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人際交往中,從5個方面談如何使用「手段」

人際交往中,不論是在職場還是在生活里,我們避免不了使用一些手段達到自己的目的,有些人做事不擇手段,這是不可取的。「手段」人們對這個詞語的褒貶不一,但那些損害他人利益的手段,一定要慎用,最好不用。關於如何「手段」簡單總結了幾個方面:

1、領導要對員工多方面進行評估,一個優秀的領導者,不一定要對每個業務都精通,但一定要知道哪個士兵適合拿哪把槍,有的人具有創造力,有的人具有行政力,有的人心細,有的人善於表達,我們應該把他們都放到合適的位置中,讓他們充分發揮出自己擅長的優勢。人際交往中,最難能可貴的兩個優點,就是識人和自知,如果你能做到,就能為你拓展人脈圈子打下很好的基礎。

2、對於不好籠絡的人,可以先跟他處感情,用真誠感化他,讓他適當的為自己一些小事,然後藉助這些小事,再進一步聯絡感情,再感化,然後細心觀察他心裡薄弱的地方,或者有哪些愛好,抓住這個弱點,再進行感化,投其所好,滿足他的需求。人終究是感情動物,利誘只能是輔助,最重要的還在人心,籠絡人心才是長久之計。

3、人想要手段過硬,必須要善於決斷,當斷不斷必受其亂,優柔寡斷的人是很難成氣候的,一件事情,利害各佔多少?有多大的風險,這些都要首先考慮好,然後當機立斷。生活中,有些人看似不假思索的決斷一些事,其實他背後是經過深思熟慮的,然後快、准、狠的把握機會。

4、「不擇手段」也是有底線的。再使用手段的時候,一定要分析利弊,利益上儘可能雙贏,有些手段,只對單方有利,對另一方無利,甚至有害,那我們就要慎重了,必須要把結果想好,看看自己是否能應付在付出行動,否則這其中隱含的不利因素越多,對有利方埋下的隱患就越大,甚至遭來禍端。利益調和才是使用手段的王道。

5、關鍵的時候再使用手段,要放長線釣大魚,不要為爭蠅頭小利,頻頻使用手段,來暴露自己的三兩墨水,當別人都看透你那兩把刷子的時候,你的任何手段就不起作用了。使用手段,無非是兵書中的,出奇制勝,所以不到關鍵時刻,不要使用手段。

6、不論你使用手段是否得當,如果發生了事情,一定要冷靜面對,要做到澄清動亂,預知成敗,心亂了,你做事就會出亂子,事情亂了,你就危險了。越是重要關頭,就越要冷靜,冷靜是一種智慧,你的使用的手段是否能在完全被識破的情況下成功,能在事情失敗前一秒鐘,反敗為勝,全都歸功於冷靜。

本文並沒有些具體哪些手段,是因為一切手段都是因人而異,因地制宜的,不是條條框框的模版,不可能套用,希望大家,在使用手段的時候,要盡量做到大家的利益都能保證,不要用手段去害人,或者做損人不利己的事情。


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