標籤:

這5種人老闆最不想去「提拔」,裡面有你嗎?

在職場上,大家最喜歡的事情肯定是能得到領導和老闆的提拔和重用,但是想得到領導的提拔卻是非常難的一件事,到底如何才能得到領導和老闆的重視呢?下面就先給大家說一下有哪些人領導最不可能去提拔的員工:

1.沒有主動性的員工,這樣的員工就屬於你不說他不做,沒有自己的主動性,做事全靠推著做,不然就一動不動。這類員工對於升職這些不是看的很在乎,覺得差不多就行,就是因為這樣的個性,領導根本看不上這樣的員工,就算提拔上來,就不能壓得住別人。

2.太老實的員工。這類員工的確做事情很專註,很認真,但是只會機械式的工作,沒有靈活變通,別人想著如何升職加薪,他卻一直在給自己增加工作量。沒有強烈的企圖心,更像是一個和平主義者,但是在職場上需要的不是和平,而是競爭,如果自己不去競爭,那誰會幫你呢。

3.自大的員工。這類員工永遠覺得自己很厲害,覺得自己工作能力強,優越感很足,總是看不起別人,跟別人說話的時候感覺都高人一等。這樣的員工也是很多同事都特別討厭的,大家都不願意和他交流。雖然這類型的員工只要好好做是可以做好的,但是就是在性格上讓他永遠成不大事,只能做一輩子小員工。

4.總是喜歡抱怨的員工。這一類員工不知道是不是別人欠他的,總是在抱怨,公司給了他待遇和福利,他還是說公司不好,讓他做點事情,就說弄不了,就算工作著,還要一邊抱怨一邊工作。這樣的員工不得不說每天活在抱怨中,真的是非常累啊。

領導看到這樣的員工,領導也不開心,滿身的負能量,怎麼可能還會提拔他呢!

5.總是在幫助別人的員工。不得不說這樣的員工真的要發一張「好人卡」,但是在職場上真的不要有太多這樣的好人,你做個好人沒有錯,但是在職場還是多要為自己想想,你做了這麼多,不會有多少人感激你的,所以還是要把事情的重心放在自己身上,把自己的事情做好為主。

上面這些希望對大家有幫助,大家有什麼想法可以寫在評論中!

每天定時分享職場經驗, 職場技巧,職場故事!


推薦閱讀:

媒體曝7千萬嫁女煤老闆邢利斌發家史:低價獲國有資產
7000萬嫁女煤老闆身價超660億元(圖)暨相關新聞
如何引起大老闆對你的關注
為什麼老闆對你永遠不滿意?
劉邦:天下最會當老闆的人

TAG:老闆 | 想去 |