和同事說話的六個分寸

要想在同事之間建立良好的關係，就必須經常相互溝通，除了相互幫助和相互體諒之外，得體恰當的說話交流也是非常重要的，所以要把握好與同事說話的以下六個分寸：

1.不同年齡同事的說話分寸——對於年齡長於自己的同事，最好保持尊重和謙虛；對於年齡相仿的同事，則要稍微隨便些，只要把握好不出言不遜和傷人自尊就行了；對於年齡小的同事，應保持慎重和沉澱的態度，不可附和，不可降低自己的身份，更不可以主動的賣弄自己的經驗。

2.和不同地位同事說話的分寸——對於級別比自己高的同事，不管是不是你的上司都應該採取尊重的態度，但必須保持自己的獨立思想，不要做一個應聲蟲，以他的談話為主題，全神貫注，盡量少插嘴；與級別低於自己的，也不要趾高氣揚，更應該和藹可親，莊重有禮，避免用高高在上的感覺與之交流，更不應該用教訓的口氣講個沒完，使對方厭煩。

3.和不同性別同事說話的分寸——和同性別同事談話聊天可以適當的隨意些，但對於異性，則要格外小心了，雖然我們不要從心裡上處處設防，但起碼「男女有別」還是沒錯的，特別是對於性別比較敏感的話題，更不要涉及；

4.把握語言習慣不同同事說話的分寸——在規模較大的單位，同事很何能來自天南地北，全國各地，由於不同的地方，語言習慣不同，自己認為很合適的話，在其他不與你同鄉的同事聽來，可能很刺耳，甚至認為你是在侮辱他，有可能他不與你計較是礙於同事的面子，但你還是冒犯了他。

5.親疏有別同事說話的分寸——如果對方與你關係一般，你就不能暢所欲言；如果交情很深，則可以不斷地交流思想，促膝談心，互相關心對方的生活與私事，替對方出出主意，但需要注意的是，不要學小人說三道四，東家長西家短，凈說些領導的「韻事」「野史」說起來沒完沒了。

6.把握同事心境說話的分寸——與同事談話，必須考慮相宜性，當對方工作正在緊張繁忙的時候，盡量不要去打擾他；對方正不焦慮時，也不要去與他閑聊；對方正處於悲痛之中，要選擇合適的話題；應該根據對方不同的心境，有針對性的選擇話題，注意，寧肯不話不談，也不要破壞別人的心境；遇以得意談得意之事，遇到失意須適時安慰，對方心情不同，你也應給予不同的交談，相信定會密切的同事間的關係。

以上六個分寸，在同事間一定要把握好，才能保證好的同事關係。