他們大膽公開澳洲移民局刁難＇雇擔真實性＇的文件,好多雷區,好驚悚~!
山重水複僱主擔保簽證被拒，
出路何在？
柳暗花明重整旗鼓再次申請，
簽證獲批！
同一個僱主，
同一個擔保職位，
同一個申請人！
為何前後結果竟是如此天壤之別？！
（H女士拒簽信）
去年十月的一天，悉尼Pitt大街370號大樓的八層，一位女士焦急地來到這裡。短暫交談後，ABC移民專家獲悉，這位H女士是悉尼大學在讀碩士，她的僱主擔保提名剛剛被拒，雪上加霜的是，她的學生簽證還有一周就到期了......這就意味著，一周後她將不得不回國了！這對於尚未做好回國準備的她來說，算是一個不小的打擊！
H女士在對今後生活的規劃當中，早已將她學習多年的這個城市融入進去。她希望能成為這個城市的一分子。所以她鄭重地對ABC移民專家說，她希望能夠留在這裡，打拚出屬於自己的一片天。
H女士上學期間在一家旅行社做兼職，因為工作認真、勤奮，且業績出色。在臨近畢業時，旅行社願意擔保她繼續在該公司任職。於是H女士在去年年中委託了一家移民代理公司，幫助她遞交了457僱主擔保簽證申請。她把對未來的生活憧憬統統打包後，完全信任地交給了移民代理，在他們的各種保證中，H女士以為一個月內就能順利拿到簽證，延展她在悉尼的生活。
是回國還是留下，在這種重大的人生選擇題前，你的人生朝向固然重要，但是你的選擇更加重要。顯然，H女士這次的選擇，讓她付出了沉痛的代價。
僱主擔保簽證下籤，學生簽證剛好到期，握著新的簽證開始自己在澳洲的職業生涯，多好......H女士認為，這樣的計劃是非常完美的！
然而！
理想很豐滿，現實很骨感！
H女士的僱主擔保職位提名被拒了！這意味著，她都沒有走到申請457僱主擔保簽證那一步，就被移民局無情拒絕了！這讓她對未來的人生規劃，以及對留澳後生活的諸多設想，突然之間都變成了泡影！
新簽證被拒，舊簽證到期！
考慮到自己在第一次遞交簽證申請材料時的選擇過於草率，H女士於是到處奔走地進行多方打聽，最後尋找到了在處理簽證拒簽案子具有豐富經驗、以及十分擅長移民上訴案件的ABC環球集團，並希望能夠在ABC移民專家的幫助下重新遞交457僱主擔保簽證申請，實現這個本已十分渺茫的留澳希望。
在ABC移民專家與H女士仔細分析了她的個人狀況、第一次簽證申請的遞交材料、拒簽信等情況後，移民專家發現H女士僱主擔保職位提名被拒的原因是：移民局懷疑了其工作職位的真實性！這是整件事情的核心！
ABC移民專必須針對這個最核心的問題，尋求最有效的解決方案，才能讓客人有的放矢、不盲目操作，並有效節省客人的時間和精力。
在接手這個案子後，ABC移民專家考察了H女士工作過的旅行社，了解了內部運營情況，發現了因為公司運營中出現的新變化，使得H女士工作的真實性沒有切實、有效、具有說服力的證據。因此，H女士被移民局拒簽看似偶然，實則在情理之中！
H女士擁有澳洲本地高等教育學歷，英語水平很好，有真實的工作經歷，其工資收入、納稅等情況都合乎澳洲勞動局的要求，且她還自學考取了相關培訓機構的旅遊執照......如此完善的材料和真實的經歷，結果卻被拒簽！ABC移民專家認為必須要跟當事人良好溝通，重新用心整理材料，並選擇一種最恰當的方式和時機再次遞交457僱主擔保簽證。
一周之內，新的方案、新的簽證申請材料，連同ABC移民專家的自信和H女士的希望，一起被遞交到了移民局。
不久，移民局回復要求補充相關材料，而移民局提出的這些新要求，是之前ABC移民專家與H女士商討新方案時考慮到的問題，因此早已做足了準備。於是，移民專家在第一時間答覆了移民局的新要求......這次，他們自信這些材料是無懈可擊的。
不出所料，一個月後，H女士僱主擔保職位提名被批准！今年2月，H女士再次遞交了個人的457僱主擔保簽證申請，在2016年6月6日這樣一個值得紀念的日子，簽證順利獲批！
（H女士批簽信）
曾經失去過才知道得到的寶貴！經歷過拒簽的H女士喜極而泣，看著批簽信，回想幾個月的煎熬，她當即給幫助過她的ABC環球集團移民專家寫下了一封感謝信，共同分享她的喜悅！
目前，H女士已經全身心地投入到了她的工作當中，在澳洲繼續追尋自己的人生夢想。衷心祝福她今後繼續心想事成，一切順利!
同樣的僱主，同樣的擔保職位，同樣的申請人......為什麼前後兩份申請的結果會是如此之大？這不得不引起重視和思考！
在H女士的故事中，遇到的最大問題，就是移民局懷疑其工作的真實性。通常，移民局會開展「真實性調查」，該調查結果會直接影響移民官的審理判斷；可以說，如果不認真應對「真實性調查」，簽證會直接被拒！
那麼，
什麼是「真實性調查」？
ABC移民專家站在移民局的角度，這樣說：
根據移民局的官方文件《程序指引手冊》 （PAM, Procedures Advice Manual），只要簽證申請人符合以下情況之一，移民局就有可能啟動「真實性調查」：
舉個例子：
移民局進行「真實性調查」分三種手段（打電話、發郵件、現場突擊檢查）和兩種等級（前兩種手段為低級別，後一種手段為高級別）：
移民局通常都不直接撥打申請人簡歷「推薦人」（Reference）部分留的電話號碼，而是可能會登錄簡歷上公司的官方網站，撥打官網上的電話，來確定公司的真實性，以及申請人工作經歷的真實性。
和打電話的情況一樣，移民局也有可能找到公司或者學校官方的郵件地址，然後發郵件詢問。
大多數人經歷過以上兩種調查手段，經歷過的人都有一種緊張兮兮的感覺。實際上，前兩種手段相對還能體現出紳士風度，如果遇到現場突擊檢查，才是真的中大獎了！這種手段簡單、暴力，更讓人措手不及！
現場突擊檢查的具體操作是：
移民局會在完全不打招呼的前提下，突然來到僱主公司，然後自報家門：我是某某移民官，請你擔保的員工過來與我們談話......請問我們的談話能錄音嗎？而且會要求你提供所有的材料，現場對照，一樣樣核驗。經歷過的都知道，氣氛無比凝重！
不過不用擔心，這樣有個好處就是，只要你的僱主擔保全是真實的、無懈可擊的，就不用擔心。基本現場突擊檢查後，兩到三天後申請人的簽證能就獲批。
如何應對真實性調查？
首先在準備457僱主擔保簽證申請時，材料需要準備充分、邏輯清晰、有理有據，將移民局的疑慮一一打破。這樣，即使是踩中PAM裡面的多個「雷區」，也能大大降低被「真實性調查」的機會。
其次，如果材料準備十分充分後還是遇上了移民局的刁難，那麼在面對電話調查時，要保證在安靜的環境下接聽，有禮貌，不卑不亢，機智應對，千萬不要覺得不接電話就萬事大吉；如果不接移民局的電話，移民局就會直接拒簽。在面對郵件調查時，要及時回復，措辭有禮，回答到點子上。
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編輯：Hilary
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