新NLP密碼教練技術工作坊

06-12

新NLP密碼教練技術工作坊

新NLP密碼教練技術即將於2010年5月22-27日首度登陸中國！自三十多年前創立改變人類思維模式的經典NLP之後，NLP創始人John Grinder夫婦集與眾多跨國機構、團體和個人長期合作的經驗，在經典NLP的基礎上發展出效果更顯著！更實用的新NLP密碼！新NLP密碼和教練技術的結合能在最短時間內帶給企業和個人最高效的提升！ NLP首創於1970年代早期。由約翰·葛瑞德(John Grinder)和理察·班德勒(Richard Bandler)二人創立，他們研究了美國當代四位頂尖的心理治療師與溝通大師：被譽為有史以來最偉大的催眠治療大師的米爾頓·艾瑞克森(Dr. Milton H. Erickson)，家庭治療大師維吉尼亞·薩提亞(Virginia Satir) ，完形治療創始人弗列茲·皮耳氏，溝通大師格利葛利·貝特森(Gregory Bateson)。透過模仿, 修正與結合，發展出非常強力且有效的溝通模式，並命名(Neuro Linguistic Programming, NLP)神經語言程序學。他們剛開始發展這些模式作為心理治療之用。很快的，顯示出這些模式也很容易可以運用到其它人類溝通的領域上，特別是在商業(行銷、談判)、法律、及教育上。運用這些工具，在心理治療方面，對恐懼症可以在十幾分鐘治癒；在商業上，對於完全停滯的談判及協商，可以讓其爭端得到快速、合適、且滿意的解決；另外也可以在很短的時間內成功地幫助「學習障礙」的小孩們--這些成功的結果，讓這些領域的專家們目瞪口呆。 NLP自問世之日起便被各行業所採用，特別是得到心理治療界、工商界、教育培訓界及教練界精英的極力推廣。在全球財富500強的企業里，已有近65%的企業引進NLP培訓及教練並取得了顯著效應。同時，世界上很多成功人士如美國前總統柯林頓、微軟總裁比爾.蓋茨及其團隊、激勵大師安東尼.羅賓等也都曾受過NLP教練並從中受益。在競爭環境日趨激烈的現今社會，NLP不再是精英人士的專利，而以它「效果顯著、易學易懂」的特性，日漸風靡全球。什麼是新NLP密碼教練技術，它是如何發展出來的？ NLP是應用性極強的學問和有效工具，其自身也進行著日新月異的轉變與發展。John Grinder夫婦與大量客戶，包括世界五千強的企業及管理者的實際工作當中，發展出新NLP密碼，它消除了傳統NLP存在的一些重要缺點，當我們進入需要改變的情景，無需有意識地選擇，高水準的表現狀態就能被自動地激活，並會重複發生，從而產生積極的轉變。新NLP密碼的許多突破是NLP發展史上重要的里程碑！教練技術是一個可以支持企業、個人、家庭和青少年成長的跨領域的技術和工具，它和NLP，特別是新NLP密碼結合產生的新NLP密碼教練更是在教練技術行業中的佼佼者！新NLP密碼教練技術為什麼這麼有效？無論使用傳統NLP或教練技術，都傾向於找到在實際工作或生活不滿意的情況和行為，並有意識地選擇更有效的新行為，以期達到改變的效果。而事實上，意識所選擇的新行為，需要不斷有意識地重複才能起到好的效果，反之則沒有效果。這也是傳統NLP和教練技術在應用方面的難點，負面情緒，潛意識抗拒或環境改變等因素都可能令我們無法有意識地去堅持新行為。而新密碼恰恰消除了這些缺點。當新NLP密碼教練和客戶進行工作後，客戶立即知道有什麼重要的東西（其狀態）已經改變，但或許並不知道究竟會發生什麼樣具體的行為。當客戶進入到現實的情境中時，無需顯意識的參與，高水準表現狀態就會自動被重新激活，從而促使完全適合當時情境的新行為的發生。客戶每一次重複進入同樣的情境時，高水準表現狀態都會自動被重新激活，從而產生有效的新行為，進而發生根本性的轉變。新NLP密碼教練是對原有NLP和教練技術中一些見解精簡濃縮後的延伸和發展, 同時也是實現改變的有效簡化模式。它的焦點不是問題，不去做心理考古學，而是直接幫助客戶達到目標和夢想。新NLP密碼教練不是只幫助客戶思想的改變，事實證明，僅僅是頭腦或思維的改變，沒有身心其它部分的參與，改變的效果通常甚微且很短暫。想想全球有多少人每天都在下定決心減肥，卻屢試屢敗。如果改變沒有身體的參與，會為我們製造身心分裂的狀態，潛意識往往容易對抗意識的指令，如大部分人努力減肥後會有報復性反彈。此工作坊是為了締造優秀的教練，其工作質量就是最高標準。學員將面臨著一系列的練習和難題去挑戰他們的技能,而這會大大加強參加者的獨立的技術水平。請參加者帶兩個已經準備好的客戶列表來參加此次工作坊。 1.已經遭遇的或是設想將要遭遇的，已經或是將對他們構成重大挑戰的客戶列表。 2.暗含在此列表組合中的是參加者中成為此表上客戶的潛能。通過成為客戶，指的是參加者變換自我生理狀況的能力（姿勢、呼吸、手勢、重量分布、走路方式、移動、思考和如何對世界的反應、以及包括眼球的運動顯示客戶的思考模式）。通過在生理上成為這個挑戰的客戶，而不是只是頭腦中的想像，該學員在這個角色中將會對客戶的經驗有非常深刻的體驗，這才會幫助他去真正了解到哪些東西是有效的，哪些是無效的。新NLP密碼教練適合那些人，是否只適用在企業？新NLP密碼教練技術已經成功地幫助許多世界財富1000強的公司解決他們的棘手問題，比如管理危機，文化衝突，語言障礙，客戶管理，如何幫助企業更成功等等。新NLP密碼教練技術無論對成人，甚至青少年都能起到很好的效果，由於它不把焦點放在問題上，加入好玩有趣的新密碼遊戲，大大減少潛意識的對抗，對一些對抗的個案有著其它方法無法比擬的效果。比如某中學老師運用新NLP密碼教練技術成功幫助即將高考卻缺乏信心的孩子，結果他順利地得到好成績。另一位跟老師關係鬧得很僵的少年，他的父母通過一段時間每天跟他玩新密碼遊戲，在沒有半點說教的情況下，孩子自然地改變了對老師的態度。而實際上，除了幫助他人提升之外，新NLP密碼教練是最好的自我成長工具。導師簡介: 約翰.葛瑞德(John Grinder)博士，NLP的創始人，曾任加州大學語言學教授，過去也參與過美國聯邦調查局的工作，所以對人類的溝通深感興趣並頗有心得。70年代初與理查德共同創立了NLP後，葛瑞德仍繼續不斷改進和創新原有的NLP模式，特別是自80年代後期加入Quantum-Leap公司後，與卡門.克萊爾(Carmen Bostic St. Clair)一同專攻集團，企業與領導力提升，組織改變，跨越文化和語言障礙等挑戰性工作，在原有NLP模式的基礎上，發展出新NLP密碼，並使之在大量實際工作的過程中成為更有效，更簡化的模式。卡門.克萊爾(Carmen Bostic St. Clair) Quantum-Leap公司創辦人，自八十年代創立至今，與約翰.葛瑞德博士一道致力於將NLP推廣到實際應用領域中，成功地為眾多大型跨國集團，企業和個人帶來積極的轉變。