工作要做到位，負責要能堅持

06-12

負責還需要堅持，只有堅持到底，才能負責到底。半途而廢中途退場的人，都不可能負責到底。因而，培養負責的習慣，要有堅持到底的信念。作為一名員工，我們既然進了公司，首先就要認真學習，搞清楚自已所屬崗位的職責，要勤奮工作，兢兢業業，扎紮實實，做每一件事都要持之以恆，堅持到底，按時、按質、按量完成任務，為自己所做的每一項工作負責到底，才是一名真正優秀的員工。

有一位推銷員為一家公司推銷衛生用品。一天，他走進一家小商店裡，看到店主正忙著掃地，便熱情地伸出手，向店主介紹和展示公司的產品，但是對方卻毫無反應，很冷漠地看著他。這位推銷員一點也不氣餒，他又主動打開所有的樣本向店主推銷。他認為，憑自己的努力和推銷技巧一定會說服店主購買他的產品。但是，出乎意料的是，那個店主一看到他就暴跳如雷，用掃帚把他趕出店門，並揚言：「如果再見你來，就打斷你的腿。」

推銷員很吃驚，但他並沒有憤怒和感情用事，他決心查出這個人如此反感他的原因。後來，他多方打聽才明白了事情的真相，原來，店主買了在他以前另一位推銷員推銷的產品，賣不出去造成積壓，佔用了許多資金，店主正發愁如何處置呢。

了解了這些情況後，這個推銷員就疏通各種渠道，又利用自己的各種關係，想盡一切辦法幫助店主賣掉這批存貨。不用說，他的這種負責的精神，讓店主感動，當然也成為他的一個重要客戶了。

工作上的事情不可能一帆風順，多多少少總會有一些坎坷和波折。工作中之所以有人成功，令人艷羨，有人失敗，垂頭喪氣，究其原因是前者在接受命運挑戰的時候說：「我會堅持下去。」而後者說：「算了，我承受不住。」可見，堅持到底，就是很多成功者的秘訣。

英國首相丘吉爾不僅是一名傑出的政治家，而且是一個著名的演講家，十分推崇面對逆境堅持不懈的精神。他生命中的最後一次演講是在一所大學的結業典禮上，演講的全過程大概持續了20分鐘，但是在那20分鐘內，他只講了兩句話，而且都是相同的：堅持到底，永不放棄！堅持到底，永不放棄！

這場演講是成功學演講史上的經典之作。丘吉爾用他一生的成功經驗告訴人們：成功根本沒有什麼秘訣可言，如果真有的話，就是兩個：第一個是堅持到底，永不放棄；第二個就是當你想放棄的時候，回過頭來看看第一個秘訣：堅持到底，永不放棄。

奮鬥的歷程就像攀登一座高山。剛開始的時候，人們往往信心百倍，豪情滿懷，衝勁十足。這時路平坡緩，甚至可以跑步前行，讓人覺得成功如此簡單。隨著時間的推移，距離山頂目標越近，道路越崎嶇，坡度也越陡峭，這時人已精疲力竭、難以支撐，每前進一小步往往都需要付出極其艱苦的努力。真正的考驗也才剛剛開始，有許多人差一點就要見到光明了，卻遺憾地放棄了；還有許多人倒在了距離成功只有一步之遙的地方，功虧一籃是說這就是登山者居多，而成功登頂者其少的原因所在。

成功需要努力，但更需要持之以恆的決心和堅韌不拔的意志。不能堅持到最後的人，是不可能看到最美的山頂風景的。

古人把成功分為三步：意志力堅強就是至誠，能至誠必能不息，「不息則久，久則征，征則悠遠，悠遠則博厚，博厚則高明」。你的毅力能堅持到哪一步，你的責任就能負到哪一步，你就能成功到哪一步。

歐立希發明治療昏睡病和梅毒病的606（砷凡納明），前後碰壁了605次。幾百次的失敗，使他痛苦萬分，但他並未怯步不前，而是繼續試驗，終於在第606次時取得成功。如果歐立希在605次放棄了繼續努力，也就放棄了自己對這個項目的責任，當然，也就是放棄了成功。

愛迪生試製電燈也是這樣。那時候，他和工人們經常連續工作24小時、36小時，破碎的燈泡扔得滿地都是。為了找到理想的燈絲，愛迪生先後試驗過六千餘種不同的物質，但大多失敗了。第一盞電燈的燈絲是用縫紉線做的。僅僅為了把那麼短的一小截線放進玻璃泡內，愛迪生和他的合作者就失敗了無數次，最後整整幹了兩夜一天，用光了一軸線，才取得成功。但這盞燈的壽命是短暫的，只亮了45個小時就滅了。愛迪生並不就此退卻，在失敗面前，他繼續試驗用哪種合理的纖維有機物來做燈絲，才終於成功。事後，愛迪生在總結這段經歷時說：「對電燈問題，我鑽研最久，試驗最苦，但是從未灰心，更不信它試驗不成！」

確實，在失敗面前是不能灰心喪氣的。一種新葯要試驗606次，一根燈絲要試驗6000餘種物質，這是何等的艱難！然而，最後的成功不正孕育在那幾百次、幾千次的失敗之中嗎？

奮鬥的過程，從某種意義上說，就是不斷戰勝失敗的過程。世界上任何工作，若不願平平庸庸，而力求取得創造性的成果，就都會遇到困難，因而也就難免遭受挫折和失敗；學習想要有創見，則越深入越見疑難；技術想有提高，則越革新越有矛盾；科學想有突破，則登攀越高險阻越多。因為失敗，有人就唉聲嘆氣，激流而退；有人就動搖不前，半途而廢；有人就悲觀失望，喪失信心。然而，失敗的境遇卻並不因為人們的退讓而有絲毫改觀。相反，那些永不服輸，永遠不懼怕失敗，跌倒了爬起來繼續奮力向前的人，才能越戰越勇，越失敗越努力，最終抵達成功的頂端。

每個人的人生都有很多路要走，但不管朝向哪一條路徑，閑難、艱苦與險境都一定會出現。因此，我們不必動輒改道或臨陣脫逃，唯有堅持下去，才能通向成功,才是對自己的工作負責，對自己的人生負責。

要能主動處理好份內與份外的相關工作，有沒有人監督都要一樣的完成工作任務，做任何事都要從大局出發，以工作為重，把公司的利益放在首位，維護公司的形象，無論做任何都事要想到自已是公司的一員，自已的一言一行都代表著公司的形象，從而樹立自己的良好形象，從而贏得領導和同事的信任。事業的成功不僅僅取決於個人的才能，更取決於個人的工作態度。這個世界總是為那些工作認真負責的人大開綠燈，直到生命終結的時候，他們依然熱情不減。無論出現什麼困難，無論前途看起來多麼黯淡，他們總是相信自己能夠把心目中的理想藍圖變成現實。如果你不能使自己全部身心地都投入到工作中去，如果你不能主動積極自覺自愿地去一些力所能及的工作，如果你不敢為自己的工作負起責任，無論你在什麼崗位都可能淪為平庸之輩。

「把工作做到家，把責任負到底」。簡單的話，又有多少人能夠真正做到？負責任的人總能在工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗是你向上發展的基石，當你以後到其他地方，從事其他行業時，你勇於負責的習慣也必會助你一臂之力。負責任的員工是老闆最倚重的員工。如果你的能力一般，負責任可以讓你快速成長；如果你十分優秀，負責任會將你帶向更成功的領域，可以說，你會一路青雲直上，很快登上你想要達到的高度。

當你覺得工作越來越難做，領導對你越來越不重視的時候，請不要先對別人的態度發牢騷，想想自己：「我的行為，我的態度是不是做到了讓領導上司滿意，讓同事認可？我是不是對我的工作盡了全力、負了全責？」如果沒有，那麼，我們不妨從自身的原因查起，為什麼領導上司不信任你滿意？為什麼同樣的工作別人做起來順心如意，而你卻覺得越來越難？領導的信任建立於你的責任之上，面對工作，面對自己的職責，你是勇擔任還是總想推卸責任？，如果我們沒有堅持到底的執著和恆心，如果我們沒有負責到底的決心和行動，如果你習慣了推託責任，習慣了半途而廢，哪一位領導上司也不會把關鍵的職位交給你，因為他絕不會相信你會負責到底！自然就會把公司的重任交給另外一些他認為值得託付的人，為他們創造更多的成功條件。倘若你怕苦、怕累、怕擔後果，半路上摞了挑子，他找誰去？

我們每一個人都有責任，這些責任是每個人都推脫不掉的。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，更不要想著推卸責任。這是一種不為人齒的行為。

我們每一個人都有責任，這些責任是每個人都推脫不掉的。是你的責任，你就必須負責到底。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，更不要想著推卸責任。半途而廢、或是遇到困難就止步不前，絕不是負責任的態度。

這個世界總是為那些工作認真負責的人大開綠燈，為那些堅持到底的人吶喊喝采。無論出現什麼困難，無論前途看起來多麼黯淡，那些執著的人，堅持的人，總是相信自己能夠把心目中的理想藍圖變成現實。就像那隻雖然很慢但不到目的地絕不停下的烏龜一樣，最終的成功必然是屬於他們的，人生的輝煌也是屬於他們的。