職場新人與上司溝通的五個實用小技巧

職場新人與上司溝通的五個實用小技巧

剛剛踏入職場的莘莘學子意氣風發，覺得自己是知識精英，容易有嬌驕之氣，忽視與上司的溝通，甚至有的人還目空一切，狂妄自大，看不起學歷不行的上司。

其實，在一家大公司，無論公司的企業文化如何，你的直接上司將在很大程度上決定你在公司內的生存環境與發展空間。比如：他會決定分派給你什麼任務，如果派給你的工作既能出成績，又能鍛煉人，對你的成長就會很有利。他還能決定派誰跟你在工作中配??合，派個有能力的人指導你，在工作中就有學習業務的機會。直接上司還會對你的工作結果給予評價，等等，所有這些都會影響你的成長。

因此，與上司做好溝通對於職場新人來說是非常重要的。這裡教你五個實用的小技巧，來有效提升你在上司面前的「人氣」指數。

技巧一：新進公司，儘可能少說話。儘管說話才能表現自己，但在不摸情況時急於表現，亂說話對自己是不利的。給上司說話的機會，自己盡量傾聽。

技巧二：如果要讚許上司，一定要出於真心的仰慕，讚許一定要說出理由，並說到點子上，讓上司有「面子」，且你的讚許也不會有諂媚之嫌。如果找不到特別好的理由，用微笑、點頭的方式表達也比亂說好。

技巧三：受到上司指責時，不要急於為自己辯解，要及時道歉，最好主動負荊請罪。

技巧四：多找機會與上司交流工作。如開會時，坐在上司旁邊，好就開會討論的工作與上司多交流細節與自己的想法。

技巧五：在工作場所以外偶遇上司時，主動與上司聊聊家常，如天氣、見面場所的裝修、著裝等等，從而在心理上與上司拉近關係。辦公室以外，大家是平等的人，你用一种放松的態度對待上司，上司也會感受到與你的親近而不是距離。

有了上面的這五個實用小技巧，你會發現上司是很好溝通與相處的。