智哥異見 | 你的簡歷這麼真誠，抱歉我不能聘用你

據說99%的人簡歷都摻水，大家都希望自己的簡歷能夠得到HR的垂青，獲得一次面試或筆試的機會。但是，你的簡歷這麼「真誠」，別人真的看不出來嗎？

有一天面試一個姑娘，看著簡歷是一個光鮮亮麗會打扮的女孩，雖然談不上膚白貌美氣質佳，但也是一個看起來很順眼的人。在等待她的時候，我甚至還有些遐想期待著和她的面試早點到來。但是結果，可想而知，這個姑娘雖然化妝看起來皮膚很白，但是體型臃腫，雖然所有的HR和用人單位都不會說自己會以貌取人，但是她很可能是大家打開簡歷就不太想給面試機會的人。

並不是我覺得她相貌不佳而不給機會，而是她的簡歷寫了一堆和專業相關的工作經歷和相關的想法，但是面試的時候才了解到這些都是她百度一下來的，和她真實的工作經歷和相關技能沒有一點關係。

今天拎著個例子出來，只是想說一個問題：很多人都在簡歷中撒謊，我們在網上看到簡歷時無法鑒定這慌的真假，但後面的面試、筆試及相關的環節還有很多，即使你撒謊騙過了一時，你卻忽悠不了面試官。但是換句話說，如果連把簡歷寫得漂亮你都做不到，面試機會都沒有，你連被拒的資格都沒有。

在網上隨便百度了一下，大家在簡歷上撒的謊真的著實不少。

當然還有最欺騙人的PS證件照

作為某項目的負責人......

這些小欺騙在很多人的簡歷中都有體現過，原來大家都是在篩簡歷時把人群就篩選地很精準了，現在有時候面試還會出現很多簡歷「反水」的情況。你覺得這不好么？我道不這麼認為。

作為聘用者，我們不會特別反感這樣的人，因為他們把簡歷寫得天花亂墜，只有一個理由：他們希望可以得到這個工作機會。相比簡歷過於花哨的求職者，那些簡歷過於真實的人，可能更容易被HR在海選時就不留機會地PASS掉，因為他們連最容易推銷自己的部分都放棄掉了。

試想一個對自己的簡歷不負責任的人，我們還能期待他們對工作負多大的責任？

簡歷上沒有證件照，或證件照特別邋遢的

公司招聘和相親差不多，簡歷上的證件照往往會是給HR們的第一印象。如果你的簡歷沒有證件照，反應了你對這個公司不夠重視。如果你的簡歷證件照不修邊幅，沒有一點修飾，HR會覺得你這個人儀錶不夠莊重。請在簡歷中起碼做到穿著正裝或職業裝，女生畫個淡妝，找個專業的攝影店拍攝，找工作時這點小錢還是值得花的。

根本沒有自我介紹，或者只有一句話

自我介紹往往是除了你的基本信息、教育經歷和工作經歷以外，體現你是什麼樣的人和你對這份工作有多麼渴望的重要窗口，如果你的簡歷不夠華麗，請在這裡寫寫你的特長和對這份工作的渴望和看法等。很可能HR看到了你的自我介紹，覺得你十分真誠，就給你一次面試機會呢。

看電影、旅遊真的不算興趣愛好

很多人在簡歷上寫興趣愛好都是看電影、旅遊，除非你要應聘的是和影視、旅遊相關的行業，否則這條作廢。其實興趣愛好這項寫起來很簡單，比如你應聘的是編輯，你的興趣愛好可以寫看書、碼字、寫文案等；你應聘的工作是程序員，你的興趣愛好可以寫編程、瀏覽最新的程序書籍雜誌和論壇等。

沒人需要了解真實的你，我們只想通過一份簡歷看到你的能力和相關工作經驗是否能否匹配我們提供的職位。

很多人說自己找不到好工作，請你先問問自己你真的百分百地努力了嗎？我相信單憑簡歷一項，很多人就有著很多可以完善的漏洞。如果你把簡歷寫得100%的真實（證明看你連試圖推銷自己的想法都沒有），還缺乏工作經驗和相關能力，那麼抱歉我真的不能聘用你。

（文章由智聯招聘原創，轉載請標註來源）

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