官員飯局潛規則

06-12

陳教授因公到某市出差，見到了多年的老同學唐經理，晚上唐經理為老同學接風洗塵，並邀請了李科長、曾主任、王秘書、張局長、李局長五人於晚上6:30在酒店包廂吃飯。　　一、到場順序：權力大小的反映　　官員遲到：看似無意實則是擺官譜。官員遲到，司空見慣、習以為常，是官員的一種習慣，沒有什麼好大驚小怪的。唐經理與陳教授5點50分就到了酒店，5名官員在6:30分這個約定的

時間，則是一個也未到，6:35分李科長到酒店包廂，6:42分曾主任到酒店包廂，6:50分張局長到酒店包廂，7:02分李局長到酒店包廂，7:13分王秘書最後到酒店包廂。5名官員都遲到，是

偶然是巧合還是必然不可否認，有的官員事情比較多，因為公事而遲到那也無可厚非。5名官員都遲到，這樣的現象恐怕就不是那麼簡單，如果請吃飯的是幾位官員的領導，還敢遲到嗎

官員遲到：表面無意實則有意，是在擺官譜,「所謂官譜、官派，就是做官的排場、派頭」。「官場中人的普遍看法是：做官就應當有官譜、官派，不然算什麼官所以，一旦為官，便要擺譜、

擺派。」遲到的根本原因在於請吃飯的是生意人，在官員面前處於弱勢低位，似乎不擺擺譜就不能表示自己是一個官，難以體現自己尊貴的身份。

　　到場先後：權力大小的反映。官員遲到是一種常態，科長遲到幾分鐘，而局長遲到半個多小時，權力越大的官遲到的時間也就越久。唐經理要等官員，官員也要等，當然只是小官等大

官，權力小的科長要等權力大的局長，局長要等更大的官。權力分三六九等，位低者只有等的份，「等上級」是一條重要的官場原則，並以權力大小為依據，無權者等有權者，位低者等位高

者，理所當然、天經地義!　　秘書：權力遞延的獲益者。表面看來，秘書最後一個才到是對到場順序是權力大小反映這一規則的顛覆，事實上並非如此。「近水樓台先得月」，領導的權力很容易遞延到秘書這裡。「所

謂權力遞延就是非權力擁有者因與權力擁有者有著千絲萬縷的關係，直接或間接行使著權力，也就是權力遞延到了他們身上。」作為市領導的身邊人，王秘書在該市擁有的政治資源並不會比

其他在場的官員少，「宰相家人七品官」，在該市可以說是「一人之下，萬人之下」，接近領導、與權力核心聯繫密切這種特殊的工作性質，往往容易獲得實質權力，是權力遞延的最容易獲得者

，甚至大權在握。科長、局長辦不好的事，王秘書則很有可能辦好。不是因為秘書本身的官有多大，權力有多大，而是王秘書是市某領導的秘書，「不看僧面看佛面」，官職不大，但權力卻

有可能約等於他的領導，他代表的不僅僅是個人，在某種意義上代表的也是市領導。　　二、稱呼：面子遊戲　　魯迅先生說過「面子是中國精神的綱領。」中國人愛面子，甚至死要面子，往往「打腫臉充胖子」，做事處世，最忌抹面子。「"面子』代表中國社會中廣泛受重視的社會聲譽，它是個人在人生

歷程中藉由成就和誇耀所獲得的名聲，也是個人藉由努力和刻意經營所積累起來的聲譽。」「與某某領導在x酒店一起共餐」，對於唐經理而言，本身就是一件很有面子的事。而副教授稱教授

，經理稱老總，副局長稱局長，雖然「副」說起來的確有點拗口，稱呼中變「副」為正，這也符合日常生活習慣，當然也有「轉正」的期待，更是一種有面子的行為，玩的是面子遊戲。「人是臉，

樹是皮」，面子和一個人的社會地位和聲望息息相關，「正」比「副」更有面子，於是「你給我面子，我給你面子」，大家互給面子。　　三、酒：飯局的精華　　「能喝八兩喝一斤，這樣的同志可放心;能喝一斤喝八兩，這樣的同志要培養;能喝白酒喝啤酒，這樣的同志要調走;能喝啤酒喝飲料，這樣的同志不能要。」「公家出錢我出胃，吃喝為了本

單位。」「窮也罷富也罷，喝罷!興也罷衰也罷，醉罷!」「領導幹部不喝酒，一個朋友也沒有;中層幹部不喝酒，一點信息也沒有;基層幹部不喝酒，一點希望也沒有;紀檢幹部不喝酒，一點線索也

沒有。」這些民謠都體現了酒在飯局中的重要性。　　「無酒不成宴」，酒是飯局的精華所在，沒有酒的飯局就說不上真正的飯局，在飯局中沒有哪樣東西比酒更重要了。以酒助興，借酒消愁，酒還化解官員個人之間以前的恩怨，「一杯泯恩

怨」;我敬你，你敬我，「酒肉穿腸過，交情心中留」，喝了酒，大家的感情自然也就會升溫。　　酒的檔次。飯局當中的每個人在當地也算是有頭有臉的人物，酒的檔次太低也不行，瀏陽河、金六福這種檔次的酒在農村可以說是高檔酒，在官員的眼裡這種檔次的酒是上不了檯面的;

但是檔次太高也不行，畢竟有教授在場，擔心老同學不習慣，此外，一些名酒價錢太高，也沒有這個必要，最終要了2瓶52度的茅台酒和1瓶葡萄酒。　　敬酒。權力在現代社會中已經無孔不入，敬酒看是無關緊要，實則充滿了權力的音符，敬酒後面隱藏的是權力崇拜，表現為權小者對權大者的媚權行為。敬酒前大家齊舉杯並相互碰杯

，每個人嘴裡都念念有詞，但是誰也不知道其他人具體說了什麼，杯里的酒也沒有一口乾，只是象徵性地喝一口。　　唐經理首先向王秘書敬酒，其次才敬局長，最後才敬李科長和曾主任;李科長首先也是向王秘書敬酒，其次才敬2個局長，最後才敬曾主任;2個局長也向王秘書敬酒，但是沒有向李科長

和曾主任敬酒;王秘書回敬了2個局長的酒，也沒有向李科長和曾主任敬酒。在敬酒的過程中，5名官員都向唐經理敬酒，畢竟是唐經理請客，能在一起吃飯，私人感情或多或少還是有的。5

名官員也都向陳教授敬酒。　　陳教授並不是沒有敬酒的經驗，只是與官員在一起有點不適應，作為一個官場的局外人，剛開始不知該如何是好，也許是看不慣敬酒中逢場作戲的表演，更多的還是沒有「入場」，不是

局內人，敬酒的遊戲規則還不是很懂。但在其他的政府官員敬酒後，才慢慢意識到應該「入鄉隨俗」。陳教授首先也是先回敬王秘書、其次才是2個局長、最後才是曾主任、李科長，敬酒的順

序與其他官員完全吻合!教授不愧是教授，一學就會!其實敬酒的規則很簡單，無權者敬有權者，權小者敬權大者。不是每個人天生就會敬酒，只要經歷幾次，自然而然就會了，關鍵在於有沒

有資格「入局」。敬酒玩的是權力遊戲，誰擁有的權力最大，誰就掌握遊戲規則，權力較大的人則可以對某些遊戲規則進行變通，權小者或無權者則只有遵守的份，對權力的崇拜、追逐與抵

制通過敬酒淋漓盡致地表現出來。

酒量。在官場，飯局很多，不喝酒的人很難在官場生存，僅僅喝酒是不夠的，還要有酒量才行。喝完2瓶白酒，也沒有什麼醉意，看來官員「喝白酒一斤兩斤不醉」並非言過其實。難怪有的

領導在選用幹部的時候，認為「酒場就是戰場，酒風就是作風，酒量就是膽量，酒瓶就是水平」，把會喝酒、酒量大作為選拔幹部的一條重要標準，「喝得滿地爬，這樣的幹部要提拔」，就是不

去理會是否「喝壞了黨風喝壞了胃」。

　　談酒。中國的酒文化是文化百花園中的一朵奇葩，曹操煮酒論英雄，李白舉杯邀明月，蘇東坡把酒問青天，酒給了多少英雄豪傑不凡的壯舉，賜予文化濃厚的生活氣息。酒桌上，官員

當然會談酒。　　1.與酒有關的故事：如數家珍。如十八碗酒醉上景陽崗的打虎英雄武松，「鴻門宴」，「杯酒釋兵權」，周恩來總理為什麼獨愛茅台等等。　　2.意外：吟詩助興。或許是為了顯示自己並不是大老粗，或許是有教授在場想展示自己的「才華」，或許是今天興緻很好的緣故，唐經理無意之中說「酒逢知己千杯少」、陳教授說「葡萄美

酒夜光杯」，看到唐經理與陳教授都說了，幾個官員也不甘落後，張局長說「今朝有酒今朝醉」，曾主任說「借酒消愁愁更愁」，李科長說「醉翁之意不在酒」，李局長說「酒不醉人人自醉」。吟詩助

興在官場飯局中非常少見，這次完全是意外。　　3.怪論：酒與人才的關係。「對酒的歷史不了解，對酒文化一竅不通，也能算是人才「連酒聖是誰都不知道也能稱得上專家、教授。」「不喝酒的人就不是人才，酒量不行的人也不是人才

。」難怪有的領導在選拔幹部時把酒量作為一條重要標準。　　四、吃：土豆勝過山珍海味　　官員的飯局多，應酬多，哪個酒店有什麼特色菜，廚師的手藝怎麼樣，都了如指掌。　　投其所好。「不怕領導講原則，就怕領導沒愛好。」一些生意人把這句話作為座右銘。李科長喜歡x鞭，曾主任喜歡吃狗肉，李局長喜歡燕窩，王秘書喜歡吃紅薯、土豆;誰喜歡吃酸味，

誰喜歡吃辣味，誰喜歡吃甜味，唐經理心裡有一本帳。其實在一起吃的次數多了，連某某官員喜歡吃什麼這點本事都沒有，又怎麼可能與官員「稱兄道弟」。在官員沒有到酒店之前，唐經理

就已經把菜點好了，當然，在邀請這些官員時，唐經理也不會忘記與他們說「X酒店有您喜歡的xx菜」。「蒼蠅不叮無縫的蛋」，生意人抓住官員吃的愛好這塊「軟肋」，「吃別人的嘴軟」，「天下沒

有免費的午餐」，官員遲早要為「吃」付出代價。　　想吃土豆諷刺了誰官員喜歡吃土豆不是因為土豆營養成分高，有治療習慣性便秘和預防血膽固醇增高等功效，其真正原因在於吃膩了山珍海味，山珍海味吃多了，也就不是山珍海味了

，土豆反而成了山珍海味。土豆更多是農村那些原汁原味的農產品的代名詞。要是讓官員連續吃上幾天土豆，還會說土豆的味道好嗎　　五、說：雙重角色　　一方面，官員表現出普通人粗俗的一面，言語中充斥粗話、髒話、笑話;另一方面，官員就是官員，官員話官場，小心翼翼，點到為止。　　粗話、髒話、笑話。官員是官不假，但是官員也是人。吃飯喝酒過程中粗話、髒話連篇，「他x的」、「操你x的」、「頂你個肺」，髒話粗話基本不離口。有吃有喝是不夠的，還要喝得痛快才

行，笑話是酒桌上的調味品，特別是說起黃色笑話來津津樂道，「八仙過海，各顯神通」，讓人忍俊不禁捧腹大笑，這樣酒桌上的氣氛也就濃了。　　有的高見其實很荒謬。有的官員雖然有本科文憑、有的甚至有研究生文憑，其實並沒有多少「墨水」。「建設社會主義新農村還不簡單，農民多賺錢就行了」，「和諧和諧，像我們這樣有好

吃的、好住的就和諧了」。荒謬的高見!　　官員話官場：點到為止。官員在一起，交談過程中不可避免地會提到一些與官場有關的人和事。如「x普通話說不標準、一口XX腔，寫文章也不行，可現在在x單位做一把手。」「某某領導

最近怎麼樣怎麼樣」、「誰是誰的人」、「誰又可能被提拔」。儘管大家都是熟人，還算「信得過」，但是幾個官員說話時都很注意分寸，知道哪些事可以說，說到什麼程度，哪些事不能說，不該

說、不能說的的堅決不說，「不說好，不說壞，誰也不見怪」，點到為止就行了，反正都是官場中人，大家心知肚明。