職場PK背後不一定是心計

在你的辦公里是不是有這樣一種人？你視他為工作夥伴、好朋友，和他推心置腹，可到了上司面前，他卻毫不猶豫地出賣了你。

這是我們的辦公室，這是我們的PK場。為了最後的勝利，我們不得不講求攻擊與防禦，但這一切並不是需要心計。

用事實說話

大學畢業後，我進入一家藥品公司工作。剛上班沒幾天，就聽說我們部門的張小姐愛在領導面前告黑狀。

不到一個月，張小姐的「黑狀」就告到了我頭上。那是一個周五下午，同學打電話來說我們系的輔導員生病住院了，輔導員在大學四年里沒少照顧我，一聽到這個消息，我就想去醫院看看他，我提前向張小姐請了兩個小時假，可就在我臨出門的前一刻，會計說我們部門上報的報表有誤，張小姐連報表都沒看一眼，立即把責任推諉到我頭上。我記得填在表上的數據是張小姐給的，當場拿出保存的草稿給她看，果真是她那邊出的錯。

我以為我可以就此脫身，去醫院探病，可張小姐卻在這個時候突然宣布從今天開始，下班時間延長到晚上六點鐘，任何人不得以任何借口請假！說完揚長而去。

第二天上班，財務部讓我去結清工資走人，不用說，這又是張小姐的「功勞」。我像壯士一般衝進老闆辦公室，老闆氣憤地問：你說過，就是老闆炒了你，都要出去玩，有這事？我咬著牙倒豆子般把昨天的事前因後果說了個乾淨，之後很委屈地申辯：她恃強凌弱，仗勢欺人，我是沒法才這樣說的，其實我非常珍惜這份工作。

老闆瞪大了眼聽我說完，沉吟片刻，說沒想到還這麼複雜，看來炒你是個誤會，希望能不計前嫌回來工作。我聽了，心裡頓時釋然。

沒多久，張小姐就被調到倉庫做保管員去了。

愈是職場的老鳥，愈是對他人所發動的惡意攻擊習以為常，他們一樣討厭這種卑鄙的手段，只是不會輕易中了敵人的圈套，更不會輕易鬆手已打下的江山。如果再冷靜一點，他們連情緒都不會受影響了！經歷了職場上的種種起承轉合，看到或經驗到種種不同形態的競爭(無論是正直的或是惡質的競爭)，所以你要學習，在職場要與各種你喜歡或不喜歡的人交手，與其說這是一種忍耐，還不如說這是每天都必須經歷的遊戲。

變「離職」為「對薄公堂」

我的家在南方的一座小城市裡。7年前考進當地一家國有單位，在貿易部門當行政秘書。進單位後我還考上了在職研究生，前程似乎一片光明。

我在與同事交往時是很謹慎的，對於同事蓮我始終保持著距離。我發現蓮可以隨心所欲地將部門倉庫里的東西拿走，還指使其他人從倉庫里拿東西。「你去倉庫里拿些禮品出來分給大家。」蓮曾幾次這樣對我下指令，都被我拒絕了———蓮並不是我的直接上司，沒有指揮我的權力。

無中生有地污衊、誹謗他人是蓮的拿手好戲。她常在我們這些年輕同事面前大罵那些和她對著乾的人。當她用最刻毒的語言罵完後，還要求我們和她一起罵，以此考驗我們的態度。其他同事要麼迫於她的淫威，要麼為了討好她，只好附和著她一起罵，而我卻沒有任何反應——我從來不在背後對同事說三道四。

蓮見我沒有附和她，便認定我和那些反對她的人是「同黨」。諸如此類的事情發生後，由於我始終抱著潔身自好的態度，不願意和蓮一夥同流合污，因而遭到了他們的嫉恨。蓮開始用各種方法詆毀和污衊我，想以此把我的名聲搞臭。

可沒有想到的是，辦公室流言竟有那麼大的「殺傷力」，我的家庭生活因此出現了危機。前夫對我產生了不信任——蓮一夥傳播謠言，說我生活作風有問題，與頂頭上司A科長有染。導致我和丈夫離了婚。

家庭破碎了，在單位里又受到他們的壓迫，這樣的雙重打擊，讓絕望中的我一度產生了輕生的念頭——在最黑暗的日子裡我想到了死。朋友開導我：「一個人活要活得明明白白，死也要死得明明白白。我相信你不會不明不白地去走絕路。」在她的鼓勵和安慰下，我的情緒漸漸平復了。

社會經驗不足的受害者，也許就會悲憤交加地萌生離職的念頭，放棄辛苦努力所得來的舞台，以為換個環境情況就會變好，卻不知道「離職」絕非解決這種問題的方法！對於他們說三道四的謠言，不必當真，也不用去理會，堅持良好的職業操守。但是，如果是十分惡劣的詆毀，影響到你的聲譽和工作，就必須勇敢地站出來澄清事實，必要的時候還可以在上司面前「對簿公堂」，揭穿他的真面目。害怕破壞和平，不是你姑息這些令你不舒服行為的理由。