職場生存法則 同事之間如何相處

在大多數人看來，職場女性都應該是自信、知性、美麗、散發無限魅力的女人。她們獨立，幹練，在人群里交際遊刃有餘。但事實上，每一個辦公室里總有那麼幾種女性，既讓女同事不滿，也讓高富帥上司們焦頭爛額。

最近某男性網友吐槽，他們公司的女同事讓他心煩氣悶，萌生出辭職的想法。這個矛盾的起因很簡單——上班時間周圍的女同事總是在吃小食品，窸窸窣窣吵得他難以忍受。由此及彼，小編不由想到了自己所在的職場。所謂人心隔肚皮，會不會不經意間自己也成了令人討厭的女同事呢?職場麗人們，你們是不是也在無形中成為了男人們最討厭的辦公室「殺手」?

職場生存法則 同事之間如何相處(一)為人設想，建立相同的感情在關心同事時，不要讓他覺得你看不起他，所謂「同情」是指針對他人在某種情境里能湧現的情緒和感受，你能有所揣摩。如此，你就是他，便知道該加強什麼，又該迴避什麼。同事間，最容易得理不饒人，疾言厲色咄咄相逼。如果，又發生在公開場合，那麼怨毒可能就相當深遠了。應該為人要寬容，能給人餘地，自己也安樂，況且溝通講究和顏悅色，說理可以清楚，語氣用字卻不宜帶有情緒，否則難免傷人留下怨恨。同事關係既然是平行走向，就表示各有各的一片天，大家各守各的安全空間倒也相安無事，如果有人越俎代庖撈過了界，彼此關係很快就從和平進入戰場再轉為交戰。越俎代庖說明白些不外乎越界抓人、抓權，插手別人家務事，詆毀同事的名聲（誰陽痿、誰被男人拋棄了）、同事間的競爭，有人便故意從這裡切入，凸顯個人能力進一步擴大職權。

優勝劣敗弱肉強食是現代社會的另一種實景，只是這種隨時可與同事宣戰的人物，鐵定是辦公室里的刺蝟，人見人怕，大家畏鬼神而遠之，如此情境他如果能依然快樂，那就是超人了。中國人常說不在其位，不謀其政，這是尊重人家安全空間、尊重人家生存權的一種方式，亦代表和平共存的宣示，能這樣，別人安樂，自己也安樂。不過人際關係十分微妙，所謂「不謀其政」也有廣義的解釋，同事間有時候一些無意的動作或甚至基於善意的行為，都可能因為彼此職位處於競爭狀態，而被解讀為「惡意的出發」。

(二)彰顯自己時小心貶損到別人在人工作崗位彰顯自己的專業風采或道德風采，原本無可厚非，但若事涉他人權益，最好先行協同，否則就是「侵權」行為了。像公司老闆見員工經常加班到深夜，良心發現決定徵詢大家的意見討論加班費發放標準，開會時偏偏就出現大馬屁精，一副公忠體國的奉獻模樣，發言指出員工們自動自發加班是基於對公司的向心力，並不介意有無加班費，更何況當前景氣不佳，公司不減薪已難能可貴，哪還奢求其它福利呢?這個人在開完會後，你說是不是人人喊打。

(三)如何應對小人人間到處有小人，職場內亦不例外，如果這類人物是你的部屬，治他當然容易，況且小人阿諛奉承功夫到家，若非狗急跳牆，應不至於吃錯藥，去得罪上司惡搞上司。最難纏的小人常來自於與你沒有直屬關係的同事間，所以如何相處是協同之道中必修學分。明未清初大學問家王夫之對小人有如下名言可說一針見血，他說：小人之心，智者弗能測也，剛者弗能制也，料其必不能，而或能之矣;料其必不欲，而或欲之也。這意思是說，對於小人的心思，有智慧的人無法預測，剛強的人沒有辦法壓制，你料定他沒有能力做那件事，然而他卻做了;你料定他應該不會想要做什麼，可是他卻一心要做。類似這樣的情境，往往讓人無法預測，讓你毫無機會去正常的防禦，當然有此疏忽，很大原因是不知道對方竟然是小人所致，所以防人之心不可無這句古老的格言，其本意便是提醒大家要防看不見的小人。提防看不見的小人，沒有什麼訣竅。一是聞其言、觀其行，可是這涉及識人、知人的本事，沒相當閱歷或特殊秉賦，不易識破小人心思。

(四)助人最樂

互相幫忙是人際間的常情，在同事休假時接手對方的工作，如此善行相常有益於維繫工作上的友誼。但若是你休假時請人代班，就必須要先把自己緊急的工作先處理好，而不是丟著自己無法處理的事情，要代理人來傷腦筋，久而久之別人會不願意幫你的忙，而且會對你的評價大打折扣。記得在工讀時，有位同事非常的熱心助人，別人總存著多一事，不如少一事的心態，如果不是自己份內的工作就不去碰，但他總是看到可以幫助人的地方，馬上主動的去詢問是否需要幫忙，並且施與援手，而他總是人緣極佳，受人敬重。

結語：看了上文的介紹，我想大家都應該知道哪些女同事招男同事討厭了吧!如果你有這些壞的習慣，就一定要改正哦!還有小編為大家推薦的一些同事之間的相處之道，職場中的人們可以學學哦!
推薦閱讀：