《你在為誰工作》讀後感（十四）

《你在為誰工作》讀後感（十四） 在讀完《你在為誰工作》深深的感到，學習的目的不僅僅是接受已有的知識，而是要從人的生命深處喚起沉睡的自我意識，這也是人的作為個體的創造力、生命感、價值感的覺醒。而《你在為誰工作》從現在社會角度為視點，我有以下幾點的認識： 一、努力。 只要時刻努力，任何平庸的企業名都可能成為品牌。當你經過努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。日本著名足球運動員中村俊輔說：「我只知道一種興奮劑，一種鹹味的興奮劑，它叫汗水。」 在工作中也是同樣的，惟有自己不斷地努力，提高自己的業務知識，掌握全面的技能。 二、珍惜。 (博士教育網www.6mx.net.cn整理) 「當我們30歲的時候，悲傷20歲已經不再回去，我們50歲的年紀懷念30歲的生日多麼美好，當我們99歲的時候，想到這一生的歲月如此安然度過，可能快樂得如一個沒被抓到的賊一般嘿嘿偷笑。昨天是一張作廢的支票，明天是一張期票，而今天則是你惟一擁有的現金」——所以應當聰明地把握和珍惜。在工作中時時刻刻珍惜自己積累下來的經驗，因為這就是一種無形的資本，要好好的掌握和積累，才能很好的將無形的資本不斷的增大，然後轉化成為有形的資本運用到工作中，相信能夠事倍功半。 三、敬業。 當碰到問題時，不要直接說那是「不可能」的，而是投入我們的真誠，冷靜地思考問題的癥結，積極地尋求解決問題的辦法，只要我們真誠和用心，問題就會迎刃而解。仔細分解一下「不可能」（impossible）這個詞，我們從中似乎可以讀出「我可能」（I』m possible）的意思。顯而易見，有對工作的執著和對企業的忠誠，一絲不苟，勤勤懇懇的客服能夠給公司帶來一種深深的烙印，相信這一種烙印也會深深的印在網易的企業文化中。 四、行動。 陳安之有句話：「改變從決定開始，決定在行動之前。」芝麻開門--每個人都應該知道的成功秘訣：團隊、堅持、力量。在生命高潮的波峰，享受它；在生命低潮的波谷，忍受它。享受生命，使我感到自己的幸運；忍受生命，使我了解自己的韌度。兩者皆令我喜悅不盡。在工作中，如果每一位客服人員都能夠以公司的發展為自身的目標，為自己的奮鬥的理想，付之自己勤奮的勞動，精誠合作，相信在不久的將來我們會熬頭獨佔，因為我們擁有一個意志堅毅和艱苦奮鬥的精良團隊。 五、卓越。 總想讓自己像蜜蜂一樣，在忙忙碌碌中度過有限的時光，卻不願像烏龜那樣終日無所事事，在漫長的歲月中安逸地死去。日本一公司的訓導口號是：「如果你有智慧，請你拿出智慧；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你缺少智慧，又不願意流汗，那麼請你離開本單位。」我們在公司中的每一份不同的工作，都需要我們付出自己的智慧，充分的發揚我們的創新意識，不斷的推陳出新，不斷的完善，追求卓越，讓我們的工作我們的成果更加的完美！ 只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。我們沒有必要明察秋毫、事無巨細的生活，但也沒有理由熟視無睹地按部就班，倘若缺少好奇心，缺少發現的眼睛，歲月之河也許早在幾千年之前就停泊在籬笆牆下。而當我們懷疑，并力求揭示的時候，又是否有足夠的勇氣正視真理？ 未來，是靠自己闖出來的。有人曾說假如上帝把所有的門都關上了，還有一扇窗子為你開著——生活如此，工作也是如此······ ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 感慨頗深，也讓自己深刻的認識到了工作的真正意義，每個人都有自己的工作崗位，但是我們工作是為了什麼？是為了薪水？社會地位？還是生活質量？這需要我們進行深刻反思，閱讀完此書後，我對工作有了更新的認識。 　　一、工作要敬業，要認清自己工作的性質，要在工作中投入自己的熱情和智慧，而不是被動地應付工作，要在工作中增強責任感，不要機械地完成任務，要有創造性地、主動地工作。 　　二、要提高自己的工作效率，比爾蓋茨說過這樣的話：「過去，只有適者能夠生存；今天，只有最快處理完事務的人能夠生存。」只有效率高的人才能擠出時間來完成更多的事，千萬不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要等到領導開口問：「那項工作你完成了嗎？」才開始四處尋找借口，並匆忙上陣，倉促處理未完的工作。要讓自己的能力得到煅煉，應該保持適度的緊張，這是一種積極的精神狀態，會督促我們工作的進步。 　　三、爭取每天比別人「多做一點」，每一天，都要盡心儘力地工作，每一件小事情都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，讓自身不斷進步。多做一點是一個良好的習慣，經常保持這種習慣來驅策自己快速前進。 　　四、要堅持學習，如果沉溺在對昔日以及現在表現的自滿、自足當中，學習以及適應能力的發展便會受到阻礙。要不斷對工作投注心力，如果不這麼做，工作表現自然無法有所突破，終將陷入停滯不前甚至是倒退的境地。 　　今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我會珍惜今天的工作環境，為能擁有這個工作機會，而心懷感激，我會不斷努力，不斷提高自己，腳踏實地的做好自己的每一項工作，讓自己的勞動成果得到認可，達到自我實現的最高境界。 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 讀完這本書我好好地思考了一下這個問題，是啊，我在為誰工作？為老闆、為家人，還是為社會？這些都不全對。看了這本書以後我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自己，我在為我自己而實實在在的工作。在為自己以後的前途作一個鋪墊啊。但是忙忙碌碌的生活好像讓我們忘了這一點，忘了是在為自己工作，忘了夢想是需要勤勤懇懇的工作作為代價的，而常常讓我們深陷於計較工資、福利之中。 　　我們到底是在為誰工作呢？如果不儘快弄清這個問題，不調整好自己的心態，一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什麼去重新點燃工作激情，實現自我價值？你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。 　　為什麼要工作？因為工作它可以解決我們的衣食住行，可以解決我們的生計，可以讓我們的生活質量提高，可以填補你生活當中的空白，可以讓我們一些想法抱負得到實現。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實現自己的人生價值。有了工作就有了很多的機會，要想抓住機會那麼就要做充分的準備。時刻都準備著、等待機會，當機會來臨的時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義，那麼在平時的工作中就要做好每一個環節，認真的做好每一個細節，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。 　　在市場競爭行為下，每個行業的競爭力日益上升，那麼我們的競爭優勢取決於哪裡呢！取決於我們對工作的態度、對工作的敬業程度、對事業對服務的公司忠誠，忠誠是我們在職業生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負責。敬業並不是說天天按時上下班，而是要給所服務的公司帶來效益。 　　突破自己、超越自己、相信自己，勇於向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自己的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴於今天的努力。 好，現在就讓我們重拾工作的激情，為了我們美好的的未來而努力工作吧！ ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 因為我深深地明白，只有工作才能讓自己充分發揮能力，才有展示自已的機會。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現目標而做的。所以我們要珍惜工作機會，要踏實地做好手中的每一件事情，否則到最後只能像書上所說的:「今天工作不努力,明天努力找工作。」 我們要自覺地適應企業的發展，就必須認真工作，只有認真地才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗。同時，這也是比物質更重要、更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭，才會有越挫越勇的氣勢，才能勇敢地面對現實，面對我們時刻面臨的變化。 因為煙草行業的特殊性，我們把維護國家利益和消費者利益作為行業的共同價值觀，這就要求我們每一個造紙工對工作、對國家、對社會有著高度的責任心。 熱愛工作，熱愛我們工作中誕生的成果與遇到的困難，也就是說對工作要充滿激情，把工作當成一種使命。我們一定要明白工作不僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實現一種價值。如果我們對現在的工作沒有熱情，那就失去了動力和信心，結果就是這個充滿激情的組織所淘汰、被不斷變化發展的社會所淘汰。對待工作像對待自己的生命一樣,做到一絲不苟、盡心盡職。不認為遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間不遵守勞動紀律。不能因為幾張複印紙無關緊要，就隨便浪費……事無大小，如果我們竭盡全力地帶著一顆愛心去履行這種責任和義務。我們將會徹底地感受到工作帶來的快樂和被愛心包圍著的生活是多麼地美好和有意義。 我想，作為一名熱愛企業的員工，就該恪守職責，忠誠於自己的工作，忠誠於自己的企業。要知道，我們的生命是非常寶貴的，我們的時間也是如此，不要浪費時間去分析和抨擊別人、去指責別人，重要的是如何能盡善盡美地干好自身工作，並從中獲得價值，這才是最重要的。 我真摯地希望，我們每一位員工都能從內心深處承認並接受「我們在為他人工作的同時，也在為自己工作」這樣一個樸素的理念。如果是這樣，愛與責任、忠誠、敬業這樣的語言將不再是很空洞的口號。 讓我們每一位嘉煙員工共同努力，持續學習、不斷進取、以高度的進取精神和責任心投入到景興建設中去！ ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 這些天,讀了《你在為誰工作》這本書,我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:「工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力能我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會」。這段話對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現離不開勤奮工作。在我認為,當你實現人生目標的同時,也就是體現自我價值的時候。 作為我們嘉興煙草的員工，更要明白你在為誰工作。當前，真是我們嘉煙從傳統企業向現代企業轉型的的重要時期。既面臨著機遇，也面臨著挑戰。而這本書中所說的全球500強企業奉行的卓越員工工作準則不正是我們嘉興煙草所提倡的企業文化精神嗎？ 企業要發展，就需要一支適應企業發展的高素質、高效能的隊伍。如何打造這樣的隊伍，如何讓我們每一個人跟上企業發展的步伐，我想沒有別的什麼好辦法，完全靠我們在坐的每一個人自己。因為一個有責任感的企業經營者是不會輕易地讓一個好員工流失，也不會不給員工提供發展的機會。如今有了這樣的機會，我想我們每一人要抓住這樣的機會並不難，只要我們不斷地認識，不斷地學習，在我們的工作中不斷地提高自己，機會就會隨時出現在你的面前。當然，這是一個艱難的過程，是一個需要恆心、需要長期堅持不懈地努力的過程。 嘉興煙草的發展壯大，就是我們每一個人不斷發展提升的結果。 　我們號召大家坐在一起，目的是什麼？就是給大家傳遞一種新的觀念，要大家充分的認識自己，改變自己，讓自己適應社會、適應企業的發展。因為我們嘉興煙草也同樣面臨自身轉變、再造的一些問題，並且已經認識到這樣的問題存在。 (博士教育網www.6mx.net.cn整理) 一個強大的企業，僅僅有好員工是不夠的，我們要求我們的好員工一定要成為優秀的員工。 成為一個優秀的員工所具備的要素：素質、知識、技能、忠誠度 我認為，嘉興煙草已經給了我們每一個員工這樣的機會：轉變、學習、提升的機會。這便是企業對員工的關愛，面對企業的轉變，我們每一個員工應該怎麼做呢？這就要求我們每一個人從自身的角度來思考的問題了。 作為一個煙草員工該如何地去愛自己的企業，我想首先應該弄明白一個問題，那就是你在為誰工作？ 工作的質量往往決定生活的質量。因此，我以為不管從事什麼樣的工作我們都要明白一點，那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要，物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的。
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