「圈子」不是庇護所　組織才是依靠

　　據新華網報道，「山西國投董事長上官永清被查，一個『山西汾酒會』的政商圈子漸漸浮出水面。『汾酒會』是對以山西籍官員為主，經常在固定會場參加聚會的一個群體稱謂。據披露，該會總人數近40人，目前很大一部分已被調查。」當下，在正風反腐年終盤點之際，「圈子文化」「團團伙伙」再次引發輿論關注。

　　多個被巡視地方和單位被指「圈子文化」，26家央企突出問題之一即為「圈子文化」。近兩年中央巡視清單和大量案例表明，相當一部分落馬官員的腐敗均存在「圈子腐敗」。或是「一軸多圈」形成「利益」「板結」，例如中國證監會原黨委委員、副主席姚剛就有7名下屬依附於他；或是多樣「人情」掩護核心「利益」，朋友圈、同鄉圈、同行圈，不少黨員幹部喜歡在「圈子」中來回穿梭、樂此不疲；或是借「關係」損「公」肥「私」，為「朋友義氣」，不惜變賣國家利益……方式雖然各異，但結黨營私是其共同目的。

　　古人云，「無偏無黨，王道蕩蕩；無黨無偏，王道平平。」現代政治學研究表明，利益集團會「通過損害國家、社會的利益來實現群體、個人的狹隘利益」。派系意識流風所及，一些幹部只知有門戶、不知有組織，只知有私利、不知有公益，幹部選拔，不問能力水平，只看「是不是自己人」；決策論證，不憑公意良心，徒然黨同伐異。近年來，一些地方出現「帶病提拔」「帶病上崗」「塌方式腐敗」等問題，莫不與此有關。對政治生態的危害之大，對政治規矩的破壞之深，對同志關係的異化之大，莫此為甚。

　　「不允許搞團團伙伙、幫幫派派，不允許搞利益集團、進行利益交換」，這是習近平總書記的諄諄告誡。「在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派、培植私人勢力或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本的」，「情節嚴重的給予留黨察看或者開除黨籍處分」，這是新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》的明確規定。其實，一些幹部熱衷於拉幫結派，無非是尋求政治庇護、結成利益同盟。但是請看薄熙來與王立軍、周永康與「石油幫」，合縱連橫的機巧在鐵窗里燼冷灰寒，還不足以引以為戒嗎？「其見利而爭先，或利盡而交疏，則反相賊害」，還不足以令人警醒嗎？

　　有這樣兩個故事，西晉大將羊祜舉薦賢才而焚燒薦稿，認為「拜官公朝，謝恩私門，臣所不取也」；宋朝宰相范純仁引薦人才而不籠絡士人，認為「朝廷不失正人，何必知出於我耶」。兩則故事，讓「不市私恩」與「不謝私門」的胸懷彪炳史冊。千載之下，仍然發人深省。其實，對黨員領導幹部而言，防止拉幫結派，也需要從細節抓起、防微杜漸。越過合理邊界的同鄉會，能不能不搞？選人用人的關鍵時刻，能不能避免裙帶關係？正是從這些點滴堅守的累積中，五湖四海的原則才得以樹立，遵守規矩的意識才得以生長。

　　唐朝晚期「牛李黨爭」的亂局，留下了「朋黨興，政事亂」的歷史警思。今天，治理一個有著8700多萬黨員的世界最大規模執政黨，我們必須要堅決維護黨的團結統一，這正如毛澤東同志所言，「我們要搞五湖四海，不要搞山頭主義。」（李德林）

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