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如何應對職場「族群」?

  • 社會經濟變遷,職場中各種「族群」也越來越多。因為這些「族群」,我們的職場顯得豐富多樣;這一年,也因為這些「族群」,我們的職場分外鮮活。

    職場中每一年都有新的「族群」出現,每一個職場人都有可能成為「族員」。你是哪個「族群」的「組員」呢?

    1. 「蟻族」

    大學畢業生低收入聚居群體,代表著年輕人,特別是高校畢業剛步入社會不久的職場新人們的一種典型生存狀態。他們和螞蟻有著相似的特點:高智、弱小、群居。根據對北京、上海、廣州、武漢和西安等城市研究調查,各個城市的「蟻族」聚居人群數量相當驚人。2010年,蟻族群體廣受關注。

    專家點評:

    「蟻族」普遍存在不同程度的盲目、迷惘及方法缺失的問題,主要表面在缺乏自我認知、職業發展不明、職場環境不熟、地域環境差異、自我準備不足這五個方面。加強自己的職業規劃意識,掌握一些必備的職場生存技巧和方法,勤於學習、善於溝通,積極融入職場,奮起直追,還是可能後來居上的。

    2.啃老族

    多指不上學、不上班、不參加就業培訓的人。他們並非找不到工作,而是主動放棄了就業的機會,閑賦在家,不僅衣食住行全靠父母,而且花消往往不菲。他們年齡多在23-30歲之間,有謀生能力,卻仍未「斷奶」,得靠父母供養的年輕人。

    專家點評:

    當前就業壓力日漸增大,「啃老族」有擴張趨勢。他們多為:對就業過於挑剔的高校畢業生;有強烈的創業願望,但沒有目標和實施路徑,光想不做者;缺乏職業定位和職業目標的頻頻跳槽者;技能不高、求職能力低下、受挫能力差的人。「啃老族」急需樹立正確的人生觀、價值觀和擇業觀,掌握必要的求職技能,加強個人的綜合能力,獲得工作機會,方能變「啃老」為「養老」。

    3.考碗族

    在我們身邊有這麼一群人,有的已經工作多年,有的尚在校園,他們有一個共同的特點就是四處參加公務員考試,不拿到他們眼裡的「金飯碗」,就不會停下追逐的腳步,因而也被人們稱為「考碗族」。公務員工作輕鬆有保證、工資穩定福利多,擇業時「一心求穩」的人不惜輾轉各大考點,不吝人力物力財力,只為考取那個「碗」。2011年國家公務員報名通過審核的人數創紀錄地超過了146萬人,總體競爭比例達到了95:1。今年較2010年報名合格總人數平均增長41%。

    專家點評:

    進機關或事業單位並非人人適合,不同工作崗位需要不同性格、不同能力的人才。有的人千辛萬苦考上了,幹了沒幾個月卻發現自己根本不適合,有的人放棄了現有的職位四處輾轉考碗,到最後卻只能當「炮灰」。如果只對「碗」情有獨鍾,對其他工作崗位視而不見,結果很可能浪費時間和精力,錯過了更適合自己的工作。向職生涯職業規劃師洪向陽指出,「考碗族」最好提前確立自己的職業定位以及未來的規劃。先看看自己是否適合「考碗」的這條路,再去全身心的投入也為時不晚。

    4.窮忙族

    原意是指那些薪水不多,整日奔波勞動,卻始終無法擺脫貧窮的人。後來其主要判定標準為,每周工時低於平均工時的三分之二以下、收入低於全體平均60%以下者。有關多例個人諮詢案例顯示,高達75%的諮詢者都表示過當前工作忙卻沒什麼意義,或是之前因為瞎忙而輾轉跳槽多次,最終尋求專業職業規劃師的幫助。

    專家點評:

    窮忙就是付出很多而收益很少。工作前3-5年期間是「窮忙」尚可理解,而工作3、5年後還淪為「窮忙族」則是不應該。目前絕大部分的窮忙族,都有一個通病,即處於忙碌而迷茫中,主要是因為缺少必要的職業規劃而造成的。每個人都可以找出很多窮忙的理由,但是否有清晰的職業規劃才是其中的關鍵。

    5.裝忙族

    一些人為了維護自己在同事或領導眼中的形象,用「裝忙」表現自己工作努力。還有一些人是「盲目地忙」,忙碌但沒有效率,這兩類人被稱為「裝忙族」。他們表面上看起來很忙、實際上卻能把偷懶進行得神鬼不覺。據統計,70%以上的職場人表示有過裝忙經歷。到了年衝刺末,許多白領不免在年終表現出倦怠和鬆懈情緒,而一些在平日表現平平甚至較為懶散的白領,為了年終考核能有個好分數,在年關將至之時卻表現得格外勤快。年底裝忙,很多時候是為了讓上司加深好印象,並加以放大,好讓紅包更厚實。

    專家點評:

    看起來忙的人,未必是工作做得最多最出色的那一個,而且職場中的表現和工作成績,也不只是用忙碌程度來衡量。相反能夠忙裡偷閒的人,他們有計劃有條理,能夠給自己的工作和生活一個可持續發展的計劃,做好工作和生活的平衡,往往能夠擁有長久而驕人的職業生涯,工作的幸福感也會大大增加。

    6.花草族

    根據中國職業規劃師協會對2009屆畢業生的調查,七成以上應屆生表示工作後「不快樂」。其中,處理不好人際關係最令他們煩惱。由於職場新人往往會在處理人際關係上犯錯誤,導致他們也多了個新稱呼——「花草族」。

    最常見的是怕上司的「含羞草」,這是職場新人最普遍的癥候。面對陌生的、尤其是要求高效的環境,業務不熟練的新人往往會緊張,並把這種緊張投射到領導身上,表現得過於謹小慎微;也有自戀的「水仙花」,這種自我感覺超好、太把自己當回事的人容易被同事孤立;帶刺的「仙人掌」對人際關係傷害最大,這類不講分寸、不按企業規章辦事、經不起批評的新人總要等到付出一定代價後才學會自省;而新人最不該做的,則是兩頭倒的「牆頭草」和拍馬屁的「狗尾巴草」。「兩頭倒」容易變成辦公室鬥爭的炮灰,「拍馬屁」短期內或許能佔到便宜,但時間久了,他的能力和人品必將遭到質疑。

    專家點評:

    職場新人入職總會遇到一些不適應,這也是為什麼每一個新人進入職場時都需要經歷「適應期」。只有在環境中快速調整自己,與職場充分磨合,依照自己的職業定位和目標,儘快提升自己的綜合能力,才可能從學生快速轉變為職場人。就業力專家、向陽生涯CCDM職業規劃導師閆嶺認為,職場新人,最好先端正自我認知、誠心向同事請教、踏實提高業務能力,友善待人,適度表達對周圍人的讚美,但要拿捏好分寸,不可諂媚,更沒必要捲入辦公室鬥爭。

    7.動物族

    職場「動物族」因在行為方式上類似某些動物的特徵而得名,主要指職場新人。五種「問題」新人恰好對應了自然界的五種動物,:大笨熊:頭腦簡單、撥一撥動一動,安於現狀,缺乏進取心;小白兔:內心缺乏安全感,聽不得批評、抗壓能力極差;嬉皮猴:空有衝勁和熱情,卻不夠踏實、不能堅持,這類新人常因缺乏職業規劃陷入頻繁跳槽的怪圈;狐狸:個人能力強,卻缺乏團隊意識,這類新人往往因得不到他人支持而不得不單兵作戰;刺蝟:聰明、負責,但溝通能力差,這類新人總是吹毛求疵、不顧及同事感受,從而把自己置於一個緊張、不悅的辦公室氛圍中。

    專家點評:

    新人入職期,往往會遇到適應不了工作環境、工作遲遲不能上手、難以融入同事圈等「成長的煩惱」。專家提醒職場新人,想要在工作中如魚得水,需經歷一段耕耘期,腳踏實地、團隊合作、抗壓抗挫、獨立思考、溝通協作都是新人快速成長的要訣。當然,所有一切發展的支點,最終還是適合的職業定位和科學的職業規劃,缺了這個支點,再大的力也無法撬起屬於你的地球。

    8.賴班族

    在中國內地,一般上班族的下班時間都在下午五點到六點半之間,但在北京、上海、廣州等一線城市的許多寫字樓里到了晚上還是透出片片燈火,這群加班的人中有無奈「被加班」的,有為了避開下班高峰期的交通擁擠而「拖班」的,還有一群因寂寞不願回家的「賴班族」。

    專家點評:

    大部分的賴班族為22-40歲,他們有的是初入職場奮力打拚的年輕人,有的是孤身奮鬥的單身白領,還有的是婚姻家庭不幸福的已婚人士。他們共同的特徵是,工作、生活壓力巨大,生活中的人際圈過窄,在冷漠的城市中寧願待在熟悉的辦公室加班。專家認為,生活健康快樂,工作才能高效。賴班族有必要梳理自己的職業狀況,合理規劃工作和生活,做好工作和生活的平衡。

    9.橡皮族

    借用一個最普遍的定義,他們就是如橡皮一般,「沒有神經、沒有痛感、沒有反應、沒有效率,不接受任何新生事物和意見,不在意批評表揚。整個人猶如橡皮做成的,力度小了他根本不在乎,力度大了,他還會反彈一些不滿」的人。

    專家點評:

    不管是職場新人還是老人,都有成為橡皮人的可能性,工作沒激情、嚴重倦怠、缺少動力等。專家指出,從職業匹配理論來講,一個人從事符合自己能力、氣質、興趣的職業,其職業幸福度會較高,成為職場橡皮人的可能性相對較小。如何避免成為橡皮人,或是盡量遠離橡皮人的種種病症,這就需要你定時對自己的職業規划進行適當的「保健」,經常審視自己的職業發展狀況,找出存在的問題,勇敢面對。

    10.鐘擺族

    隨著高鐵、軌道交通的空前發達,越來越多的人正在突破城區界限。工作生活雙城化、房子兩地買、婚姻周末化,社交網路多城交叉,原有的單一城市生活工作模式被打破。他們被稱為「鐘擺族」,並成為都市白領中的龐大族群。

    專家點評:

    「鐘擺族」大部分是迫於就業或住房的壓力,在快樂與憂愁中日復一日地上演「雙城記」。這一群體體現了城市化進程中都市白領的生活變遷,城市外延化,已經成為中國城市發展的必然趨勢,並必將不斷擴大。從職業發展的角度來看,做好生涯規劃,是提升幸福感的重要途徑。對於「鐘擺族」來說,應該要首先弄明白自己甘於做「鐘擺」的目的和意義,在合理規劃每日的工作與生活的同時,更要站在長遠的角度思考個人的職業規劃。

    中國職場「族群」種類越來越多,有的是早已出現但在虎年熱力不減的,如「蟻族」、「啃老族」、「考碗族」和「窮忙族」;有的是因職場新人而得名的,如「花草族」、「動物族」;更有因當今各類社會問題所產生的族群,如「賴班族」、「鐘擺族」、「橡皮族」。其實,每個職場族群都是中國社會發展的產物,代表特定時期的特定生存方式。不管你當下「隸屬」於哪個族群,別忘了,工作是為了更好的生活。擁有明確的職業規劃,朝著自己的目標努力前行,總有一天,你也會成為幸福的上班族!

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