人在職場飄，如何不挨刀，辦公室政治，職場潛規則如何應對

文/細雨梧桐

人在職場飄，豈能不挨刀，像我這種兩耳不問窗外事，一心只想著做好本職工作，不參與任何與自己工作無關的事情的人，都無法倖免的捲入那些有點莫名其妙的鬥爭中去，真是職場如戰場。

天性使然，本就不是好鬥之人，喜歡過平和無爭的生活，這是我個人也是很多像我一樣平凡之輩的共同特點，沒什麼大目標，只求在普通的崗位上做好自己應該做的。但是，一入職場深似海，說話做事都得小心謹慎，稍有不慎，就踩了雷區。我也是踩了好多雷，才總結出來的血與淚的教訓啊。

簡單的事情複雜化、複雜的事情簡單化

所以，工作中的最重要的一條就是：簡單的事情往複雜化了想，但要簡單化了做！

一定不要把事情想得太簡單了，哪怕是發個郵件、說句話、點個贊、甚至給發個紅包、轉條微信這類的事，都要小心處理，認真對待。

接受其存在，但不要蹚渾水

我本來就不喜複雜更不會做局，也不會去拆人的台。如果不小心發現自己入了別人設好的局怎麼辦，這個時候，不想站隊，又不能中立，這真是很頭疼的事情。我的一個原則是，做自己該做的事，於道德、於法律、於職責、於公司利益賦予自己的本分的事，做好這些就是，很多人喜歡把水攪渾有利於渾水摸魚，辦公室政治這趟水就是這樣被攪渾的，那麼，我們能做的就是接受它的存在，但絕不要主動去蹚這潭水。

做事對公司規定的責任上司負責

有人的地方就有江湖，江湖中多了是武林高手，高手對決，犧牲的卻往往是沒用的人和敵人。有一句話說得很好，良將手下無弱兵，如果你很幸運跟對了一個好的上司，那麼就努力提升自己的工作能力，解決複雜問題的能力，不然，自己太弱太low，第一個拋棄你的可能就是你的上司，所以，你工作中的學習能力、領悟能力、適應能力、做事方法、做事態度、工作效率，一定都要盡最大的努力做好，但千萬不要好到超過你的上司。當然，等你換了一家公司，你大可以大展身手，但在同一個公司內，你，就要絕對的服從你上司的指令和安排，不管對錯（前提是合法），不論是非，因為你做的每件事，實際上的責任人是你的上司，所以，嚴格執行他的命令，不越權、不越級，出了事也就不是你的責任了。如果上司沒有授權你去做的事，責任人在你，你就要更加小心了，不要落人口舌、成人把柄，最後成了政治鬥爭的犧牲品。

真誠友善對待不同站隊的同事

與人為善，不管是哪派的人，如果大家都不站隊，其實本質都是人，只要是人，大多都是有善意、懂感恩、知回報、明事理的，與同事相處過程中把他們當成任何一個普通的正常人去對待就可以，真誠、友善，把握好尺度，保持正常的人際交往關係即是。要明白，出了這公司的大門，大家都是普通人，甚至還能成為好朋友。對複雜的人際關係，不用太敏感、也不用過度的擔心和糾結。

切勿八卦傳謠打聽小道消息

千萬不要參與到各種小群體各種嚼舌根的八卦中去，收起你的好奇心，切莫四處打聽各種尤其是對公司不利和上司不利的小道消息，聰明點的同時也糊塗點，謠言猛於虎，但在辦公室，傳謠信謠這種行為也是一頭猛虎，害人害己，謠言確實是工作中閑談和放鬆，讓人情緒高漲血脈噴張的好東西，互動度、關注度和參與度之強也意味著它很危險，遠離這種危險，不要引火燒身。

從上司身上學習提高工作技能和複雜事務處理技能

把心思和精力都用到工作中去，提升自己的工作技能，有那個時間，還不如多學點東西，把自己也變成一個強人，有那個參與無聊鬥爭的時間，還不如多觀察學習自己的上司和領導，看看他們是如何為人處世的，學習他們管理公司的技巧、與人談判的技巧、處理複雜事務的技巧……總之，我的經驗是，每一個能當我領導和上司的人，他們身上都有很多優良的品質，都有獨特的遠超於自己的能力， 多從優秀的人身上學習和總結經驗，贍養修正和改變自己，把自己變得更優秀。

學會了這些，還害怕什麼，即使不幸在辦公室政治中被迫出局了，你照樣可以憑藉自己的實力找到更適合你的地方。

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