解密：「鯰魚效應」 懂了職場少奮鬥三十年，你看懂嗎？

鯰魚效應來源於挪威，在那裡，很多人喜歡吃沙丁魚，但有一個問題就是，人們常常吃不到活的沙丁魚，經過長途的運輸之後，沙丁魚就死掉了，很多人想了無數的方法都不能改變這樣的狀況。

但是，有一條船里的沙丁魚就總是活的，這讓人們非常吃驚，而這個漁夫採用的方法也讓人們非常的震驚，原來漁夫在裝滿沙丁魚的魚槽里放進了一條鯰魚，要知道，鯰魚是專門以沙丁魚為主要食物的。

當把鯰魚放到沙丁魚中的時候，沙丁魚就會四處遊動，一直保持著高度戒備和自衛狀態，讓一條條沙丁魚一直歡蹦亂跳地回到了漁港。心理學家就把這樣的現象總結為「鯰魚效應」。

「鯰魚效應」非常值得人們思考，想一想，讓沙丁魚活下來的居然是它們的「天敵」，如同在大草原上，正是因為有了「天敵」狼的存在，兔子才能夠按照正常的生態繁衍、生存。這讓我們想到了職場。職場中，你有沒有「天敵」，有沒有處得非常不好的同事，或者遇到過讓你特別頭疼、需要提高警惕的同事？

如果你一直都生活在一個其樂融融的單位大家庭中，那麼不必過分慶幸，你知道未來能不能一直是這樣的情況下，懂得珍惜就好；如果你對周圍的環境感覺很糟糕，壓力很大，而且，有幾個同事讓你簡直有進入人間地獄的感覺，那麼也要恭喜你，也許，你遇到了讓你迸發更大活力的「鯰魚」。

很多人都發現，工作相對來說是非常枯燥的一件事情，在工作中控制自己的情緒和心理實在是太難了，比如說，很多人知道自己工作的時候偷懶，效率非常低，但是卻不能及時地糾正和改變自己，可是如果在偷懶的人身邊放一個愛打小報告的同事，那麼，結果會怎麼樣呢？

心理學專家支招

打小報告的同事，有時候的確會讓你成長更快。對於這隻背後的眼睛，你可以理解為——他時時盯著你行為上的紕漏，可能陷害你；更可以理解為——他幫助你監督和更正自己行為的紕漏，讓你不會輕易犯錯誤。

所以，應該用冷靜、寬容的心態來看待這樣的人和現象，更要提醒自己沒有必要逃避和懼怕這樣的人，你擔心自己會在工作中開小差，控制不了自己嗎？有人可以不用你支付工資地無償幫助你。

也不必對這樣的人憤怒，為一點小事搞壞關係，想一想，如果不是平常就有人在背後盯著你，讓你不違背公司的意願，讓你所做的事情都是高標準、嚴要求，那麼，假設有一天，你正在上班時間做著不應該做的事情，背後沒有那雙盯著你的眼睛，取而代之的是老闆的一臉盛怒和一封辭職信。哪種情況，更糟？

當然，這裡也要提醒的一點是，和愛打小報告的人永遠不要走得太近，這樣的同事不要試圖「感化他」、「改變它」，沒有人能輕易改變一個人。如果走得太近，小心自己有一天也會成為一條為別人無償服務的「鯰魚」。有句話是有道理的，那就是寧肯得罪君子也不要得罪小人，對這樣的人，需要敬而遠之，從規範自己的言行開始，不給對方可乘之機，就能變禍為福，走穩職場路。

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