有些面試，即便參加了也是浪費時間

對正在找工作的人來說，雖然時刻都希望能接到面試邀約，但是，有求職經驗的人都知道，有一些面試其實沒有必要去參加，即便參加了也是浪費時間。

前程無憂論壇對這類情況展開調查，按照大家的投票結果列出了「六類浪費時間的面試」排行，要不要浪費時間去參加這些面試，你會如何選擇？

網上發現公司評價不好浪費指數：

論壇網友「阿珂」：明知風評不好還要去，我敬你是條漢子！論壇網友「小綠由在」：雖然網上的風評也不一定客觀，有些一看就是個人負面情緒，不用完全借鑒，能看出一二就可以了。酷評：評價一家公司不能等同於網購之後對物品三言兩語的評價。除了從公司官方網站、微博、微信等渠道獲悉相關情況之外，職業論壇、同行交流等也許能打聽到一些「小道消息」，雖然這其中的可信度仍然有待斟酌。但需要注意的是，一旦出現公司拖欠員工工資、違反勞動法等「不良風評」，求職者就要提高警惕，避免誤入歧途。排除不靠譜的面試邀約也是面試前對這家公司做功課的目的之一。

只有簡訊通知的面試浪費指數：☆

論壇網友「菊悠然」：只有簡訊通知面試的，這個是在真心招聘嗎？「姜太公釣魚——願者上鉤」，感覺不靠譜啊！論壇網友「俠菩提」：對於只有簡訊通知的我一開始不會太介意，會打電話過去詢問，但久而久之發現其實他們真的毫無誠意，即使過去面試了也很少有好的結果。酷評：過半數的人認為只有簡訊通知的面試不值得去，這樣顯得很沒有誠意，不是真心在招人。這樣的顧慮也並非沒有道理，事先沒有任何溝通，只是用簡訊單方面告知面試邀請確實顯得不夠真誠，但也有例外的情況，比如在候選人眾多的校園招聘中，大企業也有運用這種方式來通知面試的可能性

路程遠的公司浪費指數：

論壇網友「GYBV」：路程太遠（單程超過2小時）的公司我一般不考慮，上下班時間長真的是受罪，精力都花在人擠人上了，而且肯定做不長，除非有班車。酷評：路程遠近確實是工作能否長久的一個考量要素，畢竟路程太遠會給上班增加不必要的負擔。但是一般偏僻的公司也會考慮到這個問題，也許會設立班車一類的福利，可以在面試邀約電話里詢問情況，再做決定

電話通知時，HR表述含糊浪費指數：

論壇網友「菊悠然」：你都不告訴我這個崗位到底幹啥的，我怎麼準備面試？而且你到底有沒有想好這個職位是幹嘛的？論壇網友「yangj99」：我一般都會要求先進行電話面試，了解公司及職位跟其它的福利，覺得合適再進一步去公司面試，這樣雙方都能節約成本。要是電話面試里表述含糊、閃爍其詞，這樣的公司我覺得沒有必要浪費時間去。酷評：電話通知是雙方溝通交流的一個機會。公司可以詢問求職者情況，求職者也應當有權力詢問一些自己想知道的情況，但是回不回答，回答到什麼程度，這個都是見仁見智的事情，全看你自己是否能接受這種方式，也許公司也要在面試後看到了你的實力和價值，再評估一些事情。

沒投過簡歷的公司浪費指數：

論壇網友「ouyanst」：某天接到HR電話，邀約去他們公司面試，約定第二天下午去面試。掛完電話一查看，該公司該崗位待遇15K--20K，我被嚇到了，所以沒去。論壇網友「一劍終情」：某公司，未投遞過，經查僅一次瀏覽記錄，電話邀請面試，職位總經理助理，崗位要求MBA學歷優先！額，嚇到俺了。酷評：HR或獵頭會通過關鍵字搜索來尋找匹配度較高的簡歷，如果搜索到你的簡歷，並且認為你合適該公司崗位的要求，就會邀約你參加面試。遇到這種情況，求職者不必一口拒絕，請HR介紹一下公司及崗位情況，自己也去做一些了解，不妨考慮之後再做決定。

6手頭有offer浪費指數：

論壇網友「KYO_0079」：即使手上已有了一個OFFER，但還是會想去看看情況。論壇網友「Justin」：手上的OFFER明顯比邀請面試的公司給的待遇要好，那我為什麼還要浪費時間去面試？

酷評：有了OFFER還去面試是不是浪費？其實從網友們的回答中就可以發現，這個完全取決於你手上的OFFER質量高不高，是不是很合你的意！

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