黃金心態

摘自於《黃金心態》序言 世紀之初，國外一家雜誌社舉辦了一個以「世紀展望——21世紀我最想要的」徵文大賽，並開出了高達一萬元美元的獎金。活動開始後，懷著對新世紀未來美好生活的憧憬和期盼，世界各地的稿件如雪片般紛至沓來，有近2萬人參與了這次活動。雜誌社對所有的稿件按文章標題進行了分類統計，結果發現，最想要金錢的佔57%，最想要家庭幸福的佔21%，最想要權力職位的佔8%，最想要漂亮賢惠妻子的佔5%。經過專家評審，出人意料的結果是，一篇不足三百字的名為「我最想要一個積極快樂的心態」的文章贏得了這次競賽唯一的大獎。專家們的評審意見是：「無論你是想要金錢還是想要權力，無論你是想要幸福的家庭還是想要香車豪宅，如果你擁有了一顆積極快樂的心態，你什麼都可以得到。在未來的人生和世界裡，態度是最根本的競爭力。」

看到這篇報道，相信你也會和我一樣感觸很多。

為什麼一些年富力強的人，明明既有知識又有能力、既有文憑又有水平，但是工作業績卻總是平平淡淡，成了「職業跳槽專家」？

為什麼自己本來不錯的心情卻不知何故突然陰暗沮喪、悲觀失望起來，心中的天氣總是陰天的時候多，晴天的時候少？

為什麼在一些企業里，老闆和經理人，上司和下屬，甚至是同事之間總是對立摩擦的時候多，而共贏和諧的時候少？

為什麼……

除了少數天才之外，應該說大多數人的智商、稟賦和條件都相差無幾，想一想我們身邊的同學和朋友，在走出學校大門的那一刻，大家都在同一個起跑線上融入了職業和社會競爭的洪流。十年或者二十年過去了，一些人找到了理想的職業，建立了幸福的家庭，實現了自己的職業理想和人生價值，而也有一些人卻碌碌無為，牢騷滿腹，最終在殘酷的競爭中被淘汰出局，一無所獲。

如果我們認真思考就會發現，從根本上決定我們生命質量的不是金錢，不是權力，甚至不是知識，也不是能力，而是心態！我們在本書中把這種決定人生和企業命運的積極態度細化為七大黃金心態，這就是：陽光心態、積極心態、執著心態、空杯心態、老闆心態、共贏心態和感恩心態。

根據心理學家的統計，每個人每天大約會產生5萬個想法。如果你擁有積極的態度，那麼你就能在快樂與創造之中把這5萬個想法轉換成邁向成功的能量和動力；如果你的態度是消極的，你就會在沮喪與抱怨之中把這5萬個想法轉換成走向失敗的障礙和阻力。所以，人與人之間的差別很小也很大，很小的差別是積極還是消極的心態，很大的差別則是成功與失敗。

每個人都是一座有待開發的金礦，而決定個人價值含金量高低的則是心態。人活的是一種心情，一種精神，一種心態。縱使你才華橫溢，能力超群，如果沒有這些積極的心態，整日消極抱怨，患得患失，又怎麼能得到企業和他人的信任？怎能實現自己輝煌的職業夢想與人生目標？應該說積極端正的人生態度不僅僅有益於企業或老闆，最大的受益者是我們自己。

黃金心態像太陽，照到哪裡哪裡亮。人世間、職場上的競爭表面上看是知識、能力、職位、權力、業績、關係的競爭，實質上卻是職業心態和人生態度的競爭；公司間、市場上的競爭表面上看是產品、市場、服務、價格、品牌的競爭，實質上卻是企業所有員工的品質、情緒、心態的競爭。正如阿里巴巴總裁馬雲所說：「看一個人，一個公司是不是優秀，不要看他是不是哈佛，是不是斯坦福，不是看裡面有多少名牌大學畢業生，而要看這幫人幹活是不是發瘋一樣干，看他每天下班是不是笑眯眯回家！」一個好員工，一個好企業就應該是如此：工作時風風火火，生活中快樂陽光。

擁有黃金心態，我們才能抵禦職場「通貨膨脹」的風暴，職業價值永遠不會貶值；擁有黃金心態，我們才能領略「朝辭白帝彩雲間，千里江陵一日還」的事業豪邁，才能享受「兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山」的快意人生。攘外必先安內，心安才能理得，心想才能事成。學習並實踐本書倡導的七大黃金心態，我們相信，個人將擁有點石成金的巨大力量，企業將獲得勢不可擋的競爭優勢。

未來學家佛里曼在《世界是平的》一書中說，「二十一世紀的核心競爭力是態度與想像力，而保存我們最好的想像力必須是心懷謙卑。」佛里曼的預言告訴我們，積極的心理態度已經成為新的世紀比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，是個人和企業決勝大未來的最為根本的心理資本，是職場和市場最核心的競爭力！

如果我們每個人從「心」開始，注意挖掘心態的能量，如果我們每個企業關注員工的心態經營，注意發揮所有人態度的潛力，「歷史終將證明，我們這一代最偉大的發現是人類可以經由改變態度而改變自己的命運。」

陽光心態：一個人因為發生的事情所受到的傷害不如他對這個事情的看法更嚴重。事情本身不重要，重要的是人對這個事情的態度。所以,如果改變不了事情,就改變對這個事情的態度,態度變了，事情就變了。如果你能保證眼下心情好，你就能保證今天一天心情好；你能保證每天心情好，你就會獲得很好的生命質量，體驗別人體驗不到的幸福生活。

積極心態：生命其實就是一種心境。我們每一個人的心靈之中，每時每刻也都在進行著殊死的黑白大搏鬥，這就是消極心態與積極心態的搏鬥，而每一天搏鬥的結果就決定了我們一天的生活和工作質量。當積極心態戰勝消極心態時，我們就會心情愉快地投入工作和生活，效率和效果當然就會出奇的高；當消極心態戰勝積極心態時，我們就會四肢無力，鬱悶心煩，效率和效果自然可想而知。所以，當我們用積極的心態主宰自己的心境，用光明的思維去看世界，我們會發現頭頂的天原來是那樣的藍，身邊的樹原來是那樣的綠，路邊的花原來是那樣的美，妻子原來是如此的溫柔，孩子又是如此的可愛。 結果來源於對問題的態度，提出什麼樣的問題就能夠得到什麼樣的結果。所謂「心想事成」就是這個道理。比如，有人問「你生活中最悲傷的事是什麼」與有人問「你生活最快樂的事是什麼」，這兩個不同的問題會給你帶來的不同的結果，前者會讓你陷入痛苦的回憶中，而後者則使你迅速地興高采烈。求則得，只有提出好的問題，才能得到好的答案。 執著心態：其實，人生只是一連串的過程，是痛苦和歡樂穿成的晶瑩。人生的蠟燭太短，我們不能等到燃燒殆盡的時候，才追問「原來的那個自己哪兒去了？」生命在向我們召喚，我們必須保持那份生命的執著！耐得住寂寞是一種心境，一種智慧，一種精神內涵，蓄積著驚人的力量。也許與寂寞為伴是痛苦的，但寂寞不是一首悲歌，而是一條滾滾向前的大河，在迂迴曲折中孕育出的快樂才是人生真正的快樂。老闆心態：像老闆那樣思考，像老闆那樣追求，像老闆那樣執著，像老闆那樣奉獻，像老闆那樣行動，你儘管現在不是老闆，但你已具備了老闆的素質和能力，只要你想，你總有一天會成為名副其實的成功的老闆。 共贏心態：大雁振翅高飛，划過長空，那一片湛藍包容了雁群的喧鬧，為此，藍天才多了一分動感的美麗。鯨魚擺尾洄遊，穿透碧波，那一片汪洋寬容了它的活躍，因此，大海才多了一分迷人的靈動。職業人士不論是在商場還是在職場，都存在激烈而殘酷的競爭。與老闆、與客戶、與同事、與下屬、與對手，都要擺正競爭與合作的關係，以利人利己的共贏思維做大市場，做大事業，而不是以「殺敵一千，自傷八百」賭氣競爭心態，非要搞出個你死我活、兩敗俱傷。 感恩心態：學會感恩，就會懂得尊重他人，重新看待身邊的每個人，尊重每一份平凡的勞動。在現代社會這個分工越來越細的巨大鏈條上，每一個人都有自己的職責、自己的價值，每個人有意無意間都在為別人付出，自然也得到別人有意無意的回報。當我們感謝他人的嘉言善行時，第一個反映應該是今後自己怎樣做，怎樣回報別人的付出，怎樣為別人做得更好。心存感恩,知足惜福,人與人,人與自然,人與社會才會變得如此的和諧與親切,我們自身也會因此變得愉快而又健康。心存感恩的人,才能收穫更多的人生幸福和生活快樂,才能擯棄沒有意義的嫉妒和怨恨。心存感恩的人,才會朝氣蓬勃,豁達睿智,好運常在,遠離煩惱。 空杯心態：在攀登者的心目中，下一座山峰，才是最有魅力的。攀越的過程，最讓人沉醉，因為這個過程，充滿了新奇和挑戰，空杯心態將使你的人生不斷漸入佳境。空杯就是經常給自己的心智「洗澡」。文韜武略的商湯王在他的洗澡盆上寫了九個字——「苟日新，日日新，又日新」，簡單地說就是每天都要做一個嶄新的自己。他在洗澡的時候，外洗身，內洗心，所以他在洗完澡後「身心舒暢」。真正的洗澡就應該像商湯一樣，把外在和內在的過時的東西、心靈的雜草、大腦的垃圾、頹廢的情緒等等，通通一洗了之，把身心洗得乾乾淨淨，清清爽爽，還自己一個空曠的心靈。
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