曾國藩與諸葛亮

以諸葛亮與曾國藩相較，諸葛亮是中國歷史上幾近於完美的政治人物，三國志的作者陳壽評諸葛亮「將略非其所長」，結果他自己被後世責罵了一千多年，諸葛亮是歷史上我們幾乎無法觸及的完美人物。曾國藩則是近代史上優秀的人物之一，姑且不論他是否應該攻打太平天國，他挽回了瀕臨滅亡的清朝，在他的帶領之下，幾乎癱瘓的清朝軍隊制度、政治制度、地方制度、稅收制度都開創了新的局面。而他的手下左宗棠、李鴻章、沈葆楨等，都是中國接受現代化的科技、管理制度、政治制度最主要的領袖。

諸葛亮和曾國藩的不同點在於繼承人的栽培，諸葛亮是了不起的政治人才，他還未出山前就看清了天下大勢，其實他很明白蜀漢無法中興，它所領導的根據地不夠，荊州失陷之後，蜀漢就沒有復興的希望了。諸葛亮對於這些看得很清楚，但他「逆天行事」，硬打下了三國分立的局勢。

然而他在培養接班人的工作上則做得不盡理想，諸葛亮用人無地域偏見，與之同時掌權的人是由荊州、襄陽之間所謂「荊襄集團」延攬至四川，他將這些人與巴蜀人物並用，而其所培養的接班人，《前出師表》所提及者，一半以上後來確實擔任了他所期望的職務，包括蔣琬、費褘、姜維，都相繼接下領導蜀國的責任，然而衡量這三個人才，卻無一真正足以擔任棟樑之材。諸葛亮一生謹慎，這三人也正因其行事謹慎而受重視，但諸葛亮除謹慎細心之外，有敏銳的觀察力與廣博的眼光，而這些人卻遠遜於他。這是他觀察錯誤之處，忽略了一旦環境改變時，他們沒有獨到的眼界，便無從發展。晚年所培養的姜維，確是有氣魄、有熱誠、有眼光，但缺乏謹慎細膩。諸葛亮布局錯誤，倘若能以有眼界、有氣魄者為接班人，再以謹慎細心者輔佐，或能避免他死後令人棘手的難局。

曾國藩因告喪返鄉，後來以湘軍一旅之眾開創出天下新局，湘軍的將領均出身曾國藩的門下弟子，皆是儒生，武將出身者並不多。在這一過程中，湘軍諸人就是靠彼此之間的歸屬感而結合為共同體。等到創出局面後，曾國藩便著手栽培接替人，左宗棠才大氣足，但非常傲慢，而曾國藩願意栽培他，給予兵餉，給予發展之機會，使他有機會從浙江、福建打出新的天下。曾國藩的幕僚之中人才濟濟，而李鴻章，除好吃懶做外，沒有其他特長。但曾國藩卻看出他眼光敏銳，對問題的判斷能一針見血正中要害。所以曾國藩常責罵李鴻章，折他的驕氣，一方面卻訓練他，與他討論策略。

曾國藩所栽培的人才，是中國近代化過程中的領導者，甚至到今日仍有所影響，現今的財經人物，追溯其源流是自曾國藩一脈而下的技術官僚管理系統。整體而言，對中國貢獻著實不小，這些人才，都是在栽培接替者的過程中相繼被訓練而成的。

（選自許倬雲著《從歷史看領導》，生活·讀書·新知三聯書店）