在公司兢兢業業，領導假裝不知道！要試試這樣做才有出路！

剛步入職場的親們，面對著不熟悉的同事和上司，如果不知道如何去經營好職場的人際關係，除了面臨工作上的困難種種，更多的將會是試用期過後的何去何從？

找到一份好的工作不容易，更難的是，如何把這份工作做得漂漂亮亮，讓自己加薪升職。職場這一塊，如果你把握好職場人際關係的樞扭，那麼，你可以說在工作上可謂是如魚得水，春風得意。

第一，說話要圓滑。你不管面對的是上司或是同事或是下屬，說話一定要有分寸，我並不贊同對上司的阿諛奉承，這麼讓人家覺得你是個馬屁精，說出去的話，會讓你的名聲不太好聽。但如果上司是個愛聽讒言的傢伙，那麼你可以在適當的時候，適當的時機，能夠適當的多美言幾句即可，這讓別人看來你是個做事說話有分寸的人。對同事平時以禮相待，無事的時候可以多幫助他們，讓你在同事中也有個好的榜樣，這個對於以後競爭當領導有幫忙。

對於自己的下司，則在工作上要多提醒，多教，平時要多跟他們溝通工作上的細節，做到防患於未然。這樣一來，下司們也會認為，你是個好領導，會更加的賣力工作，對你更加信任。下司們工作出效益了，你也是能省不少的心。這是最好的共贏的方式，這樣的職工，在公司里，上司老闆欣賞，同事喜歡，下司信任，這樣的人，可謂是到哪個公司工作，都會過得春風得意的。

第二，要實力派。除了上面所說的，最不能缺少的就是實力。一個沒有真正實力的員工，在任何的一家公司是走不遠的，看清楚了，是＂任何一家公司＂！所以，實力的重要性，大家明白了吧？

第三，要有積極性。領導一下通知，立刻去執行，可加班加點，任勞任怨。對於高難度的工作敢於挑戰，永遠保持一顆向上的心。老闆最喜歡怎麼樣的員工？當然是會說話的，有實力的，而且又勤奮積極的人了。這樣的員工，可都是可遇不可求的。如果你恰好是這樣的員工，那麼恭喜你，好運己在向你靠近。加油吧！少年！為了更好的未來，努力奮鬥吧！

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