有一本書叫 社交攻心術

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跟大家一起了解，探索，新領悟如果看具體內容，可以去購買O(∩_∩)O哈哈~第一章破譯心理密碼，提升社交能力1．精心設計令人印象深刻的自我介紹2．通過剖析對方的名字來引起對方的興趣3．調味品效應：廢話是人際交往的第一句話4．交際氛圍定律：運用小幽默調節交際氛圍5．有中間人的穿針引線，交流會更有效率6．座向效應：盡量不要面對面地與對方座談7．使用雙擊模式能打開對方的話匣8．投其所好，不斷擴大與對方的共同點9．想要不被忘記，就要製造下一次見面的機會10．吃飯喝茶事雖小，籠絡人心顯奇效第二章和陌生人交往，快速結交朋友1．打破藩籬，和陌生人「一見如故」2．善用微笑，讓你在陌生環境中如魚得水3．以讚美開道，拉近雙方的距離4．主動、熱情、真誠，三步「不生疏」5．突出個性，成為陌生人記憶的「閃光點」6．關注其興趣，盡量談點對方熟悉的話題7．察言觀色，適時調整自己的言語行為8．填飽對方的肚子，能鬆動他的嘴巴9．提前放貸人情債，滴水之恩湧泉報第三章讀懂領導心理，打造權力後盾1．堅決服從領導，忠誠勝於能力2．密切聯繫領導，切忌敬而遠之3．投桃報李，不要過河拆橋4．不犯「抗上」的低級錯誤5．合作共事，要有全局意識6．換位思考，站在領導角度想問題7．不卑不亢，敢向領導進忠言8．能參善謀，唱好領導難唱的曲9．低調做人，不和領導「搶鏡」10．管住自己的嘴巴，防範禍從口出11．善於表現自己，做領導欣賞的人12．遠離上司的隱私，心腹和心腹之患是硬幣的兩面第四章贏得同事心理，結成攻守同盟1．冷淡同事，受凍的將是你自己2．各司其職，不要隨便做同事的工作3．顯露才華，但不要和同事「搶功勞」4．故意示弱，低調一點向同事求援5．以和為貴，處理好同事間的矛盾6．公私分明，尊重你討厭的同事7．遠離小團體，小心上「賊船」8．控制自己的情緒，不和同事正面衝突9．同事之間，競爭不是生死之戰第五章征服下屬心理，培養左膀右臂1．征服下屬，先從尊重他們開始2．與下屬榮辱與共，領導要敢於承擔責任3．只有無能的將軍，沒有無用的兵4．放下架子，融入到你的下屬中5．信任，對下屬的最有力的支持6．製造競爭關係，別讓下屬太「團結」7．做根火柴，點燃下屬熱情之火8．控制好「臨界距離」，樹立領導威信9．製造危機感，激勵下屬不斷進步10．賞罰分明，用好「獎賞」這根胡蘿蔔11．多給下屬機會，挖掘他們的潛能第六章打動客戶心理，達成互惠互利1．客戶是衣食父母，要常懷感恩之心2．欲擒故縱，讓客戶「上你的當」3．做個定心丸，打消客戶心中的疑慮4．客戶永遠是對的，永遠不要與其發生爭執5．用真情感動客戶，他到死都會記住你6．適度「威脅」客戶，提醒他不要「錯失良機」7．善用「同理心」，讓客戶感受到你和他站在同一邊8．傾聽客戶心聲，哪怕是與購買無關的事9．使客戶保持忠誠，老客戶就是聚寶盆第七章摸清對手心理，巧妙化敵為友1．沒有真正的敵人，只有永遠的朋友2．得理也要饒人，給別人一個台階下3．裝聾作啞，不正面接觸敵人的進攻4．感謝折磨你的人，敵人是前進的動力5．有效避開雷區，不做破壞雙方感情的事6．掌握敵人的優缺點，對症下藥7．化干戈為玉帛，巧妙化敵為友8．與其你死我活，還不如合作雙贏第八章博取貴人歡心。提升事業平台1．不是沒有才華，只是沒找到識「貨」的貴人2．成功可以抄近路，結交貴人機會多3．睜大眼睛，不要讓貴人與你擦肩而過4．以實力為餌，「釣」貴人上鉤5．主動推銷自己，讓識貨貴人一眼就看中你6．與貴人相處，少一點利用，多一點真情7．拓展人脈，不斷向你的人脈賬戶「存款」8．一定要有靠山，但比靠山還可靠的是自己第九章看穿小人心思，警惕人性弱點1．小心馬屁精，「高帽子」暗藏殺機2．警惕小喇叭，稍有不慎就會讓你臭名遠揚3．對付「假鳳凰」：他狂任他狂，明月照大江4．留心「祥林嫂」，嘮叨會抹殺你的激情5．紅牌警告，遠離外柔內奸的偽君子6．別栽倒在「老油條」的城府下7．不要招惹小人，對小人要懂得懷柔之術8．職場反擊戰，把小人打得抬不起頭來第十章磨礪社交技能，積累人脈資源1．若想讓他人喜歡你，就讓他勝過你2．對方愈是聲明不必拘泥禮節的時候，你愈要遵守禮節3．讓對方回憶起孩童時代的體驗，能使之對自己產生親切感4．瀑布效應：謹言慎行，言語交談中的禁忌5．把他人當作老師，把自己看成學生6．恰如其分的自我暴露可以讓你與對方更親近7．想辦法卸除對方面具，有益於你走近對方8．奧卡姆剃刀效應：找到對方關注的中心問題9．逆鱗現象：打人不打臉，罵人不揭短10．第三者證詞效應：間接讚美比直接讚美效果更好

好書所以我想推薦，如果有些地方不可以，我會刪除不僅僅是一篇文章，而是給大家一個思考點。每個人心裡都有自己的故事，智慧……