職場經驗:人才是教不出來的,但是你懂這三點肯定會快速成為一個人才
導讀:其實我是不願意寫這篇文章的,但是考慮那麼多忠實粉絲,所以寫了下來。畢竟這是我多年職場生涯的經驗,是真金白銀。不想寫是有兩方面的原因:
其一:我把他寫出來有可能為自己創造更多的對手或者是朋友,但是任何事情都是遵循二八原則的,這個社會上,朋友永遠是佔少數的。
其二:在自媒體上寫文章,是掙不到什麼傭金的。我們會發現視頻閱讀量都是幾十萬,上百萬,上千萬,上億;但是很少有文章,能夠達到上百萬的閱讀量,分享了真金白銀,最後發現用戶關注數、評價書、轉發數、收藏數寥寥無幾,心裡有的肯定不是成就感,而是失落感了。人生短暫何必給自己找不痛快。
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如何找到路:鍛煉獨立發現問題,解決問題的能力
我們很多時候敬仰大公司,敬仰企業家,敬仰公司前輩,羨慕身邊成功的人士。他們的成績讓我們羨慕,我們想成為這樣的人,然而卻不知道如何成為這樣的人。我們好奇他們的熱鬧,卻看不出他們的門道。所以我們感覺他們離我們很遠,只能遠遠的觀望和仰視。
其實這一切都很簡單,首先你需要你夢想成為什麼樣子,而這種夢想由哪些基礎條件組成,我們在擁有這些基礎的時候,會碰到什麼問題,我們應該如何去解決這些問題。舉個很簡單的例子,你想成為一名成功的企業家。成為企業家我們面臨哪些問題,我應該如何解決。成為企業家,我需要擁有自己的企業、自己的產品、行政、商務、銷售、市場、倉儲、工廠、還有我們的商業模式,如果這些問題你都解決了,那麼你自然而然就是一個企業家了。
可能這種比喻比較遙遠,同時也不實用,畢竟做企業很難的,很多人都是職場人士,掙一份豐厚的收入,有一個和美的家就特別幸福了。那麼我們講一個世實際的例子,比如你想成為一個銷售。首先我們需要發現問題:成為銷售需要什麼?想成為一個銷售,首先你要懂產品(產品功能,價格,市面上比較常見的競品),你需要擁有客戶,你需要善於銷售。當你把這些問題都解決了,那你是不是就已經成為一個合格的銷售。同理,其他工作也可以這樣去分析。
如何優秀:多重換位思考,與領導、同事、客戶、競爭對手換位思考
第一個方法讓我們學會了,如何去走自己的路。但是這只是一個基礎,如果你想做的優秀,做的比別人,想在職場的爾虞我詐中左右逢源,你必須學會換位思考,而且是多重換位思考。比如你是市場專員,你如何做好自己的工作?其實很簡單,只要達到市場總監的要求就好。如何才能達到市場總監的要求?你不妨換位思考一下,如何你是市場總監,你會怎麼做,會怎樣宣傳公司和產品?
為了讓大家更好的理解這個問題,我們換一個複雜的職位再做一個解釋。比如說你如願以償,成為一個銷售。那你怎麼樣才能做好一個銷售?完成銷售總監的要求。如果按照第一個邏輯,我們站在銷售總監的位置上思考自己應該如何做好銷售總監,如何做銷量,這樣你會成為優秀的銷售嗎?顯然不會,因為你的換位銷售方向選錯了,你是把產品賣個客戶,你這個時候需要換位思考的是客戶。如果你是客戶你為什麼要選擇這個品牌的產品?這個產品什麼價位你最容易接受?什麼時間容易接受?。。。。想到這些你的成功概率會高很多,但是這還不夠。為什麼呢?因為不只你一家在給客戶銷售產品,客戶很多時候要貨比三家,你按照客戶的思路思考沒有錯,但是你不能避免競爭對手使絆子?所以我們又有了第二重換位思考,想像自己是競爭對手,會如何給自己使絆子。當你把這方方面面都做好了換位思考,這個單子基本上就是你的了。那 你就是一個優秀的人才了。
如何成為專家:職場如同挖井,只有挖的足夠深才能見到水
職場上經常會發現這麼一種情況:一個職場新人,起初的階段總是處處不如意,老是被人當炮灰,經常被人利用,而且還不出業績,於是很多新人頻頻跳槽,更有甚者一年換了七個工作。而這些是越換越不如意,往往好多年無法翻身。作為一個職場新人,應該如何避免這種現象發生在自己身上呢?
其實職場如同挖井,只有挖的足夠深才能夠看到水。如果這個行業挖10米才能見到水,那麼你必須要堅持不懈的挖下去。很多人在這個地方挖5米不見水,會認為可能是地方(公司)沒選對,然後換一個地方再挖;在其他地方挖3米又不見水,於是又換地方,那麼他永遠都不會挖到水,因為方法錯了,理念錯了。我們不建議職場新人由於工作不順,頻繁跳槽,無論你從事什麼工作,只有深度到了,才會有成果。如果非要跳,那就堅持一年吧。
今天就談到這裡,關於職場有很多經驗可談,有很多技巧可講,他是一個浩瀚的海洋,誰也講不全,誰也無法完全說清楚。我們只能想到了寫出來給大家分享。如果我們想到其他的更好的經驗,會繼續在這個平台上寫出來,敬請大家關注。同時我們的頭條號裡面還有一些職場上精彩的視頻,感興趣的朋友可以點進去觀看。
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