面試時12種蠢蠢的死法，你蠢了幾次?

1、遲到

就算你知道自己要遲到，提前打個電話通知下對方也比啥都不說好，端著高姿態會為你贏得機會嗎?並不會。

2、電話不靜音

想像一下面試到一半面試官聽見你最呀最搖擺的手機鈴聲的表情，就算簡歷寫的再好也救不回來。

3、話多

OK，OK，我們都明白你想展現自己，但是不要用力過猛好嗎。回答問題時請簡潔明了，沒有意義的話就不用說了，尤其是不要跟面試官搶話。他們要招的是員工，不是相聲演員。

4、不合時宜的裝扮

記住你應聘的工作崗位，切忌穿的花枝招展不合時宜，那不會突出你傲嬌的個性，只會讓你格格不入。滋陰潤燥，清心安神。

5、不敢問問題

一般情況下。在每場面試的結尾，面試官都會問你：你還有什麼想問的嗎?千萬不要以為他只是客氣客氣。這是一道重頭戲，如果你沒什麼問題，或者問的問題沒什麼水平，那恭喜你，你又中了一槍。

6、說前僱主壞話

不管你對你的前老闆有著怎樣複雜的感情，都請不要在面試上說他的壞話。當被問起之前一份工作的離職原因的時候，說什麼都別說前老闆的壞話，不僅僅因為你的前老闆可能會聽說，更重要的是新老闆會想說不定你也會這麼說他的壞話。

7、忽視基本禮節

做事之前先做人，如果你連最基本的禮節都沒有注意，那麼就算簡歷再好，在面試官心中的評分也會被打折扣。這些基本的禮節包括了如何打招呼，坐姿站姿手勢，以及面試結束後該怎麼辦。

8、一無所知

很多年前有個段子，說有一個人去面試諾基亞被拒了，因為他手機響起了摩托羅拉的鈴聲。如果對自己要面的公司一無所知，結局恐怕不會比上面那位好多少。去面試之前了解這家公司的發展方向，市場定位，以及最新的行業動態都會對你的面試有所幫助。

9、兩手空空

不管是否用得上，請一定記得帶上備份簡歷和紙筆。兩袖清風的是海瑞，不是求職者。

10、無法提供推薦人信息

如果你的簡歷上有推薦人給你寫的評語，那麼你去面試的時候最好把他們的聯繫方式都存在手機上，並確保你能聯繫上他們。並不是所有的公司都會當面做推薦人確認，但是一旦他們要求你確認推薦人，你卻無法聯繫的時候，你的可信度就堪憂了。

11、頻繁跳槽

頻繁跳槽不可取，但頻繁跳槽並非完全沒有機會。建議頻繁跳槽的求職者首先要分清導致自己辭職的公司的外在因素以及個人的內在因素。在面試時不要閃爍其詞逃避這個問題，可以主動說明分析自己之前的跳槽原因，讓面試官了解自己的職業理想，也讓面試官看到自己已經走出了職業迷惘期，在工作態度上更成熟，能夠正視自己未來的職業方向。

12、薪水開高了

如果求職者已經被HR定為「獅子大開口」的傲慢者，那麼面試多半不會有好結果。求職者你可以在利用網路、傳統媒體等手段社交網路，了解崗位薪酬，不過最靠譜的方式還當然是通過朋友、親人、老師等熟人圈了解崗位的薪資區間，然後為自己合理定價。

來源網路，綜合編輯

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