夫看來,當你專註於一件事,就可以磨鍊自己的靈魂,鑄就美好的心靈。

有了美好的心靈,我們的身心便會充滿正能量,自然地去想好事,做好事,為社會、為他人著想,並落實在行動中,這樣,我們的命運就一定會向好的方向轉變。

02

如何投入工作?

稻盛和夫從人生落魄到事業順利,靠的就是全身心地投入工作,但對一部分人來說,投入工作很困難,因為他們並不喜歡自己的工作。

我們必須承認,一個人能遇到自己喜歡的工作的概率,恐怕不足千分之一。而且,即使進了自己所期望的公司,也不一定能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作。

在這樣的情況下,與其尋找自己喜歡的工作,不如先喜歡上已有的工作,腳踏實地,從眼前做起。

那怎麼讓自己喜歡上現有的工作呢?稻盛和夫的方法是為每個工作成果而由衷開心。

剛參加工作不久,稻盛和夫每當實驗測出的數據符合他原先的設想時,他就會高興得從地上跳起來。

這個動不動就高興得手舞足蹈的舉動一度讓他的助手覺得太過輕率。老鐵SEO但是,稻盛和夫認為,要想堅持枯燥的工作,就要在自己獲得微小的成果時,表達對自己肯定的喜悅。

這種喜悅能給我們的工作注入新的動力,讓我們慢慢愛上工作並獲得成就感。

只有你喜歡自己的工作,才能不辭辛勞,不把困難當困難,埋頭工作。而只要一心一意埋頭工作,自然而然就能獲得成果。

有了成果,就能獲得大家的好評。獲得好評,就會更加喜歡工作。這樣,良性循環就開始了。

其次,你需要持續付出不亞於任何人的努力。

在京瓷創建不到10年時,全球最大的電腦公司IBM給京瓷下了一批精密陶瓷產品的訂單。但對產品的性能要求之高超乎常規,也遠遠超出了京瓷當時的技術水準。

京瓷千方百計,歷盡艱難,總算做出了樣品,但交到客戶那裡時,卻全被蓋上了「不良品」的印章,20萬個產品悉數退回,損失慘重。

這時,稻盛和夫捫心自問,自己真的已經付出了不亞於任何人的努力了嗎?

正是堅持不懈的努力,讓京瓷一次又一次克服了各種各樣的技術難關,最終做出了滿足客戶苛刻要求的、完美無缺的、高水平的產品,而且是2000萬個成品全部按照客戶規定的時間順利交貨。

稻盛和夫認為,一般的努力是不足以掛齒的,要努力就需要用盡100%的力氣。但要做到這一點,你需要有強烈的意願。

人只要有了「無論如何一定要這樣做」的意願,人就會很自然地朝著實現意願的方向前進。但是,這必須是強烈的意願,不是隨便想想,而是「破釜沉舟」的強烈意願。

如果你真的做到了整天只想一件事,這樣的願望就會漸漸滲透到潛意識中。

潛意識是不自覺的、潛藏於人內心深處的意識。平時它不出頭,但在無意識中或在某一特殊時刻它會閃現,並發揮不可估量的作用。

為了更好地理解潛意識的力量,我們來舉個開車的例子。當我們剛開始學車時,我們做每個動作前都要思考。到後來習慣、熟練了,就不必一一考慮操作順序了。

在經營京瓷公司的過程中,稻盛和夫經常會面臨大大小小的挑戰,但他會不停地思考,讓這個念頭進入了他的潛意識。

有一次,稻盛和夫想要挑戰新事業,但無奈京瓷公司現有的人才和技術與別人的差距都很大,正當他煩惱時,他遇到了意料之外的機遇。

在一個聚會上,他請朋友推薦人才。結果這個朋友恰好認識一名優秀專家,於是雙方一拍即合,稻盛和夫馬上請這位專家加入公司,京瓷公司的新事業得以順利展開。

這樣的事情看起來似乎是偶然。但實際上,是因為稻盛和夫持續地抱著能滲透到潛意識的強烈願望。

他不放棄任何一種可能,他能敏銳地捕捉到讓自已的意願實現的人與事,這便是潛意識的厲害之處。

最後,我們還要堅信困難都是考驗。

正如京瓷最初和松下電子工業公司合作,後來松下在產品價格、質量、交貨期等各個方面,對京瓷的要求越來越苛刻。

稻盛和夫雖有不滿,但沒有把這個當作困難而是迎難直上,絞盡腦汁,從根本上削減成本解決了問題。

在多年後,他回頭看,發自內心地說,當時是松下培養了他們,是松下讓他們不僅品質卓越,而且有充分的價格競爭力。

選擇積極還是消極地面對困難,關鍵在於自己。不同的態度,會造成不同的道路,到達的終點也會大相徑庭。

03

怎樣才能在工作中做出出色的成績?

稻盛和夫發現只有努力還是不夠的,因為工作中總會出現很多狀況和問題。

如果臨近交貨,發現因工作不到位而產生了不良品,那麼就要花費更多時間去重新研製產品,這麼一來,銷售員就得向客戶解釋道歉。

稻盛和夫親眼見過一個銷售員被客戶罵哭的樣子,所以便下定決定,工作一定要追求完美主義,只有趨於完美主義才能做出出色的成績。

「完美主義」這四個字說來簡單,但在工作中要怎麼落實呢?在書中,稻盛和夫給出了以下三條建議。

  • 第一條建議是,你必須注重細節。
  • 「細節決定成敗」,如果你真心想把事情做得令人滿意,除了竭力做到完美之外別無他法。

    這需要你在工作中養成「時常注意」的習慣,如果不論做什麼事都能有意地注意每一點,就能大大減少差錯和失誤,而且當問題出現時,也能夠立即抓住問題的本質,迅速予以解決。

  • 第二條建議是,你需要不厭其煩、持續、專業地工作。
  • 不管多麼細小的工作,你都要用心投入100%的力量去做。你必須確信自己已經做到最好,並且好到不能再好了,這樣你做出的工作成果才會無限趨於完美。

  • 第三條建議,你要培養你的敏銳度。
  • 稻盛和夫具有很高的敏銳度,在生產現場,只要一聽到機器發出不對的聲音,他馬上就要求現場負責人員對機器進行檢查。

    他認為,細膩的敏銳度是完美主義必不可缺少的條件。會讓我們抓住解決問題的最佳方法和時機。

    正是因為稻盛和夫貫徹了這樣的完美主義,老鐵外鏈才使京瓷公司在不斷創造新產品的同時,獲得了持續的成長和發展。

    在《干法》中,稻盛和夫分享了他樸實的工作觀。他的工作觀乃至人生觀可以用一個方程式來表達:成功的人生=思維方式×熱情×能力。

    這個方程式由「能力」「熱情」「思維方式」三個要素組成。

    所謂能力,就是指智能、運動神經或者健康等,這是與生俱來的,表現因人而異,可以用0分到100分的分值來表示。

    而「熱情」又可稱為「努力」。一個人是缺乏幹勁還是幹勁滿滿,這其中的差異,也是從0分到100分。不過,「熱情」和「能力」不同,它可以由自己的意志決定。

    如果你把「熱情」發揮到極致,持續做出了不亞於任何人的努力,那你的分值就會更高。

    也就是說,即使你能力平凡,但只要拚命努力就可以彌補能力的不足,從而取得巨大的成功。

    此外,還需要在這個基礎上乘以「思維方式」。稻盛和夫認為,「思維方式」這個因素最為重要,因為思維引領行動。

    與前兩者不同,「思維方式」的分值從–100分到100分,變化的幅度很大。

    不厭辛勞,願意拚命工作,這樣的思維方式就是正值;相反,憤世嫉俗、怨天尤人,這樣的思維方式就是負值。

    這個公式需要注意的是,它是乘法公式,因此,倘若一個人持有負面的思維方式,哪怕是很小的負數,乘積一下就成了負值,而能力越強,熱情越高,反而會給人生和工作帶來更大的負面影響。

    因此,要想度過幸福的人生,把工作做到最好、事業做到最大,就無論如何必須具備正確的、正面的思維方式。

    總而言之,只要你持有正面的思維方式,滿懷熱情,付出不亞於任何人的努力,把自己所持的能力最大限度地發揮出來,正面面對自己的工作,把工作做得更出色,你的人生一定會碩果累累、幸福美滿。


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