張怡筠博士親身教授職場攻心術
張怡筠博士的職場攻心術
所以，在職場里只有兩條路： 邊碰壁邊摸索；吃一塹未必長一智。或者看看《工作其實很簡單》，輕輕鬆鬆全搞定。
《工作其實很簡單》是張怡筠博士著的一部職場「攻心術」。全書闡述的是老闆如何攻員工的心，員工攻上司的心，公司攻客戶的心，更多的情況下，是每個人攻自己的心。
這不是憑空的臆測，而是建立在心理科學、生理構造和對全球上千個大企業追蹤調查的基礎上的，話題涉及職場的所有方面，內容詳盡而精確，語言生動詼諧頗具穿透力。不信，請接著往下讀。
工作是快樂的
樂在工作，真的有可能嗎？嗯，別急，先讓我們分享張筠怡在巴黎的一個精彩故事。
幾年前，她去巴黎參加研討會，但是因為開會的地點不在她下榻的飯店，看了地圖研究許久，完全沒有方向感的她仍然摸不著頭緒，只有求助於當班的服務人員。
這位服務人員是位五六十歲的老先生，看得出來他在這裡幹了相當長時間了，臉上有著法國人少見的燦爛笑容，他儀態優雅地攤開地圖，巨細靡遺地寫下路徑指示，並帶她到門口，再對著馬路比畫一次方向。原來公認冷漠制式的「法式服務」，也能有如此動人、溫暖人心的一面。她不禁在自己心裡打一個大大的驚嘆號。
在致謝道別之際，他微笑有禮地響應：「不客氣，小姐，祝你很順利地找到會場。」接著他補了一句：「我相信你一定會很滿意那家飯店的服務，因為那兒的服務員是我的徒弟！」「太棒了！」她笑了起來，「沒想到你還有徒弟！」
老先生臉上的笑容更燦爛了：「是啊，二十五年了，這個工作我已經做了二十五年，教出過無數個徒弟，保證個個都是一流的專業。」言語中流露出無限的驕傲。
她不禁停下腳步，請問他開心工作的秘訣。老先生回答說：「我總認為，能在別人生命中發揮正面的影響力，是很過癮的事，讓每個來巴黎觀光的遊客有個很愉快的假期，這不是很令人開心嗎？想想，我的工作是如此的重要，許多外國觀光客就因為我，而對巴黎有了好感。」
要弄懂工作對自己而言是什麼
樂在工作的心理密碼，就是賦予心理意義，增加工作動力。心理學家們發現，一個人的工作滿意度，與他自認工作是否有意義的感覺，有著極大的關係，而工作的價值，則完全在於你我對工作所賦予的定義。如果一個人認為，工作就是「用時間換取金錢」的活動，那恐怕還沒開始上班，就已經覺得枯燥疲倦，註定淪為工作的情緒奴隸。
然而，要是你能找到工作勞動的真諦，賦予它深層的心理意義，例如：「我的工作可以讓我不斷學習與人建立深厚情誼」，就能超越工作任務的行為定義，而從中找到了「為何而戰」的動力，工作起來當然就興緻勃勃了。
當你有了好的答案，就不會再重複「換了工作，卻換不了心情」的悲劇；甚至，你會驚訝地發現，自己不用換工作，就能讓心情煥然一新。為錢工作和不為錢工作的意義應該是相同的，事情的真相是，即使我們沒有億萬入袋，也應該有像擁有億萬般的工作心情，也就是說，你我不必中彩票頭等獎，就能像億萬富翁一樣快樂地工作。
心理學上的研究發現，EQ高手在回答「為何而做」之問題時，先冒出來，答案總是「興趣是必需的」！而不論其工作內容是文書處理、業務交涉，還是創意開發。換句話說，他們深切地懂得「為樂趣而做，而非為錢而做」的道理，並擁有在工作中感覺快樂的能力。
重拾快樂的感受力
心理學家提醒我們，快樂的動力來自心底，而非建立在外在的收穫。「找」樂趣的人會給快樂設下條件：「等我完成工作就會快樂」；「等我賺夠錢就會開心」；或「等我換了上司就會高興」，所以汲汲地追求目標，一心一意地向通往快樂的道路大步邁進。
然而，心理學家發現，沒有所謂「通往快樂的道路」，因為快樂本身就在路上。一個無法感受快樂的人，即使中了彩票撈到了五百萬，依舊找不到樂趣：「有了五百萬又怎麼樣，上一期的那個人中了一千萬！差一期就差很多，我真夠倒霉！」
所以真正的問題是：如何感受樂趣呢？
這裡有兩個讓自己重拾快樂感受力的好方法，與你共享。
第一個方法是：活在當下。這聽起來有些八股，但這真的是快樂的基本功力。請試著放慢腳步，去專註感受當下的情境，不妨從「一次使用一種感官」開始(例如，吃飯時閉上眼耳，只專心感受食物的味道，聽音樂時也全神貫注「聽」出感覺……)，接著就能在工作時心無旁騖地的專註，只有專註，才可能有感觸。
第二個方法是：心懷感激。有關快樂的研究文獻有千百種，結論也不盡相同，然而每個研究都會提到兩個字：感激。也就是說，感激是快樂的啟動力，時時提醒自己生活中值得感激之處，你就會立即感受到快樂的舒暢。事實上，研究指出，如果你在心情低潮時想三個值得感激的原因，就能拋棄負面的情緒，重新感受快樂。
所以，請放棄向外尋找快樂的念頭，而培養感受樂趣的功力，如此一來，你就能每天都像億萬富翁一般地快樂工作！
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