職場上應放低姿態

　　有時，我希望自己能夠像透明人一樣，消失在人群里，遠離日復一日的日常生活，以及複雜交錯的人際關係。每當有此衝動時，我都會厭惡起當下的自己來，厭惡那個反覆向別人展示並證明所謂「自我」的自己。　　「你聽我說……」「你看……」「我現在想的是……」曾幾何時，我恨不得所有人時時刻刻都看著自己。而當我極其厭倦，想要把自己藏起來的時候，人們卻對我說：「不和人交流，你一天也活不下去。」事實上，我恨死了那些自以為十分了解你（實際上根本一點也不），積極給你建議的人。許多次，我都想瞪著眼睛駁過去：「你很了解我嗎？」然而，又不能。後來想，自己也有錯。誰叫我過去那麼習慣性地表現自己，每句話講述的都是自己的事或主張，陶醉在自我意識中，聽不進其他人的話。　　職場上亦是如此。當上司對某件事做出指示時，如果你面無懼色拍案而起：「部長，在我看來，這次的案子A計劃會更好。因為……」起初上司或會讚許地笑道：「呵呵，好一個敢說敢為的初生牛犢！」然而一而再再而三之後，不論你的見解多麼有建設性，上司也會漸生厭煩：「難道我竟不如你？」在這個依然視「上命下服」為美德的韓國社會裡，如何有技巧並有效地展現自我，需要不盡的修鍊。其中有一條基本要訣，便是要學會放低姿態，悉心傾聽對方的意見。　　放低姿態，不是讓你消極地掩藏自己，對任何事都保持靜默，而是要你學會不把自己的意見強加給對方。若不顧對方對你的看法，而一味堅持自己的看法，人際關係將因此而受損，更甚時，將令你失去一個忠實可靠的合作夥伴。為此，許多時候，你為了消除他人對自己的誤會而儘力解釋，結果卻可能換來更深一層的誤會。只知道發表自己意見、不懂得傾聽，過分熱衷於解釋的人，都很難在職場生活中同人建立起良好的人際關係。而放低姿態，不僅能替你減少許多不必要的爭執，給成就增添光彩，也能使你給別人留下一個神秘深沉的印象，讓人產生更多想要接近了解你的慾望。　　職場上忌諱談及的話語　　 「真想不幹了！」這麼說的人，十有八九不會真心想辭職離開，只有那些軟弱的人或機會主義者才喜歡把這樣的話掛在嘴邊說。　　 「哼，別以為你有多了不起！」真正有自信的人，不會在挨批後如此自言自語，他/她會對著當事人直言不諱，且有勇氣擔當由此產生的一切後果。　　「我做錯什麼了？」不要委屈地喊冤，否則只會適得其反。如果你覺得上司冤枉了你，就大膽地列出事實加以反駁；如果真的是自己做錯了，便不要嘴硬，勇敢地承認吧。